✔ TestWizard
Создать тест   Войти  

Тест: 79 ФЗ


Список вопросов


1. В связи с тем, что некоторые федеральные законы, иные нормативные правовые акты о государственной службе не приведены в соответствие с Федеральным законом № 79-ФЗ:

1) они применяются постольку, поскольку они не противоречат вышеназванному Федеральному закону.
2) применение их в отношении гражданских служащих противоречит вышеназванному Федеральному закону,
3) они применяются в полном объеме до внесения соответствующих изменений;

2. Комиссия государственного органа по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение

1) семи календарных дней со дня подачи заявления.
2) тридцати календарных дней со дня подачи письменного заявления;
3) десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления

3. Гражданский служащий может обратиться в комиссию по служебным спорам:

1) в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
2) в двухмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
3) в трёхмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

4. Индивидуальный служебный спор - неурегулированные разногласия по вопросам применен законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о котор1 заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров:

1) между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе.
2) между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу или ра состоявшим на гражданской службе
3) между представителем нанимателя и гражданским служащим;

5. Кто является Представителем нанимателя?

1) лицо, замещающее государственную должность Российской Федерации или субъекта Российской Федерации
2) руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность либо представ»' указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федер или субъекта Российской Федерации;
3) руководитель государственного органа либо представитель руководителя

6. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы н реестры должн государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации:

1) существуют раздельно.
2) образуют Сводный реестр должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

7. Государственный надзор за точным и единообразным соблюдением законодательства Роса Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации осуществляют:

1) Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры
2) Федеральная налоговая служба.
3) Государственные инспекции труда;

8. Гражданский служащий не вправе:

1) соблюдать служебный распорядок государственного органа.
2) исполнять поручения соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий, устано законодательством Российской Федерации;
3) не исполнять должностные обязанности, установленные должностным регламентом;

9. Государственный надзор и вневедомственный контроль за соблюдением законода Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации осуществляются:

1) Федеральная налоговая служба;
2) Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуратуры;
3) специально уполномоченные государственные органы.

10. Комиссия по урегулированию конфликтов интересов образуется в случае.

1) выбора на общем собрании (конференции) работников государственного органа
2) назначения состава комиссии представителем органа по управлению государственной службой
3) делегирования кандидатов в состав комиссии представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников государственного органа
4) издання правового акта государственным органом;

11. Предельный возраст пребывания на гражданской службе.

1) 60 лет
2) 65 лет
3) 55 лет

12. Об изменении существенных условий служебного контракта гражданский служаший должен быть уведомлен представителем нанимателя:

1) в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца до их введения.
2) не позднее, чем за 2 месяца до их введения;
3) за два месяца до их введения;

13. Составной частью какого документа является должностной регламент?

1) Административного регламента государственного органа.
2) служебного распорядка государственного органа;
3) служебного регламента гражданского служащего;

14. Каким нормативным актом утверждается Положение о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела?

1) приказом Руководителя Управления ФНС России по субъекту РФ
2) Указом Президента Российской Федерации.
3) приказом Руководителя ФНС России;

15. В соответствии с какой статьей Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004 «О государстве! гражданской службе Российской Федерации» при сокращении должностей гражданской слу расторгается служебный контракт с гражданским служащим?

1) в соответствии с частью 4 статьи 31.
2) в соответствии с подпунктом 6 части 1 статьи 33;
3) в соответствии с подпунктом 1 части 1 статьи 37;

16. Число независимых экспертов, входящих в состав конкурсной комиссии должно составлять:

1) не более одной трети от общего числа членов конкурсной комиссии.
2) не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии
3) не более двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии;

17. Аттестации подлежат гражданские служащие, за исключением:

1) гражданских служащих, находившихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по ребенком и проработавших в занимаемой должности гражданской службы более одного года после i отпуска.
2) гражданских служащих, проработавших в занимаемой должности гражданской службы более одного года
3) гражданских служащих категории «руководители», в случае, если с ними заключён срочный служебный контракт;

18. Квалификационный экзамен проводится:

1) при решении вопроса о присвоении классного чина гражданскому служащему по мере необходимости, но чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года
2) не чаще одного раза в три года

19. При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация:

1) в размере четырёхмесячного денежного содержания с учетом выходного пособия.
2) в размере трехмесячного среднего заработка без учёта выходного пособия;
3) в размере четырёхмесячного денежного содержания, при этом выходное пособие не выплачивается;

20. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется:

1) из расчета 1 календарный день за каждые 2 года гражданской службы.
2) из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней;
3) из расчета 2 календарных дня за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней;

21. Федеральным законом №79-ФЗ установлен ненормированный служебный день для каких гражданских служащих?

1) замещающих высшие и главные должности гражданской службы;
2) замещающих должности гражданской службы иных групп, кроме высших и главных.

22. До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать, от гражданского служащего объяснение в письменной форме. Отказ гражданского служащего от отдачи объяснения в письменной форме:

1) не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
2) является препятствием для применения дисциплинарного взыскания

23. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из:

1) основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день и в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы;
2) основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
3) основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков (за выслугу лет, за ненормированный служебный день, в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы).

24. Положения статей 50,51 Федерального закона № 79-ФЗ вступают в силу в отношении федеральных гражданских служащих:

1) одновременно с вступлением в силу Федерального Закона № 79-ФЗ.
2) одновременно с вступлением в силу Указа Президента РФ о денежном содержании федеральных гражданских служащих;
3) одновременно с вступлением в силу Указа Президента РФ «Об утверждении перечней должностей государственной гражданской службы Российской Федерации»;

25. Гражданскому служащему по его письменному заявлению по семейным обстоятельствам н иным уважительным причинам решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск бе: сохранения денежного содержания продолжительностью:

1) не более одного года;
2) не более двух недель в календарном году;
3) не более шести месяцев.

26. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего устанавливается пятидневной неделей и не может превышаит:

1) 45 часов в неделю
2) 40 часов в неделю
3) 38 часов в неделю

27. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для ГС, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, составляет:

1) 30 календарных дней
2) 45 календарных дней
3) 40 календарных дней

28. Основные и дополнительные государственные гарантии на гражданской службе распространяются на гражданских служащих:

1) категории "обеспечивающие специалисты"
2) категории "специалисты"
3) категорий, перечисленных в пунктах а), б), г)
4) категории "руководители" и помощники (советники)"

29. В стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет НЕ включаются периоды замещения:

1) воинских должностей
2) должностей, оплата труда которых устанавливается по ЕТС
3) выборных должностей в органах местного самоуправления
4) должностей правоохранительной службы

30. Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы и зачета в него иных периодов замещения должностей для назначения пенсии за выслугу лет НЕ устанавливается:

1) постановлением Правительства РФ
2) приказом руководителя налогового органа
3) приказом Минздравсоцразвития России
4) федеральным законом

31. Порядок исчисления стажа государственной ГС и зачета в него иных периодов замещение должностей для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается:

1) приказом руководителя налогового органа
2) Федеральным законом
3) Указом президента РФ

32. ГС, замещающим должности гражданской службы за исключением высших и главных, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:

1) 30 календарных дней
2) 35 календарных дней
3) 40 календарных дней

33. Положение о кадровом резерве федеральной ГС утверждается:

1) нормативным правовым актом субъекта РФ
2) Президентом российской федерации
3) проказом (распоряжением) представителя нанимателя

34. Служебная проверка, которая проводится перед применением дисциплинарного взыскания, должна быть завершена:

1) не позднее одного месяца после получения информации для ее проведения
2) не позднее одного месяца со дня принятия решения о ее проведении
3) не позднее двух месяцев со дня принятия решения о ее проведении
4) не позднее шести месяцев с момента принятия решения о ее проведении

35. Профессиональная подготовка и повышение квалификации гражданского служащего осуществляется:

1) в государственных образовательных учреждениях
2) в негосударственных образовательных учреждениях
3) в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию

36. Служебный распорядок государственного органа утверждается:

1) представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа
2) представителем нанимателя с учетом мнения совета трудового коллектива;
3) выборным профсоюзным органом.

37. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку государственных служащих утверждается

1) Правительством Российской Федерации;
2) Министром образования и науки РФ;
3) Руководителем Федеральной налоговой службы.

38. Копия акта о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания вручается под расписку со дня издания в течение:

1) семи дней;
2) пяти дней;
3) трех дней.

39. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему:

1) после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через тр месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы;
2) после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через шее месяцев после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы;
3) не ранее чем через год после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

40. Гражданский служащий:

1) может выполнять иную оплачиваемую работу (заниматься педагогической, научной и иной творчес деятельностью);
2) не вправе выполнять иную оплачиваемую работу;
3) может выполнять иную оплачиваемую работу, предварительно уведомив представителя нанимателя, это не повлечёт за собой конфликт интересов.

41. Категории должностей гражданской службы состоят из:

1) руководителей, помощников (советников), специалистов, обеспечивающих специалистов и референтов
2) руководителей, помощников (советников), специалистов, обеспечивающих специалистов
3) руководителей и специалистов.

42. Должности гражданской службы подразделяются:

1) на группы и категории;
2) на категории, группы и подгруппы.
3) на категории.

43. Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется:

1) государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации и муниципальную службу;
2) на федеральную государственную гражданскую службу, государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации и муниципальную службу.
3) на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации.

44. Должности гражданской службы подразделяются:

1) на 4 группы должностей: ведущая, старшая, младшая и главная;
2) на 5 групп должностей: высшая, главная, ведущая, старшая, младшая;
3) на 6 групп должностей: высшая, главная, ведущая, старшая, младшая и советники.
© 2024 TestWizard - Платформа для создания онлайн-тестов с результатами.
master@testwizard.ru