Итоговый тест по Трудовому праву. - Список вопросов

16-05-2020 11:41

1. Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор

2. Сторонами заключения коллективного договора являются

3. Испытания при приеме на работу не применимо к:

4. Действие коллективного договора предприятия распространяется на:

5. Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд:

6. Виды трудового договора по срокам действия:

7. При приеме на работу не требуется документ:

8. По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:

9. Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:

10. Трудовой договор может прекратится по инициативе:

11. Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:

12. Сфера применения трудовых контрактов определяется:

13. Срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем:

14. Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме:

15. Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием

16. Кем разрабатывается и принимается коллективный договор :

17. Сторонами заключения коллективного договора являются:

18. Моментом начала действия трудового договора считается:

19. Испытания при приеме на работу не применимо к:

20. Действие коллективного договора предприятия распространяется на:

21. Не является гарантией обеспечения прав граждан на труд :

22. Виды трудового договора по срокам действия:

23. Локальные источники трудового права-это...

24. При приеме на работу не требуется документ:

25. В случае реорганизации собственности коллективный договор продолжает действовать в течении срока

26. По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:

27. Испытательный срок для рабочих составляет:

28. Необоснованный отказ в принятии на работу запрещается в случаях:

29. Трудовой договор может прекратится по инициативе:

30. Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:

31. Сфера применения контрактов определяется:

32. Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:

33. Срок действия дисциплинарного взыскания:

34. Днем полного увольнения работника с работы считается:

35. Определите, обязан ли работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказа:

36. Прогулом считается:

37. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:

38. Начало и окончание рабочего дня предусматривается:

39. Ночным считается рабочее время с:

40. Для каких работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и составляет 34 часа в неделю :

41. Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника.

42. К источникам трудового права относятся:

43. В предмете трудового права центральное место занимают отношения

44. По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в качестве работника можно с

45. Одними из основных понятий трудового права являются:

46. Какова минимальная продолжительность обеденного перерыва согласно Трудовому кодексу РФ?

47. Какова максимальная доля неденежной формы заработной платы?

48. Какова минимальная часть заработной платы, которая должна оставаться у работника после всех удержаний, включая удержания по исполнительным листам и взыскания алиментов на несовершеннолетних детей?

49. Имеет ли право государственный служащий приостановить работу, если ему задерживают заработную плату более 15 дней?

50. Выберите правильное определение коллективного договора:

51. Трудовой договор – это:

52. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

53. Трудовые договоры могут заключаться:

54. Стороны трудовых отношений – это:

55. Представителями работников при заключении коллективного договора могут быть:

56. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:

57. Трудовое право, это

58. Метод трудового права, это

59. Система трудового права

60. Принципы права, это


Пройти тест