Тест: easily test
Список вопросов
|
1. обеспечение организации «качественным» персоналом |
|
| 1) управление персоналом | |
| 2) менеджмент | |
| 3) организационно-распорядительные методы | |
|
2. социальная адаптация это - ... |
|
| 1) отбор ресурсов | |
| 2) система управления персоналом | |
| 3) взаимодействие личности и социальной среды | |
|
3. способы воздействия на коллективы и отдельных работников в целях осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации |
|
| 1) подразделение труда | |
| 2) методы управления персоналом | |
| 3) принципы управления персоналом | |
|
4. кадровая служба предприятия - это ... |
|
| 1) совокупность специализированных структурных подразделений в сфере управления предприятием | |
| 2) основные положения и нормы, которым должны следовать руководители | |
| 3) взаимосвязь работы структурных подразделений внутри самой службы | |
|
5. основные функции кадровых служб |
|
| 1) Поиск и подбор персонала | |
| 2) Мотивация и обучение работников | |
| 3) Работа с кадровым резервом, планирование карьеры работников | |
| 4) Аттестация работников | |
| 5) все ответы правильные | |
|
6. Кадровая политика - ... |
|
| 1) система правил и норм в области работы с кадрами | |
| 2) управляющие действия или стихийные процессы | |
| 3) комплекс знаний и умений, необходимых для выполнения работы определенной сложности | |
|
7. основные направления кадровой политики |
|
| 1) третий вариант | |
| 2) не знаю | |
| 3) проведение маркетинговой деятельности в ; планирование потребности организации персонале; прогнозирование создания новых рабочих мест с учетом внедрения новых технологий; организация привлече¬ния, отбора, оценки и аттестации кадров, профориентация и трудовая адаптация персонала; | |