Тест: Завершающий
Список вопросов
1. Лицензируемые виды деятельности определяются: |
|
1) договором | |
2) законом | |
3) актами органов местного самоуправления | |
4) соглашением между индивидуальным предпринимателем и лицензирующим органом | |
2. Признание гражданина недееспособным осуществляется |
|
1) нотариатом | |
2) судом | |
3) учреждением здравоохранения | |
4) налоговым органом | |
3. Заключение трудового договора допускается с возраста: |
|
1) 17 лет | |
2) 16 лет | |
3) 21 год | |
4) 18 лет | |
4. Статусом ИП не могут обладать |
|
1) несовершеннолетние | |
2) недееспособные лица | |
3) лица, имеющие судимость за умышленные преступления | |
4) инвалиды по зрению | |
5. Процедура признания банкротом осуществляется: |
|
1) арбитражным судом | |
2) городским судом | |
3) налоговым органом | |
4) мировым судьей | |
6. Некоммерческой организацией является: |
|
1) государственное унитарное предприятие | |
2) фонды | |
3) хозяйственные товарищества | |
4) хозяйственные общества | |
7. Момент создания юридического лица определяется |
|
1) моментом его государственной регистрации | |
2) моментом вынесения решения его учредителями о создании юридического лица | |
3) днем подписания учредительных документов | |
4) моментом подачи заявлений в налоговый орган о регистрации юридического лица | |
5) момент уплаты госпошлины | |
6) все ответы верны | |
8. Срочный трудовой договор заключается на срок до |
|
1) 3 года | |
2) 5 лет | |
3) 1 год | |
4) 7 лет | |
5) на усмотрение работодателя | |
9. Обстоятельством, исключающим административную ответственность, является |
|
1) раскаяние лица, совершившего административное правонарушение | |
2) крайняя необходимость | |
3) совершение правонарушения беременной женщиной | |
4) состояние аффекта | |
10. Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, имеющий лицензию на осуществление конкретного вида деятельности |
|
1) лицензирующий орган | |
2) лицензиат | |
3) соискатель лицензии | |
4) субъект предпринимательской деятельности | |
11. Органы местного самоуправления осуществляют управление |
|
1) федеральной собственностью | |
2) государственной собственностью | |
3) муниципальной собственностью | |
4) собственностью граждан | |
12. При общей дисциплинарной ответственности является дисциплинарным взысканием |
|
1) выговор | |
2) лишение специального права | |
3) штраф | |
4) предупреждение | |
5) строгий выговор | |
13. Полная дееспособность наступает |
|
1) 18 лет | |
2) 16 лет | |
3) с рождения | |
4) 21 год | |
14. Содержанием какого признака предпринимательской деятельности является |
|
1) вероятность возникновения убытков у предпринимателя | |
2) направленность на систематическое получение прибыли | |
3) рисковый характер | |
4) самостоятельность | |
5) собственная имущественная ответственность | |
15. Решение о признании гражданина ограниченным в дееспособности принимает |
|
1) главный врач наркологического диспансера | |
2) орган опеки и попечительства | |
3) суд | |
4) родственники гражданина | |
16. Работник при расторжении трудового договора обязан предупредить об этом работодателя не позднее, чем за |
|
1) две недели | |
2) три дня | |
3) 14 рабочих дней | |
4) один месяц | |
17. Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным, с согласия родителей производится по решению |
|
1) органа опеки и попечительства | |
2) суда | |
3) комиссии по делам несовершеннолетних | |
4) образовательного учреждения | |
18. Правомочия, не входящие в содержание права собственности |
|
1) правомочие владения | |
2) правомочие отчуждения | |
3) правомочие пользования | |
4) правомочие распоряжения | |
19. Существенным условием любого гражданско – правового договора является |
|
1) условие о цене | |
2) условие о предмете договора | |
3) условие о сроке исполнения договора | |
4) условие об ответственности сторон | |
20. Основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя, является |
|
1) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда | |
2) не избрание на должность | |
3) сокращение численности работников организации | |
4) призыв работника на военную службу | |
21. Документ, свидетельствующий о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя |
|
1) декларация | |
2) лицензия | |
3) свидетельство | |
4) квитанция | |
22. Эмансипация несовершеннолетнего возможна с возраста |
|
1) 15 лет | |
2) 14 лет | |
3) 18 лет | |
4) 16 лет | |
23. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении: |
|
1) одного года работы у данного работодателя | |
2) трех месяцев работы у данного работодателя | |
3) двух лет непрерывной работы у данного работодателя | |
4) 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя | |
24. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет |
|
1) 36 календарных дней | |
2) 21 календарных дней | |
3) 40 календарных дней | |
4) 28 календарных дней | |
25. Учредительным документом юридического лица, является |
|
1) устав | |
2) протокол собрания учредителей юридического лица | |
3) лицензии на осуществление определенного вида деятельности | |
4) свидетельство о государственной регистрации | |
26. Общий срок испытания при приеме на работу не может быть более: |
|
1) 1 месяц | |
2) 3 месяца | |
3) две недели | |
4) 1 год | |
27. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью с момента |
|
1) подачи документов в налоговый орган | |
2) обретения полной дееспособности | |
3) заключения гражданско-правового договора | |
4) государственной регистрации | |
28. Споры, связанные с предпринимательской деятельностью в первой инстанции рассматривает |
|
1) арбитражный суд субъекта РФ | |
2) арбитражный апелляционный суд | |
3) Верховный Суд РФ | |
4) Федеральный арбитражный суд округа | |
29. Не являются субъектами предпринимательской деятельности |
|
1) физические лица, не зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей | |
2) органы государственной власти | |
3) индивидуальные предприниматели | |
4) юридические лица | |
30. Государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется налоговым органом в срок не более чем: |
|
1) 14 дней | |
2) 7 дней | |
3) 10 дней | |
4) 5 дней | |
31. Методом обеспечения трудовой дисциплины не является |
|
1) привлечение к дисциплинарной ответственности | |
2) выдача премии | |
3) привлечение к административной ответственности | |
4) награждение почётной грамотой | |
32. Не является дисциплинарным взысканием |
|
1) увольнение | |
2) строгий выговор | |
3) замечание | |
4) выговор | |
5) предупреждение | |
33. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено позднее |
|
1) десяти месяцев со дня обнаружения проступка | |
2) одного года со дня совершения проступка | |
3) двух месяцев со дня обнаружения проступка | |
4) шести месяцев со дня совершения проступка | |
34. Дисциплинарное взыскание считается снятым по истечении: |
|
1) одного года со дня совершения дисциплинарного проступка | |
2) одного месяца со дня применения дисциплинарного взыскания | |
3) двух лет со дня применения дисциплинарного взыскания | |
4) одного года со дня применения дисциплинарного взыскания | |
35. Юридическим лицом является |
|
1) генеральный директор предприятия | |
2) индивидуальный предприниматель | |
3) акционерное общество | |
4) юрист организации | |
36. Способность иметь гражданские права и нести обязанности |
|
1) гражданская правоспособность | |
2) гражданская дееспособность | |
3) гражданская ответственность | |
4) гражданская позиция | |
37. Обязательная регистрация предпринимателя в налоговом органе является выражением следующего признака предпринимательской деятельности |
|
1) направленность на систематическое получение прибыли | |
2) легализованный характер предпринимательской деятельности | |
3) самостоятельная имущественная ответственность предпринимателя | |
4) рисковый характер предпринимательской деятельности | |
38. Возмещение работником причиненного ущерба работодателю в размере нанесенных убытков, но не выше своего среднемесячного заработка |
|
1) материальная ответственность работодателя | |
2) полная материальная ответственность | |
3) материальная ответственность работника | |
4) ограниченная материальная ответственность | |
39. Эмансипация это: |
|
1) способность иметь гражданские права | |
2) уравнивание в правах мужчины и женщины | |
3) объявление несовершеннолетнего, достигшего 16 лет полностью дееспособным | |
40. Индивидуальным предпринимателем, согласно ГК РФ может быть |
|
1) орган местного самоуправления | |
2) государственный служащий | |
3) юридическое лицо | |
4) физическое лицо | |
41. К частной собственности не относятся |
|
1) собственность юридических лиц | |
2) собственность граждан | |
3) собственность предприятий и организаций | |
4) собственность субъектов РФ | |
42. Продолжительность рабочего времени для инвалидов 1 и 2 группы должна быть не более |
|
1) 40 часов | |
2) 24 часа | |
3) 36 часов | |
4) 35 часов | |
43. Административным наказанием является |
|
1) исправительные работы | |
2) предупреждение | |
3) лишение свободы на определенный срок | |
4) обязательные работы | |
44. Обстоятельством, отягчающим административную ответственность, является |
|
1) совершение административного правонарушения в состоянии опьянения | |
2) совершение административного правонарушения в состоянии невменяемости | |
3) совершение административного правонарушения в состоянии крайней необходимости | |
4) совершение административного правонарушения в состоянии аффекта | |
45. Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет |
|
1) по 30 минут каждые три часа | |
2) от 30 минут до двух часов | |
3) от 30 минут до одного часа |