Тест: ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ И СИЛЬНАЯ КОМАНДА
Список вопросов
|
1. Представьте, что вы являетесь медиатором между конфликтующими сторонами. Выберите три способа, которыми вы можете облегчить начало диалога. |
|
| 1) попросить оппонентов поставить себя на место друг друга | |
| 2) намекнуть, что у обеих сторон есть общий враг в коллективе | |
| 3) притвориться, что запускаете общий для оппонентов проект | |
| 4) напомнить о важности обоюдного встречного движения | |
| 5) рассказать анекдот | |
|
2. Выберите два параметра, которые описывают разнообразный коллектив в стиле diversity. Diversity - это разнообразие мнений и подходов, которое необходимо для всестороннего обсуждения и решения задач. Но различия сотрудников часто становятся причиной конфликтов. |
|
| 1) сотрудники ожидают, что их зарплата будет выше среднерыночной | |
| 2) люди более эффективно обсуждают и решают текущие задачи | |
| 3) команда может работать только с авторитарным руководителем | |
| 4) в коллективе повышается вероятность конфликтов | |