Тест: ОХРАНА ТРУДА
Список вопросов
|
1. С какого момента работник считается принятым на работу: |
|
| 1) с момента фактического допуска к работе | |
| 2) с момента заключения трудового договора | |
| 3) с момента издания приказа | |
|
2. За сколько времени работник должен предупредить работодателя об увольнении: |
|
| 1) за три дня | |
| 2) за две недели | |
| 3) за два месяца | |
|
3. Коллективный договор регулирует отношения складывающиеся между: а) |
|
| 1) профсоюзным органом и работниками | |
| 2) профсоюзным органом и работодателем | |
| 3) работниками и работодателем | |
|
4. Укажите, к какой ответственности будет привлечен работник, который нарушил правила внутреннего трудового распорядка: |
|
| 1) дисциплинарной | |
| 2) административная | |
| 3) уголовной | |
|
5. Укажите, что из перечисленного является дисциплинарным взысканием: |
|
| 1) все вышеперечисленное | |
| 2) увольнение по соответствующим основаниям | |
| 3) замечание | |
|
6. К какому классу по степени вредности и опасности относятся такие условия труда, как недостаточная освещенность рабочего места: |
|
| 1) оптимальные условия труда | |
| 2) допустимые условия труда | |
| 3) вредные условия труда | |
|
7. Какие из перечисленных опасных и вредных производственных факторов относятся к физической группе: |
|
| 1) все вышеперечисленное | |
| 2) загазованность | |
| 3) пониженная температура воздуха | |
|
8. Назовите, установленные санитарными нормами, сроки очистки от пыли светильников в учебных кабинетах: |
|
| 1) ежемесячно | |
| 2) не реже двух раз в год | |
| 3) не реже одного раза в год | |
|
9. Какие виды обеспечения по страхованию, назначаемые в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляются через фонд социального страхования: |
|
| 1) единовременные и ежемесячные страховые выплаты | |
| 2) оплата дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья | |
| 3) все вышеперечисленное | |