Тест: Н17-44 Основы трудового законодательства.
Список вопросов
1. Какие из перечисленных категорий работников не проходят обязательные медицинские осмотры? |
|
1) Работники, занятые на работах с безопасными условиями труда, за исключением транспорта, медицинских организаций, детских учреждений, учреждений общественного питания, а также водопроводных сооружений. | |
2) Работники организаций пищевой промышленности и общественного питания. | |
3) Работники, занятые на работах с движением транспорта. | |
4) Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. | |
2. Что из перечисленного не входит в основные права работника согласно Трудовому кодексу Российской Федерации? |
|
1) Возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей. | |
2) Участие в управлении организацией в предусмотренных трудовым законодательством формах. | |
3) Утверждение локальных нормативных актов | |
4) Защита своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами | |
5) Подготовка и дополнительное профессиональное образование | |
6) Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. | |
3. Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда в организации? |
|
1) Служба охраны труда и руководители подразделений. | |
2) Специалист по охране труда и руководители подразделений. | |
3) Представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. | |
4) Работодатель и руководители структурных подразделений | |
4. При какой минимальной численности работников, согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, в организации, осуществляющей производственную деятельность, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда? |
|
1) 100 человек. | |
2) 70 человек. | |
3) 30 человек. | |
4) 50 человек. | |
5. Каким из перечисленных категорий работников не выдаются средства индивидуальной защиты? |
|
1) Работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением. | |
2) Работникам, занятым на работах в особых температурных условиях. | |
3) Работникам, занятым в офисах, располагающихся в сейсмоопасных зонах. | |
4) Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. | |
6. С какого возраста допускается заключение трудового договора? |
|
1) С 16 лет - для выполнения всех видов работ, с 15 лет - для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, с 14 лет - для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими 14 лет - для выполнения определенных трудовым законодательством работ только с согласия одного из родителей. | |
2) Только с 16 лет - для выполнения всех видов работ. | |
3) Только с 18 лет - для выполнения всех видов работ, с 16 лет - для выполнения легкого труда. | |
4) Только с 21 года - для выполнения всех видов работ, с 18 лет - для выполнения легкого труда. | |
7. Что понимается под средствами индивидуальной и коллективной защиты работников? |
|
1) Совокупность всех перечисленных средств. | |
2) Только медицинские средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. | |
3) Только технологические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. | |
4) Только технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. | |
8. Каким правом в отношении условий труда не обладает работник? |
|
1) Правом на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты. | |
2) Правом на обучение безопасным методам и приемам труда за счет работодателя. | |
3) Правом на установление дополнительных гарантий и компенсаций за работу на рабочих местах с безопасными условиями труда. | |
4) Правом на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья. | |
5) Правом на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. | |
6) Правом на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. | |
9. Что понимается под понятием "безопасные условия труда" |
|
1) Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. | |
2) Свойство производственного фактора соответствовать требованиям безопасности труда. | |
3) Пространство, в котором возможно воздействие на работающих только вредного производственного фактора. | |
4) Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. | |
10. Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации? |
|
1) Увольнение по соответствующим основаниям. | |
2) Выговор. | |
3) Строгий выговор. | |
4) Замечание. | |
11. Какой вид ответственности за нарушение трудового законодательства не применяется? |
|
1) Конституционная ответственность. | |
2) Уголовная ответственность. | |
3) Материальная ответственность. | |
4) Гражданско-правовая ответственность. | |
5) Дисциплинарная ответственность. | |
12. Что не относится к средствам индивидуальной защиты? |
|
1) Средства защиты органов дыхания. | |
2) Средства защиты глаз. | |
3) Средства защиты головы. | |
4) Вентиляционные системы. | |
5) Средства дерматологические защитные. | |
6) Одежда специальная защитная. | |
13. На что направлены государственные нормативные требования охраны труда? |
|
1) На уменьшение влияния вредных и (или) опасных производственных факторов на окружающую среду. | |
2) На сохранение безопасности производственного оборудования, участвующего в производственных процессах. | |
3) На сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. | |
4) На обеспечение безопасности опасных производственных объектов в процессе их эксплуатации. | |
14. Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации |
|
1) Дни нетрудоспособности по больничному листу. | |
2) Нерабочие праздничные дни. | |
3) Отпуск. | |
4) Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). | |
5) Перерыв в течение рабочего дня (смены). | |
6) Ежедневный (междусменный) отдых. | |
15. Что из перечисленного не входит в задачи службы охраны труда организации? |
|
1) Организация и контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка. | |
2) Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда. | |
3) Контроль за соблюдением работниками требований законодательных актов в области охраны труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации. | |
4) Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда. | |
16. Что включает в себя понятие "рабочее время"? |
|
1) Время, в течение которого открыт доступ работающим в помещения для работы. | |
2) Время, выделенное работнику непосредственным руководителем на выполнение одной определенной работы | |
3) Время, в течение которого работник должен находиться на рабочем месте. | |
4) Время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности. | |
17. На кого возлагаются ответственность и обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны здоровья работников в организации? |
|
1) На работодателя | |
2) На руководителя службы охраны труда организации | |
3) На руководителей подразделений организации. | |
4) На главного инженера (технического руководителя) организации. | |
18. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы для каждого работника установлена Трудовым кодексом Российской Федерации? |
|
1) 10 часов в течение недели и 150 часов в год. | |
2) 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год. | |
3) 4 часа в течение дня и 130 часов в год. | |
4) 20 часов в течение месяца и 200 часов в год. | |
19. Для каких работников продолжительность рабочего времени должна составлять сорок часов в неделю? |
|
1) Для работников в возрасте до 16 лет. | |
2) Для работников в возрасте от 16 до 18 лет. | |
3) Для инвалидов I или II группы. | |
4) Для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. | |
5) Для всех работников, не входящих в перечисленные группы. | |
20. От чего зависит частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований)? |
|
1) Только от типа вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника. | |
2) Только от вида выполняемых работ. | |
3) Только от возраста работника. | |
4) От всего перечисленного. | |
21. Где фиксируется выдача средств индивидуальной защиты работнику? |
|
1) В личной карточке выдачи средств индивидуальной защиты установленного образца | |
2) В журнале учета выдачи средств индивидуальной защиты установленного образц | |
3) В личном деле работника. | |
4) В расчетной ведомости по средствам индивидуальной защиты | |
22. Для чего проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу? |
|
1) Для предупреждения несчастных случаев на работе. | |
2) Для определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также раннего выявления и профилактики заболеваний. | |
3) Для определения состояния здоровья лица, поступающего на работу, в целях осуществления контроля профессиональной заболеваемости в организации. | |
4) Только для выявления инфекционных и паразитарных заболеваний. | |
23. На каких работах не ограничивается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет? |
|
1) На работах с вредными и (или) опасными условиями труда. | |
2) На подземных работах. | |
3) На работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию. | |
4) На сезонных работах. | |
5) На работах по подъему и перемещению вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы. | |
24. Кто осуществляет управление охраной труда в организации? |
|
1) Специалист по охране труда. | |
2) Служба охраны труда | |
3) Руководитель организации. | |
25. Кто является сторонами трудовых отношений? |
|
1) Физическое лицо и юридическое лицо. | |
2) Работник и руководитель. | |
3) Работник и работодатель. | |
4) Физическое лицо и государство. |