Тест: Тест определяющий психологический климат в коллективе на вашем рабочем месте
Список вопросов
|
1. Когда к Вам на работу устраивается новый человек, члены коллектива помогают ему адаптироваться? |
|
| 1) Могут помочь с вводной информацией, но близко к себе не подпускают, делая акцент на том, что он пока чужой в коллективе. | |
| 2) Да, они ведут себя с ним доброжелательно, вводят в курс дела и помогают при необходимости. | |
| 3) Нет, обычно его пытаются «выжить», делая ставки на то, сколько продержится. | |
|
2. Выберите, пожалуйста, одно из нижеуказанных утверждений, которое наиболее реально отражает ситуацию у Вас на работе: |
|
| 1) В основном мои сотрудники доброжелательные и отзывчивые люди. | |
| 2) Как и везде, в моём коллективе есть отдельные личности, с которыми сложно находиться рядом, но оставшиеся люди вполне приятны и адекватны. | |
| 3) Мой коллектив – просто сбор малоприятных людей, от которых всё время приходится ожидать подвоха. | |
|
3. Если бы Вам предложили провести совместный отдых, отпуск с коллегами, как бы Вы отреагировали? |
|
| 1) Думаю, в этом что-то есть, потому что совместный отдых – возможность, наконец, наладить отношения с теми, с кем не удаётся сблизиться и нормально пообщаться в процессе работы. | |
| 2) Тратить своё свободное время на общение с ними? Ни в коем случае, мне и в рабочей обстановке хватает сложностей. | |
| 3) Да мы и так порой собираемся семьями, так что вполне интересная идея. | |
|
4. Есть ли у Вас на работе человек, к которому можете в любой момент обратиться за помощью или советом? |
|
| 1) Да, есть пару человек, которые могут подсказать, что делать. | |
| 2) Нет, я не могу никому доверять, потому что моей некомпетентностью в каком-то вопросе могут воспользоваться, чтобы «подсидеть». | |
| 3) В принципе, могу любого попросить о помощи, мы же единый механизм, и должны работать слаженно. | |
|
5. Представьте, что Вы вышли на пенсию, как Вы думаете, будете ли Вы встречаться и дальше с коллегами, интересоваться их делами и успехами на работе? |
|
| 1) Они мне стали очень близки, поэтому я уверен, что иначе и быть не может. | |
| 2) Не думаю, что даже вспоминать буду о сотрудниках, так как некоторые из них значительно усложнили мне рабочую деятельность. | |
| 3) Может быть, по крайней мере, негативных чувств я к ним не испытываю. | |
|
6. С удовольствием ли Вы выбираетесь на корпоративные мероприятия, организованные руководством? |
|
| 1) По-разному случается, обычно я не против совместного отдыха, но раз на раз не приходится. | |
| 2) Я не посещаю общие гуляния, не хочу тратить ни времени на это, ни денег. | |
| 3) Конечно, обычно мы заранее готовимся. | |
|
7. Ваш руководитель пользуется авторитетом в коллективе? |
|
| 1) Он наш тыл и опора, хоть и происходят порой разные недоразумения, но с кем не бывает? | |
| 2) У всего коллектива нет, но, по крайней мере, к его мнению прислушиваются. | |
| 3) Мне он кажется абсолютно бесполезным в нашей компании. | |
|
8. Как Вы считаете, достаточно ли хорошо организованы условия Вашего труда? |
|
| 1) Не могу сказать, что готов пожаловаться, но от улучшения не отказался бы. | |
| 2) Да, меня всё устраивает. | |
| 3) Нет, порой мне невыносимо находиться на работе, да и зарплата не мотивирует, не всё оборудование работает и прочее. | |
|
9. Часто ли случаются конфликты между сослуживцами? |
|
| 1) Не часто, но напряжение в воздухе порой витает. | |
| 2) В очень крайних случаях, и то, сразу же мирятся. | |
| 3) Ни дня без скандала или попытки подставить. | |