Тест: Охрана труда
Список вопросов
1. Кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка организации |
|
1) Работодателем | |
2) Работодателем с учётом мнения представительного органа работников организации. | |
3) Профсоюзными комитетами с учётом мнения работодателя. | |
4) Совместным решением работодателя и профсоюзных комитетов. | |
2. При какой численности организации вводится должность специалиста по охране труда? |
|
1) При численности более 10 человек | |
2) При численности более 50 человек. | |
3) При численности более 100 человек. | |
4) При численности более 150 человек. | |
5) При любой численности | |
3. Кем обеспечивается разработка инструкций по охране труда для работников? |
|
1) Специалистом по охране труда организации. | |
2) Руководителем соответствующего структурного подразделения организации. | |
3) Работодателем. | |
4) Специалистом по охране труда совместно с руководителем подразделения. | |
4. Чем можно смазывать кожу при ожоге |
|
1) Смазывать запрещается | |
2) Растительным маслом | |
3) Вазелином | |
4) Борной мазью | |
5. Имеет ли право специалист по охране труда организации предъявлять руководителям подразделений предписания об устранении нарушений требований охраны труда? |
|
1) Имеет | |
2) Не имеет | |
3) Это зависит от вида допущенного нарушения, а также его последствий. | |
6. Какие инструкции по охране труда должны быть разработаны для работника? |
|
1) Исходя из должности или профессии работника. | |
2) Исходя из вида выполняемой работы. | |
3) Исходя из должности, профессии работника или вида выполняемой работы. | |
7. Кто должен проводить целевой инструктаж по охране труда? |
|
1) Работодатель. | |
2) Непосредственный руководитель работ. | |
3) Специалист по охране труда. | |
4) Специальная комиссия, состоящая не менее чем из 3-х человек. | |
8. Какие виды ответственности могут быть применены к лицам, виновным в нарушении трудового законодательства? |
|
1) Только дисциплинарная и материальная ответственность. | |
2) Только гражданско-правовая и административная ответственность. | |
3) Только уголовная ответственность. | |
4) Все вышеперечисленные виды ответственности. | |
9. Подлежит ли расследованию и учёту несчастный случай, происшедший с работником во время следования на работу на общественном транспорте? |
|
1) Да, подлежит. | |
2) Нет, не подлежит. | |
3) По усмотрению работодателя. | |
4) • По усмотрению специалиста по охране труда. | |
10. Что необходимо сделать в первую очередь при оказании первой помощи пострадавшему в случае его поражения электрическим током? |
|
1) Вызвать «скорую помощь». | |
2) Обесточить пострадавшего. | |
3) Начать прямой массаж сердца. | |
11. На каком минимально допустимом расстоянии от глаз пользователя должен находиться экран видеомонитора при работе на персональном компьютере? |
|
1) 500мм | |
2) 700мм | |
3) 900мм | |
12. Какие из перечисленных ниже действий запрещается выполнять работнику во время работы на персональном компьютере? |
|
1) Прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании; переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании. | |
2) Допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств; производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования. | |
3) Все вышеперечисленные действия. | |
13. С какой периодичностью должны проходить обучение по охране труда руководители и специалисты организации? |
|
1) Не реже одного раза в год. | |
2) Не реже одного раза в два года. | |
3) Не реже одного раза в три года. | |
4) По усмотрению работодателя. | |
14. Подлежит ли расследованию и учёту как несчастный случай на производстве травма, нанесённая другим лицом? |
|
1) Да, подлежит. | |
2) Нет, не подлежит. | |
3) По усмотрению работодателя. | |
4) Это зависит от степени тяжести травмы. | |
15. В течение какого времени работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам? |
|
1) В течение одной недели со дня, когда он узнал о нарушении своего права. | |
2) В течение одного месяца со дня, когда он узнал о нарушении своего права. | |
3) В течение трёх месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права. | |
4) В течение шести месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права. | |
5) В течение одного года со дня, когда он узнал о нарушении своего права. | |
16. Должен ли находиться у руководителя подразделения комплект действующих инструкций по охране труда? |
|
1) По усмотрению руководителя подразделения. | |
2) Да. | |
3) Нет. | |
4) По усмотрению специалиста по охране труда. | |
17. В каком из перечисленных ниже случаев следует накладывать давящие повязки? |
|
1) Только при кровотечениях, если кровь пассивно вытекает из раны. | |
2) Только после освобождения конечностей при синдроме сдавления. | |
3) В обоих вышеперечисленных случаях. | |
18. Какие первоочередные меры должен предпринять работодатель при несчастном случае на производстве? |
|
1) Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц. | |
2) Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц. | |
3) Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию. | |
4) Действия, указанные в пунктах 1 и 3 | |
5) Действия, указанные в пунктах 1 - 3 | |
19. Когда должен проводиться первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте? |
|
1) До начала самостоятельной работы. | |
2) В течение первого дня работы. | |
3) Не позднее первых трёх рабочих дней. | |
4) В течение первой рабочей недели. | |
5) В течение первого месяца работы. | |
20. Дайте определение понятию «ВРЕДНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР». |
|
1) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. | |
2) Внешний фактор, воздействие которого может привести к травме работника. | |
3) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. | |
4) Фактор, воздействие которого в трудовом процессе приводит к травме работника. | |
5) Внешний травмоопасный фактор трудового процесса. | |
21. В чем заключается сущность первой помощи? |
|
1) Прекращение воздействия на человека травмирующих факторов, проведение простейших медицинских мероприятий, скорейшая транспортировка пострадавшего в лечебное учреждение | |
2) Доставка пострадавшего в лечебное учреждение | |
3) Оказание квалифицированной медицинской помощи | |
22. При тепловом или солнечном ударе необходимо |
|
1) срочно вывести (вынести) пострадавшего из жаркого помещения (солнцепека). | |
2) обеспечить приток свежего воздуха. | |
3) уложить пострадавшего так, чтобы голова была выше туловища. | |
4) делать холодные примочки | |
5) все перечисленное |