Тест: Тест 9 Внедрение ИС
Список вопросов
|
1. Какое правильное определение Управление человеческими ресурсами проекта? Выберете один из перечисленных вариантов. |
|
| 1) - это процесс обеспечения эффективного использования человеческих ресурсов проекта, к которым относятся все участники проекта (спонсоры, заказчики, команда проекта, субподрядчики, подразделения компании и другие участники проекта. | |
| 2) - это раздел управления проектами, охватывающий процессы, необходимые для наиболее эффективного использования вовлеченного в проект персонала. | |
| 3) Нет правильного ответа. | |
|
2. Команда управления проектом включает таких участников с ролями: Нужно выбрать несколько правильных ответов. |
|
| 1) Руководитель проекта | |
| 2) Куратор проекта (Спонсор) | |
| 3) Архитектор системы | |
| 4) Администратор проекта | |
|
3. Правильно ли это определение: "Планирование человеческих ресурсов - процесс определения и документального оформления ролей, ответственности и подотчетности, а также создание плана управления обеспечением проекта персоналом"? |
|
| 1) Да | |
| 2) Нет | |
|
4. Что нужно учитывать при наборе членов команды проекта? Отметьте несколько вариантов ответа. |
|
| 1) Доступность - возможность привлечения специалиста на проект в запланированные сроки. | |
| 2) Квалификация - наличие у потенциального члена команды квалификации, отвечающей требованиям проекта. | |
| 3) Опыт работы - наличие опыта выполнения работы, которую планируется закрепить за потенциальным членом команды. | |
| 4) Заинтересованность - наличие интереса в работе над проектом. | |
| 5) Стоимость - величина оплаты труда потенциального члена команды. | |
|
5. Какие существуют этапы развития команды проекта? |
|
| 1) формирование | |
| 2) притирка | |
| 3) нормализация | |
| 4) функционирование | |