Тест: ТЕСТ Государственная гражданская служба 79ФЗ
Список вопросов
1. Год принятия №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» |
|
1) 2004 | |
2) 2001 | |
3) 1998 | |
4) 1995 | |
2. Год принятия №58-ФЗ «О системе государственной службы РФ» |
|
1) 2000 | |
2) 2002 | |
3) 2003 | |
4) 1995 | |
3. Государственная гражданская служба подразделяется на |
|
1) в исполнительных органах | |
2) в законодательных органах | |
3) субъектов Федерации | |
4) федеральную | |
4. Предметом регулирования № 79-ФЗ является отношения, связанные с |
|
1) прекращением | |
2) прохождением | |
3) поступлением | |
4) определением правового статуса служащего | |
5. В соответствии с №79-ФЗ представитель нанимателя |
|
1) представитель руководителя | |
2) исполнитель | |
3) лицо, замещающее государственную должность | |
4) руководитель государственного органа | |
6. Регулирование отношений, связанных с государственной службой осуществляется |
|
1) Конституцией (уставами) субъектов РФ | |
2) международными договорами | |
3) федеральными законами | |
4) Конституцией РФ | |
7. Государственные органы власти представлены на следующих уровнях |
|
1) федеральном | |
2) уровне субъектов | |
3) территориальном | |
4) муниципальном | |
8. К принципам государственной гражданской службы относится |
|
1) равные условия ее прохождения | |
2) равный доступ к гражданской службе | |
3) принадлежность к политической партии | |
4) приоритет прав и свобод человека и гражданина | |
9. В чем взаимосвязь гражданской службы и государственной службы иных видов |
|
1) учет стажа государственной службы иных видов при исчислении стажа и начислении пенсии | |
2) установление ограничений и обязательств при прохождении службы в) соотносительности жилищных условий и размеров оплаты коммунальных услуг | |
3) соотносительности основных условий и размеров оплаты труда и социальных гарантий | |
10. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством |
|
1) соотносительности основных условий и размеров оплаты труда и социальных гарантий | |
2) учет стажа гражданской службы при исчислении стажа и начислении пенсии стажа муниципальной службы | |
3) единства основных квалификационных требований к должностям | |
4) единства требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации служащих | |
11. К категориям должностей гражданской службы не относится |
|
1) советники | |
2) заместители руководителя | |
3) руководители | |
4) специалисты | |
12. К группам должностей гражданской службы не относится |
|
1) главные | |
2) высшие; | |
3) средние | |
4) низшие | |
13. Реестр государственных должностей федеральной государственной службы утверждается |
|
1) федеральным законом | |
2) Конституцией РФ | |
3) Указом Президента РФ | |
4) федеральным конституционным законом | |
14. К квалификационным требованиям к должностям гражданской службы не относится |
|
1) опыт работы | |
2) стаж гражданской службы | |
3) уровень профессионального образования | |
4) знание персонального компьютера | |
15. К основным правам гражданского служащего относится |
|
1) на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим законом и служебным контрактом | |
2) получение информации и материалов для исполнения обязанностей | |
3) должностной рост из органов местного самоуправления до федеральных государственных органов | |
4) право на ознакомление с должностным регламентом | |
16. К основным обязанностям государственного служащего относится |
|
1) членство в политической партии | |
2) проведение служебной проверки в общественных организациях | |
3) не разглашать сведения, составляющие государственную тайну, и сведения, ставшие ему известными, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство | |
4) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом | |
17. К ограничениям гражданских служащих относится |
|
1) признания его ограниченно дееспособным или недееспособным | |
2) осуждения его к наказанию и наличия не снятой или не погашенной судимости | |
3) выхода из гражданства или приобретения гражданства другого государства | |
4) наличия близкого родственника на государственной или муниципальной службе | |
18. К запретам, связанным с гражданской службой относится |
|
1) участие на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией | |
2) осуществлять предпринимательскую деятельность | |
3) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора | |
4) получать вознаграждения от физических и юридических лиц | |
19. С соответствии с требованиями к служебному поведению гражданский служащий обязан |
|
1) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов РФ | |
2) оказывать предпочтение ведущим общественным и религиозным объединениям | |
3) признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его служебной деятельности | |
4) исполнять должностные обязанности добросовестно | |
20. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера производится |
|
1) при прекращении службы | |
2) по требованию представителя нанимателя | |
3) при поступлении на гражданскую службу | |
4) ежегодно | |
21. Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при |
|
1) замещении должности гражданского служащего категории специалисты | |
2) замещении должности гражданского служащего категории руководитель и помощники | |
3) замещении должности гражданского служащего | |
4) замещении должности гражданского служащего категории руководитель | |
22. В служебный контракт включается |
|
1) должностной регламент | |
2) ФИО гражданина | |
3) наименование государственного органа | |
4) права и обязанности сторон | |
23. При поступлении на гражданскую службу предусмотрено испытание в случае |
|
1) подозрения на некомпетентность ВУЗа | |
2) при замещении должности категорий руководители и помощники | |
3) назначения на должность в порядке перевода | |
4) предусмотренном служебным контрактом | |
24. К общим основаниям прекращения служебного контракта относятся |
|
1) смена Президента | |
2) отказ служащего от профессиональной переподготовки в связи с сокращением должности | |
3) смена состава Правительства | |
4) истечение срока действия срочного контракта | |
25. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя производится в случае |
|
1) нарушений требований охраны труда, если оно повлекло тяжкие последствия, аварию, катастрофу либо заведомо создавало угрозу наступления таких последствий | |
2) недостаточной квалификации по результатам аттестации | |
3) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением | |
4) несоответствие замещаемой должности | |
26. Денежное содержание гражданского служащего состоит из 1) месячного оклада; 2)оклада за классный чин 3) Ежемесячных выплат; 4) ежемесячного денежного поощрения; |
|
1) 1,2,3 | |
2) 1,3,4; | |
3) 2,3,4 | |
4) 1,2, 4 | |
27. Социальные гарантии служащим предусматривают |
|
1) защита служащего и членов его семьи во время отдыха | |
2) возмещение расходов, связанных с переездом служащего и членов его семьи а другую местность | |
3) право на получение в полном объеме денежного содержания | |
4) равные условия оплаты труда | |
28. В стаж (общую продолжительность) службы не включаются периоды замещения |
|
1) выборных должностей в органах местного самоуправления | |
2) должностей народных судебных заседателей | |
3) государственных должностей | |
4) должностей гражданской, воинской и правоохранительной службы | |
29. Может ли служебная проверка проводиться по просьбе государственного служащего |
|
1) нет | |
2) да | |
30. Гражданин Российской Федерации |
|
1) может быть лишен на основании решения суда | |
2) может быть лишен только временно | |
3) не может быть лишен своего гражданства | |
31. В случае призыва гражданского служащего на военную службу представитель нанимателя |
|
1) приостанавливает служебный контракт, освобождает от замещаемой должности, оставляет в реестре гражданских служащих, включает в кадровый резерв | |
2) расторгает служебный контракт, увольняет с государственной службы, включает в кадровый резерв | |
3) расторгает служебный контракт, увольняет с государственной службы, оставляет в реестре гражданских служащих | |
32. Испытание при поступлении на государственную службу может быть установлено |
|
1) для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категорий «обеспечивающие специалисты» | |
2) для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы | |
3) для государственных служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы | |
4) для беременных женщин - гражданских служащих | |
33. Правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации находится |
|
1) в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а ее организация - в ведении субъекта Российской Федерации | |
2) исключительно в ведении Российской Федерации | |
3) исключительно в ведении субъекта Российской Федерации | |
34. Дисциплинарное взыскание применяется к государственному служащему непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее |
|
1) 14 дней со дня его обнаружения | |
2) 10 дней со дня его обнаружения | |
3) одного месяца со дня его обнаружения |