✔ TestWizard
Создать тест   Войти  

Тест: Нормативно-правовой блок


Для вашего удобства здесь отображаются также баллы за ответы на вопросы теста. Но не беспокойтесь, они видны только вам, другие пользователи видят просто список вопросов. И этот текст тоже видите только вы.

Список вопросов


1. Кто несет ответственность за качество образования выпускников?

1) образовательная организация 1
2) учитель 0
3) руководитель образовательной организации 0
4) руководитель образовательной организации, учителя и родители (законные представители) обучающихся. 0

2. Если учителю при приеме на работу дали ознакомиться с тремя образовательными программами (рекомендованной Минобразованием РФ; инновационной, опубликованной в печати; утвержденной образовательным учреждением), то какую из них он должен считать обязательной основой для своей деятельности?

1) Программу, рекомендованную Минобразованием РФ 0
2) Инновационную программу, опубликованную в печати; 0
3) Программу, утвержденную образовательным учреждением 1
4) Любую из перечисленных программ, по своему выбору. 0

3. Какая из приведенных в вариантах ответа фраз о дисциплине в образовательном учреждении принадлежит Закону РФ «Об образовании»?

1) «Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов» 1
2) «Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается всеми участниками образовательного процесса»; 0
3) «Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается всеми доступными методами, за исключением методов физического и психического насилия»; 0
4) В законе ничего не говорится о дисциплине в образовательном учреждении. 0

4. Прав ли директор муниципального общеобразовательного учреждения, не допустивший к работе учителя, который отказался от очередного, организованного и оплаченного учредителем, медицинского обследования?

1) Да, во всех случаях 1
2) Да, если обязательность прохождения этого медицинского обследования установлена уставом образовательного учреждения 0
3) Да, если прошло более одного года после предыдущего медицинского обследования 0
4) Нет, так как такое медицинское обследование является добровольным 0

5. Какое основание для увольнения учителя по инициативе администрации является незаконным?

1) Повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения 0
2) Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника 0
3) Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения 0
4) Некорректное поведение и (или) неоднократное создание конфликтных ситуаций в педагогическом коллективе и в отношениях с обучающимися 1

6. Кто является работодателем для учителя общеобразовательной школы?

1) Образовательное учреждение; 1
2) Учредитель образовательного учреждения 0
3) Руководитель образовательного учреждения 0
4) Заместитель руководителя образовательного учреждения 0

7. Какой продолжительности рабочая неделя определена в Законе РФ «Об образовании» для учителя общеобразовательной школы?

1) 40 часов 0
2) Не более 36 часов 1
3) 18 часов 0
4) В Законе «Об образовании» длительность рабочей недели для педагогических работников не определена 0

8. Какие учебные пособия может использовать в своей работе учитель обще образовательной школы?

1) Любые, по своему усмотрению; 1
2) Только одобренные Минобразованием РФ; 0
3) Только одобренные Минобразованием РФ и органом управления образованием субъекта РФ; 0
4) Только одобренные Педагогическим советом школы. 0

9. С какого возраста обязателен учет мнения ребенка при решении вопросов, затрагивающих его интересы?

1) с 8 лет 0
2) с 10 лет 1
3) с 14 лет 0
4) с 15 лет 0

10. Имеет ли право педагогический работник отказаться от прохождения аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности?

1) да 0
2) да, аттестация с целью установления соответствия занимаемой должности для педагогических работников проводится по их желанию 0
3) нет, не имеет, поскольку аттестация с целью установления соответствия занимаемой должности для педагогических работников является обязательной 1

11. имеет право ли педагогический работник оспорить решения главной аттестационной комиссии?

1) да 0
2) -да, но только по вопросам связанным с процедурой прохождения аттестации 1
3) нет 0

12. Имеет ли право администрация образовательного учреждения отказать педагогическому работнику, проработавшему в учреждении 15 лет, в предоставлении длительного отпуска сроком до одного года?

1) да 0
2) нет, это право не закреплено Законом РФ «Об образовании» и Трудовым кодексом 0
3) длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения; 1

13. Может ли быть уменьшен установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки(педагогической работы)

1) - нет, не может за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программ, сокращения количества классов (групп) 1
2) нет 0
3) да 0

14. За счет каких средств обязаны проходить медицинское обследование педагогические работники

1) работодателя (образовательного учреждения) 1
2) собственных 0
3) -средств учредителя 0

15. Имеет ли право педагогический работник заниматься индивидуальной трудовой педагогической деятельностью:

1) -нет; 0
2) -да, при условии ее регистрации в качестве предпринимательской деятельности; 1
3) -да, при условии получения соответствующей лицензии. 0

16. К индивидуальным договорам регулирующим трудовые отношения не относятся

1) - трудовой договор между работником и работодателем 0
2) -коллективный договор 1
3) -дополнительные соглашения к трудовому договору 0

17. . К мерам дисциплинарного взыскания относятся

1) -предупреждение, выговор, увольнение 0
2) -замечание, выговор, увольнение 1
3) -выговор, строгий выговор, увольнение 0

18. Допускается ли перевод на другую работу без согласия работника

1) -допускается только с согласия работника 0
2) -не допускается ни в коем случае 0
3) - допускается в случаях предусмотренных законодательством 1

19. Какие стороны участвуют в социальном партнерстве от имени работников и работодателей

1) - работник, работодатель или представитель работодателей (объединение работодателей) и орган государственной власти или местного самоуправления 0
2) - Работник и работодатель или представитель работодателей (объединение работодателей) 0
3) -представитель работников (профсоюз), работодатель или представитель работодателей (объединение работодателей) и орган государственной власти или местного самоуправления 1

20. Является ли нарушением закона со стороны работников образовательного учреждения привлечение обучающихся к агитационной работе, проводимой в ходе выборов?

1) нет 0
2) Нет, если общее собрание школы приняло такое решение; 0
3) Да, если это осуществляется в принудительном порядке; 1
4) Да, во всех случаях 0

21. . Приказ о приеме на работу должен был издан

1) 3 дня 1
2) 10 дней 0
3) 1 месяц 0
4) 2 недели 0

22. Язык, на котором ведется обучение и воспитание в образовательном учреждении, определяется:

1) образовательным учреждением 1
2) органом местного самоуправления; 0
3) учредителем и уставом ОУ 0

23. Каким документом регламентируются требования к оборудованию и помещениям для организации основных видов деятельности:

1) Уставом организации 0
2) ФЗ "Об образовании в РФ 0
3) Санитарно-эпидемиологическими требованиями 1

24. Для включения в трудовой договор с педагогическими работниками обязательным является: .

1) - условие об обязательном социальном страховании работника, 1
2) - условие об испытании 0
3) - условие о систематическом повышении квалификации работника 0

25. За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) -удержание зарплаты 0
2) -выговор 1
3) -обязанность по отработке 0

26. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателями называется:

1) - трудовым договором 0
2) - коллективным договором 1
3) - двусторонним договором 0
4) - трудовым соглашением 0

27. Гарантии и компенсации педагогическим работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при соблюдении следующих условий:

1) - при получении образования соответствующего уровня впервые 1
2) - при получении образования в соответствии с занимаемой должностью 0
3) при согласии руководителя образовательного учреждения. 0

28. Согласно действующему законодательству, срочный трудовой договор в обязательном порядке заключается:

1) - с поступающим на работу лицом, являющимся пенсионером по возрасту, 0
2) - с заместителями руководителя образовательного учреждения. 0
3) - на время исполнения обязанностей временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы. 1
4) - с лицами, поступающими на работу по совместительству 0

29. Что из перечисленного не относится к персональным данным

1) -фио 0
2) -серия и номер паспорта 0
3) -адрес электронной почты оу 1
4) -сведения о состоянии здоровья 0

30. В каком случае не допускается использование без согласия субъекта персональных данных

1) - если пользователем является субъект персональных данных 0
2) - если персональные данные используются при установлении трудовых отношений субъектом персональных данных 0
3) - если персональные данные содержат сведения о состоянии здоровья субъекта персональных данных 1

31. Согласно порядку аттестации педагогических работников педагог со стажем более года

1) может быть аттестован только на соответствие занимаемой должности по предъявлению руководителя 1
2) может быть аттестован как по представлению руководителя, так и по собственному добровольному заявлению 0
3) не имеет права подавать заявление на первую квалификационную категорию без предварительного прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности; 0
4) имеет право подавать заявление на аттестацию на первую квалификационную категории исключительно с согласия руководителя учреждения 0

32. Согласно порядку аттестации педагогических работников, педагог, имеющий первую квалификационную категорию:

1) может претендовать на высшую категорию не ранее, чем через 2 года после получения первой категории 1
2) в случае отрицательного результата аттестации на высшую категорию может быть уволен за несоответствие квалификационной категории 0
3) имеет право подавать заявление на аттестацию на высшую квалификационную категории исключительно с согласия руководителя учреждения 0

33. Основные положения о правах ребенка закреплены в:

1) Конвенции о правах ребенка 1
2) Всеобщей декларации прав человека. 0
3) Конституции РФ. 0
4) Международном пакте о гражданских правах 0

34. Назовите образование, которое в соответствии с Конституцией Российской Федерации является обязательным и доступным

1) высшее образование 0
2) среднее профессиональное образование 0
3) основное общее образование 1
4) среднее (полное) общее образование 0

35. Учебная нагрузка, режим занятий обучающегося в общеобразовательном учреждении определяется:

1) решением Совета образовательного учреждения 0
2) Уставом образовательного учреждения на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения. 0
3) расписанием учебных занятий 0
4) СанПинами 1

36. Аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании

1) -заявления педагогического работника 1
2) - представления работодателя 0
3) -заявления работодателя 0

37. Согласно Конвенции о правах ребенка ребенком является лицо в возрасте до

1) 14 лет 0
2) 16 лет 0
3) 18 лет 1

38. Трудовой договор – это

1) - соглашение между работником и работодателем – работником и трудовым коллективом 1
2) - работником и заказчиком услуг 0

39. Несоответствие работника занимаемой должности может быть

1) - по заявлению педсовета 0
2) - по заявлению родителей обучающихся 0
3) - по результатам аттестации 1

40. . В каком году был принят Федеральный закон об образовании в РФ

1) 1992 г 0
2) 1996 г 0
3) 2012 г 1
4) 2013 г 0

41. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать

1) - 1 года 0
2) - 3 месяцев 1
3) - 2 месяцев 0

42. В соответствии с трудовым кодексом РФ дополнительным основанием для прекращения трудового договора с педагогическим работником является

1) - повторное в течении года грубое нарушение Устава ОУ 1
2) - жалоба родителей 0
3) - участие педагога в религиозных организациях 0

43. В какой срок работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам узнав о нарушении своих прав

1) - в течении недели 0
2) - в течении 1 календарного месяца со дня нарушения прав 0
3) - в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего прав 1

44. Независимо от причины прекращения трудового договора администрация ОУ обязана выдать трудовую книжку

1) - в день, который считается последним днем работы в данной организации 1
2) - только после сдачи работником числящихся за ним материальных ценностей, служебных документов 0
3) - в течении 3 дней со дня увольнения 0

45. Преимущественное право на обучение и воспитание детей перед всеми другими лицами имеют

1) - родители (законные представители) обучающихся 1
2) - педагоги 0
3) - должностные лица ОУ 0

46. За реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса несут ответственность

1) - родители (законные представители) 0
2) - педагоги ОУ 0
3) - ОУ 1

47. Право выбора оу и формы получения образования детьми имеют

1) - родители (законные представители) обучающихся 1
2) - сами обучающиеся 0
3) - родители с учетом мнения детей 0

48. Какой из перечисленных видов инструктажа по охране труда проводится с вновь принимаемыми на работу лицами

1) - целевой 0
2) - внеплановый 0
3) - вводный 1

49. Кем из указанных должностных лиц проводится повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте с тем или иным работником ОУ

1) - инженером по охране труда органа управления образованием ОУ 0
2) - руководителем ОУ 0
3) - уполномоченным по охране труда профсоюзной организации 0
4) - руководителем соответствующего структурного подразделения ОУ 1

50. Кто должен обеспечить получение детьми общего образования

1) - ОУ 0
2) - родители (законные представители) обучающихся 1
3) - педработники 0

51. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются

1) - работодателем с учетом мнения представительного органа работников 1
2) - управление образованием 0
© 2024 TestWizard - Платформа для создания онлайн-тестов с результатами.
master@testwizard.ru