✔ TestWizard
Создать тест   Войти  

Тест: Материальная ответственность сторон трудового договора


Для вашего удобства здесь отображаются также баллы за ответы на вопросы теста. Но не беспокойтесь, они видны только вам, другие пользователи видят просто список вопросов. И этот текст тоже видите только вы.

Список вопросов


1. Какие общие признаки присущи материальной ответственности сторон трудового договора?

1) по общему правилу, сторона несет материальную ответственность только за виновное противоправное причинение ущерба другой стороне 1
2) возникновение двусторонней материальной ответственности обусловлено существованием трудового договора 0
3) субъектами ответственности выступают юридические лица и граждане Российской Федерации 0
4) ее субъектами являются только стороны трудового договора – работник и работодатель 0

2. Какие юридические обязанности работника лежат в основе его материальной ответственности?

1) соблюдать требования по охране труда и производственной санитарии 0
2) бережно относиться к имуществу работодателя и других работников 1
3) создавать условия для сохранности работодателем его имущества 0
4) соблюдать внутренний трудовой распорядок 0

3. Когда работник освобождается от материальной ответственности по нормам трудового права?

1) когда причинен материальный ущерб в период стихийного бедствия 0
2) причинения материальной ответственности в нерабочее время 0
3) в период военного положения 0
4) неисполнения работодателем обязанности по обеспечению требований охраны труда 0
5) неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику 1

4. В каких пределах работник несет материальную ответственность?

1) причиненного ущерба, но не свыше минимального размера оплаты труда, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом 0
2) трех средних месячных заработков, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами 0
3) своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами 1
4) ограничений не установлено 0

5. В чем заключается полная материальная ответственность работника? Это возмещение ущерба:

1) в полном размере 1
2) в размере стоимости имущества, которому причинен ущерб. При этом максимальный размер возмещения ограничивается прожиточным минимумом, установленным в РФ 0
3) полном размере. При этом максимальный размер возмещения ограничивается 20 средними месячными заработками работника 0

6. Работник несет полную материальную ответственность в случаях:

1) причинения ущерба в условиях необходимой обороны 0
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора 1
3) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну 0
4) умышленного причинения ущерба 1
5) на основании специального законодательства РФ 0
6) выполнения работ сверх нормальной продолжительности рабочего времени 0

7. С кем могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности?

1) возраст не имеет значения. При этом учитывается, что работник имеет отношение к материальным ценностям 0
2) с достигшими возраста 16 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные или товарные ценности 0
3) с достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности 1

8. С кем может заключаться письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба

1) с представителем коллектива работников (бригадиром) и работодателем 0
2) со всеми членами коллектива (бригады) и работодателем 1
3) со всеми членами коллектива (бригады) и выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников 0

9. Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб:

1) отказаться от его взыскания, за исключением случаев причинения ущерба преступлением или административным проступком 0
2) повысить размер возмещаемого ущерба 0
3) частично отказаться от его взыскания с виновного работника, за исключением случаев причинения ущерба умышленно или в состоянии алкогольного опьянения работника 0
4) полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника 1

10. Если по соглашению сторон трудового договора возмещение материального ущерба работником производится с рассрочкой платежа, то работник:

1) обязан предоставить работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей 1
2) должен выплачивать часть суммы в счет погашения ущерба при каждой выплате зарплаты 0
3) самостоятельно определяет порядок возмещения ущерба в пределах срока его возмещения на основании соглашения с работодателем 0

11. При привлечении работника к материальной ответственности орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника снизить размер ущерба, подлежащий взысканию, за исключением случаев причинения ущерба преступлением:

1) или административным проступком 0
2) совершенным в корыстных целях 1
3) или дисциплинарным проступком 0

12. Что обязан возместить работнику работодатель в случае незаконного лишения работника возможности трудиться?

1) предоставить работнику компенсацию в пределах минимальной заработной платы, установленной в РФ 0
2) возместить работнику моральный вред 0
3) возместить работнику не полученный им заработок 1
4) выплатить работнику компенсацию в размере не менее прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ 0
© 2024 TestWizard - Платформа для создания онлайн-тестов с результатами.
master@testwizard.ru