Тест: Трудовое право 1
Список вопросов
|
1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании : |
|
| 1) трудового контракта; | |
| 2) трудового договора; | |
| 3) коллективного договора; | |
| 4) трудового соглашения. | |
|
2. Метод трудового права основан на : |
|
| 1) процессуальном воздействии; | |
| 2) императивном воздействии; | |
| 3) диспозитивном воздействии; | |
| 4) сочетании диспозитивного и императивного воздействия. | |
| 5) все указанное неверно | |
|
3. По общему праву срок действия дисциплинарного взыскания составляет: |
|
| 1) 2 года 6 месяцев | |
| 2) 2 года 6 месяцев | |
| 3) 1 год | |
| 4) 3 месяца; | |
|
4. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать |
|
| 1) 36 часов в неделю; | |
| 2) 48 часов в неделю; | |
| 3) 40 часов в неделю; | |
| 4) 50 часов в неделю. | |
|
5. За какой срок работник должен предупредить в письменной форме работодателя о расторжении трудового договора? |
|
| 1) за 15 дней; | |
| 2) за месяц; | |
| 3) за 2 недели; | |
| 4) за неделю. | |
|
6. По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста: |
|
| 1) 15 лет; | |
| 2) 16 лет; | |
| 3) 14 лет; | |
| 4) нет правильного ответа. | |
|
7. Срочные трудовые договоры заключаются на неопределенный срок но не более: |
|
| 1) 3 лет; | |
| 2) 5 лет; | |
| 3) 10 лет; | |
| 4) 1 года. | |
|
8. Является ли режим труда и отдыха существенным условием трудового договора? |
|
| 1) является во всех случаях; | |
| 2) является, если он в отношении работника отличается от общих правил, установленных в организации; | |
| 3) не является | |
| 4) является, если работник и работодатель об этом договариваются. | |
|
9. В комиссию по урегулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне входят представители : |
|
| 1) общероссийских объединений работодателей; | |
| 2) Правительства РФ; | |
| 3) общероссийских объединений профсоюзов; | |
| 4) подходят все варианты ответов. | |
|
10. Чьи обязанности трудовых отношений предполагают выполнение установленных норм труда; соблюдение трудовой дисциплины |
|
| 1) работодатель; | |
| 2) подходит два варианта ответа; | |
| 3) работник; | |
| 4) нет правильного ответа. | |
|
11. Виды источников трудового права? |
|
| 1) российские источники трудового права; | |
| 2) локальные источники трудового права; | |
| 3) государственные источники трудового права; | |
| 4) субъектные источники трудового права. | |
|
12. Чему содействует трудовое право? |
|
| 1) повышению эффективности материального производства; укреплению трудовой дисциплины; | |
| 2) подъему материального и культурного уровня жизни населения; постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную необходимость каждого трудоспособного человека; | |
| 3) росту производительности труда; улучшению качества работы; | |
| 4) подходят все варианты ответов. | |
|
13. На какой срок заключается коллективный договор? |
|
| 1) от одного года до пяти лет; | |
| 2) от одного года до трех лет; | |
| 3) от двух до пяти лет; | |
| 4) от пяти до десяти лет. | |