Тест: Тест на знание политик и правил внутреннего трудового распорядка
Список вопросов
|
1. Для работников компании установлен: |
|
| 1) ненормированный рабочий день | |
| 2) нормированный рабочий день | |
| 3) гибкий график начала и окончания рабочего времени | |
| 4) время работы с 9.00 до 18.00 | |
|
2. Случаи отсутствия на рабочем месте: |
|
| 1) время прихода и ухода работников не контролируется никакими системами учёта | |
| 2) в случае отсутствия по любой причине работнику рекомендуется уведомить об этом начальника отдела или ассистента своего отдела в первый день отсутствия по телефону до 10.00 | |
| 3) работник может не подтверждать документально свое отсутствие на работе по болезни или по другим уважительным причинам | |
| 4) работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, если работник отсутствует на рабочем месте более 4 часов подряд без уважительной причины | |
|
3. Основной оплачиваемый отпуск: |
|
| 1) составляет 28 календарных дней | |
| 2) не может быть разделен на части | |
| 3) может быть разделен на части, при этом хотя бы одна часть этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней непрерывно | |
| 4) может быть заменен денежной компенсацией | |
|
4. Дополнительный оплачиваемый отпуск: |
|
| 1) составляет 7 календарных дней | |
| 2) не переносится на следующий календарный год | |
| 3) не может быть заменен денежной компенсацией | |
| 4) является отпуском компенсационного характера, то есть компенсирует ненормированный рабочий день и переработки | |
|
5. Работа в выходные и праздничные дни: |
|
| 1) может выполняться сотрудником по собственной инициативе | |
| 2) может выполняться только с письменного распоряжения руководителя и письменного согласия работника | |
| 3) не оплачивается, компенсируется дополнительными днями отдыха | |
| 4) оплачивается в соответствии с действующим трудовым законодательством рф | |
|
6. Выплата заработной платы: |
|
| 1) выплата зарплаты осуществляется один раз в месяц 30 числа месяца | |
| 2) выплата зарплаты осуществляется два раза в месяц: 15 числа месяца и 30 числа месяца | |
| 3) пересмотр и общая индексация заработной платы происходит ежегодно 1 марта | |
| 4) индексация и пересмотр заработной платы может происходить в любой период по инициативе работодателя | |
|
7. В соответствии с положением о коммерческой и служебной тайне являются конфиденциальными: |
|
| 1) сведения о внутренней организационной структуре, управлении и персонале ЗАО «Группа СЕБ-Восток» | |
| 2) содержащиеся в учредительных документах ЗАО «Группа СЕБ-Восток», подтверждающих факт внесения записей о ЗАО «Группа СЕБ-Восток» в соответствующие государственные реестры | |
| 3) систематизированные сведения о внутренних и зарубежных заказчиках, подрядчиках, поставщиках, клиентах, потребителях, покупателях, компаньонах, спонсорах, посредниках и других партнерах ЗАО «Группа СЕБ-Восток» | |
| 4) сведения о направлениях маркетинговых исследований, результатах изучения рынка, содержащие оценки состояния и перспективы развития рыночной конъюнктуры | |
|
8. Работодатель может предоставлять работнику |
|
| 1) материальную помощь в трудных жизненных ситуациях | |
| 2) подарки у виде продукции компании на знаменательные даты (рождение ребёнка, свадьба) | |
| 3) оплату договора дпбровольного страхования на ведение беременности или родов | |
| 4) материальную помощь в дополнение к страховой выплате по условиям действующего корпоративного договора страхования жизни и от несчастных случаев или по условиям корпоративного договора о добровольном медицинском страховании | |