✔ TestWizard
Создать тест   Войти  

Тест: аттестация


Список вопросов


1. Кто несет ответственность за качество образования выпускников?

1) руководитель образовательного учреждения; учителя и родители (законные представители) обучающихся
2) учитель
3) руководитель образовательного учреждения
4) образовательное учреждение

2. Если педработнику при приеме на работу дали ознакомиться с тремя образовательными программами (рекомендованной Минобразованием РФ; инновационной, опубликованной в печати; утвержденной образовательным учреждением), то какую из них он должен считать обязательной основой для своей деятельности?

1) любую из перечисленных программ, по своему выбору.
2) программу, утвержденную образовательным учреждением
3) инновационную программу, опубликованную в печати
4) программу, рекомендованную Минобразованием РФ

3. Какая из приведенных в вариантах ответа фраз о дисциплине в образовательном учреждении принадлежит Закону РФ "Об образовании"?

1) в законе ничего не говорится о дисциплине в образовательном учреждении
2) "Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается всеми доступными методами, за исключением методов физического и психического насилия"
3) "Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается всеми участниками образовательного процесса"
4) "Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов"

4. Прав ли руководитель муниципального общеобразовательного учреждения, не допустивший к работе педработника, который отказался от очередного, организованного и оплаченного учредителем, медицинского обследования?

1) нет, так как такое медицинское обследование является добровольным
2) да, если прошло более одного года после предыдущего медицинского обследования
3) да, если обязательность прохождения этого медицинского обследования установлена уставом образовательного учреждения
4) да, во всех случаях

5. Какое основание для увольнения педработника по инициативе администрации является незаконным?

1) некорректное поведение и (или) неоднократное создание конфликтных ситуаций в педагогическом коллективе и в отношениях с обучающимися
2) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
3) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника
4) повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения

6. Кто является работодателем для работника образовательного учреждения?

1) заместитель руководителя образовательного учреждения
2) руководитель образовательного учреждения
3) учредитель образовательного учреждения
4) образовательное учреждение

7. Какой продолжительности рабочая неделя определена в Законе РФ "Об образовании" для педагогических работников образовательных учреждений?

1) не более 36 часов
2) 18 часов
3) в Законе
4) 40 часов

8. Какие учебные пособия может использовать в своей работе педработник образовательного учреждения?

1) только одобренные Педагогическим советом
2) только одобренные Минобразованием РФ
3) только одобренные Минобразованием РФ и органом управления образованием субъекта РФ
4) любые, из списка учебники, утвержденные федеральным перечнем, рекомендованные к использованию

9. С какого возраста обязателен учет мнения ребенка при решении вопросов, затрагивающих его интересы?

1) с 16 лет
2) с 8 лет
3) с 10 лет
4) с 14 лет

10. Имеет ли право педагогический работник отказаться от прохождения аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности?

1) нет, не имеет, поскольку аттестация с целью установления соответствия занимаемой должности для педагогических работников является обязательной.
2) да
3) да, аттестация с целью установления соответствия занимаемой должности для педагогических работников проводится по их желанию

11. Имеет ли право педагогический работник оспорить решение главной аттестационной комиссии?

1) нет
2) да, но только по вопросам, связанным с процедурой прохождения аттестации
3) да

12. Имеет ли право администрация образовательного учреждения отказать педагогическому работнику, проработавшему в учреждении 15 лет, в предоставлении длительного отпуска сроком до одного года?

1) длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения
2) нет, это право закреплено Законом РФ
3) да

13. Может ли быть уменьшен установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы)

1) да
2) нет
3) нет, не может, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп)

14. За счет каких средств обязаны проходить периодическое медицинское обследование педагогические работники

1) учредителя
2) собственных средств
3) работодателя (образовательного учреждения)

15. Имеет ли право педагогический работник заниматься индивидуальной трудовой педагогической деятельностью

1) да, при условии получения соответствующей лицензии
2) да, при условии ее регистрации в качестве предпринимательской деятельности
3) нет

16. К индивидуальным договорам, регулирующим трудовые отношения НЕ относится

1) Дополнительные соглашения к трудовому договору
2) Коллективный договор
3) Трудовой договор между работником и работодателем

17. К мерам дисциплинарного взыскания относятся

1) выговор, строгий выговор, увольнение
2) замечание, выговор, увольнение
3) предупреждение, выговор, увольнение

18. Допускается ли перевод на другую работу без согласия работника

1) допускается в случаях предусмотренных законодательством
2) не допускается ни в коем случае
3) допускается только с согласия работника

19. Какие стороны участвуют в социальном партнерстве от имени работников и работодателей?

1) представитель работников (профсоюз), работодатель или представитель работодателей (объединение работодателей) и орган государственной власти или местного самоуправления
2) работник и работодатель или представитель работодателей (объединение работодателей)
3) работник, работодатель или представитель работодателей (объединение работодателей и орган государственной власти или местного самоуправления

20. Является ли нарушением закона со стороны работников образовательного учреждения привлечение обучающихся к агитационной работе, проводимой в ходе выборов?

1) Да, во всех случаях.
2) Да, если это осуществляется в принудительном порядке
3) Нет, если общее собрание школы приняло такое решение
4) нет

21. Приказ о приеме на работу должен бы издан

1) в течении 3 дней со дня фактического начала работы
2) в день начала работы
3) 10 дней со дня фактического начала работы
4) в течении месяца со дня фактического начала работы

22. Язык, на котором ведется обучение и воспитание определяется

1) органом местного самоуправления
2) учредителем и уставом ОУ
3) образовательным учреждением

23. Каким документом регламентируется требования к оборудованию и помещениям для организаций основных видов деятельности ОУ

1) Санитарно-эпидемиологическими требованиями
2) Федеральным законом « Об образовании в РФ»
3) Уставом ОУ

24. Для включение в трудовой договор с пед.работником обязательным является

1) условие об испытании
2) условие о систематическом повышении квалификации
3) социального страхования

25. За совершение дисциплинарного проступка к работнику может применено дисциплинарное взыскание:

1) удержание заработной платы
2) выговор
3) обязанность по отработке

26. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в ОУ и заключаемый работниками с работодателем называется

1) трудовым соглашением
2) двусторонним договором
3) коллективным договором
4) трудовым договором

27. Гарантии и компенсации пед.работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при соблюдении следующих условий:

1) при согласии руководителя ОУ
2) при получении образования в соответствии с занимаемой должностью
3) при получении образования, соответствующего уровня впервые

28. Согласно действующему законодательству, срочный трудовой договор в обязательном порядке заключается

1) с лицами, поступающими на работу по совместительству
2) на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы
3) с зам.руководителя исполнения
4) с поступающим на работу лицом, являющимся пенсионером по возрасту

29. Что из перечисленного не относится к персональным данным

1) сведения о состоянии здоровья
2) серия и номер паспорта
3) адрес электронной почты ОУ
4) Фамилия, имя, отчество

30. В каком случае не допускается использование без согласия субъекта персональных данных

1) если персональные данные содержат сведения о состоянии здоровья субъекта персональных данных
2) если персональные данные используются при установлении трудовых отношений субъектом персональных данных
3) если пользователем является субъект персональных данных

31. Согласно порядку аттестации пед.работников педагог со стажем более года

1) имеет права подавать заявление на 1 квалификационную категорию с согласия руководителя ОУ
2) не имеет права подавать заявление на 1 квалификационную категорию без предварительного прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности
3) может быть аттестован по предъявлению руководителя или по собственному добровольному заявлению
4) может быть аттестован только на соответствие занимаемой должности по предьявлению руководителя

32. Согласно порядку аттестации пед.работников педагог очередной аттестации

1) имеет право подавать заявление на высшую квалификационную категорию исключительно с согласия руководителя ОУ
2) в случае отрицательного результата аттестации на высшую категорию может быть уволен за несоответствие квалификационной категории
3) может претендовать на высшую категорию не ранее, чем через 2 года после получения 1 категории.

33. Основные положения о правах ребенка закреплены в

1) Конвенции о правах ребенка
2) Всеобщей декларации прав человека
3) Конституции РФ
4) Международном пакте о гражданских правах

34. Назовите образование, которое в соответствии с Конституцией РФ является обязательным и доступным

1) высшее
2) среднее профессиональное
3) Основное общее
4) Среднее общее

35. Учебная нагрузка, режим занятий обучающегося в ОУ определяется

1) решением Совета ОУ
2) уставом ОУ на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения
3) расписанием учебных занятий
4) санпин

36. Аттестация пед.работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к 1 или высшей квалификационным категориям, проводится на основании

1) заявления педагогического работника
2) представления работодателя
3) заявления работодателя

37. Согласно Конвенции о правах ребенка ребенком является лицо в возрасте до:

1) 14 лет
2) 16 лет
3) 18 лет

38. Трудовой договор –это:

1) соглашение между работником и работодателем
2) работником и трудовым коллективом
3) работником и заказчиком услуг

39. Несоответствие работника, занимаемой должности может быть:

1) по заявлению педсовета
2) по заявлению родителей обучающихся
3) по результатам аттестации

40. В каком году был принят Федеральный закон об образовании в РФ?

1) в 1992 году
2) в 1996 году
3) в 2012 году
4) в 2013 году

41. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать:

1) 1 год
2) 3 месяца
3) 2 месяца

42. В соответствии с трудовым кодексом РФ дополнительным основанием для прекращения трудового договора с пед.работником является:

1) повторное в течении года грубое нарушение устава ОУ
2) жалоба родителей
3) участие педагога в религиозных организациях

43. В какой срок работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, узнав о нарушении прав

1) в течение недели
2) в течении 1 календарного месяца со дня нарушения прав
3) в трехмесячный срок со дня когда узнал или должен был узнать о нарушении своих прав

44. Независмо от причины прекращения договора администрация ОУ обязана выдать трудовую книжку

1) в день, который считается последним днем работы в данной организации
2) только после сдачи работником числящихся за ним материальных ценностей, служебных документов
3) в течении 3 дней со дня увольнения

45. Преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми этими лицами имеют:

1) родители ( законные представители) обучающихся
2) педагоги
3) должностные лица ОУ

46. За реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса несут ответственность

1) родители ( законные представители)
2) педагоги ОУ
3) ОУ

47. Право выбора ОУ и формы получения образования детьми имеют:

1) родители ( законные представители) обучающихся
2) сами обучающиеся
3) родители с учетом мнения детей

48. Какой из перечисленных видов инструктажа по охране труда проводится с вновь принимаемым и на работу лицами?

1) целевой
2) внеплановый
3) вводный

49. Кем из указанных должностных лиц проводится повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте с тем или иным работником ОУ?

1) инженером по охране труда органа управления образованием ОУ
2) руководителем ОУ
3) уполномоченным по охране труда профсоюзной организации
4) руководителем соответствующего структурного подразделения ОУ

50. Кто должен обеспечить получение детьми общего образования?

1) ОУ
2) родители ( законные представители) обучающихся
3) педагогические работники

51. Правила внутреннего трудового распорядка утверждается

1) работодателем с учетом мнения представительного органа работников
2) правила внутреннего трудового распорядка утверждаются учредителем
3) правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем
© 2024 TestWizard - Платформа для создания онлайн-тестов с результатами.
master@testwizard.ru