✔ TestWizard
Создать тест   Войти  

Тест: Тест по обучению профактива первого уровня 2020/2021 учебный год


Список вопросов


1. На основе принципов социального партнерства заключается

1) коллективный договор
2) координальный договор
3) коллегиальный договор

2. С чего начинается заключение коллективного договора?

1) Коллективных переговоров
2) Трудовых отношений
3) Дополнительного соглашения

3. В течение какого срока должен быть заключен коллективный договор?

1) 1 месяц
2) 2 месяца
3) 3 месяца

4. На какой срок заключается коллективный договор?

1) 3 года
2) 5 лет
3) Не более 3 лет

5. Кто контролирует выполнение коллективного договора соглашения?

1) Работодатель
2) Профсоюз
3) Работодатель и профсоюз

6. На кого распространяется действие заключенного коллективного договора?

1) На членов профсоюза
2) На всех работников
3) На всех работников

7. Сторонами коллективного договора являются

1) работники и уполномоченные государственные органы
2) работодатели и уполномоченные государственные органы
3) работники и работодатели в лице уполномоченных представителей

8. Одна из форм осуществления социального партнерства

1) участие работников в управлении организацией
2) выдвижение требований руководству
3) организация структур в организации

9. К основным принципам социального партнерства относится

1) корпоративный дух
2) антагонизм сторон
3) равноправие сторон

10. К субъектам социального партнерства относится

1) социально-трудовые отношения
2) работодатели, работники
3) общественные отношения

11. В какой статье Трудового кодекса РФ дано понятие трудового договора

1) Статья 56 Трудового кодекса РФ
2) Статья 79 Трудового кодекса РФ
3) . Статья 14 Трудового кодекса РФ

12. Между кем на основании трудового договора возникают трудовые отношения

1) между подрядчиком и заказчиком
2) между юридическим лицом и физическим лицом
3) между работником и работодателем

13. Что из перечисленного ниже является обязательным для включения в трудовой договор

1) условия оплаты труда
2) об испытании
3) о неразглашении охраняемой законом тайны

14. На какой срок можно заключить трудовой договор на определенный срок (срочный трудовой договор)

1) не менее 3 лет
2) не более 5 лет
3) 1 год

15. Когда вступает в силу трудовой договор

1) со дня его подписания работником и работодателем
2) после прохождения испытательного срока
3) со дня начала работы

16. Принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции

1) работодателя
2) органов службы занятости
3) самих работников

17. Кого из перечисленных лиц не допускается увольнять по инициативе работодателя

1) женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
2) многодетных матерей
3) молодых специалистов, которые впервые устроились на работу

18. В какой срок выборный орган ППО должен направить свое мотивированное мнение

1) в течение 7 дней
2) в течение месяца
3) в течение 7 рабочих дней

19. Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?

1) охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
2) охрана труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей
3) охрана труда - это техника безопасности и гигиена труда

20. В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профессиональных союзов?

1) при гибели в результате несчастного случая более двух работников
2) при расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом
3) при групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более
4) если пострадало более десяти человек с возможным тяжелым инвалидным исходом

21. Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве

1) только федеральная инспекция труда
2) соответствующие органы государственной инспекции труда или суд
3) только суд

22. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников организации?

1) служба охраны труда
2) работодатель
3) отдел по работе с персоналом

23. Какие категории работников подлежат обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда?

1) все работники организации, в т. ч. руководитель
2) только работники, занятые на работах повышенной опасности
3) только работники службы охраны труда и руководители подразделений

24. За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)?

1) за счет средств работодателя
2) за свой счет
3) предварительный медосмотр (обследование) работники проходят за свой счет, периодический - за счет работодателя

25. С учетом заключения какого органа комиссия по расследованию несчастного случая на производстве может установить факт грубой неосторожности пострадавшего?

1) государственной инспекции труда
2) Фонда социального страхования
3) работодателя
4) выборного органа первичной профсоюзной организации

26. Обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется

1) в виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка; единовременного пособия
2) в виде пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего

27. Какими нормативными документами предписано применение работающими тех или иных средств индивидуальной защиты (СИЗ)?

1) нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими отраслевыми нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т.д.
2) инструкцией по охране труда зарегламентирован перечень СИЗ для каждого работника организации
3) руководитель организации издает приказ о применении определенных СИЗ в организации

28. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную

1) при чередовании с другой работой (до одного раза в час) - 15 кг и в течение рабочей смены - 10 кг
2) перемещение тяжестей вручную запрещено
3) при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – 10 кг, постоянно в течение рабочей смены – 7 кг.

29. Кто несёт ответственность за организацию бухгалтерского учёта в профсоюзной организации?

1) главный бухгалтер (казначей)
2) председатель профорганизации

30. Обязанность вести бухгалтерский учет в профсоюзных комитетах (ю. л.) установлена

1) Гражданским кодексом РФ
2) Налоговым кодексом РФ
3) Федеральным законом "О бухгалтерском учете"

31. Право или обязанность профсоюзной организации принимать и утверждать смету доходов и расходов на текущий год?

1) право
2) обязанность

32. Кто утверждает учетную политику профсоюзного комитета?

1) члены профкома
2) председатель профкома
3) главный бухгалтер (казначей) профкома

33. Какие доходы профсоюзных организаций не подлежат обложению налогом на прибыль?

1) членские профсоюзные взносы
2) спонсорская помощь различных предприятий
3) выручка от реализации услуг (в частности от аренды помещений)
4) поступления от работодателей в соответствии с коллективными договорами
5) пожертвования
6) проценты по вкладам

34. Неработающие пенсионеры состоят на учёте в профсоюзной организации. Обязаны ли они платить членские взносы?

1) да
2) нет

35. Правы ли члены профсоюза, которые требуют при увольнении вернуть им всю сумму уплаченных членских профсоюзных взносов?

1) не правы
2) правы

36. В каких случаях доходы профсоюзных комитетов (предусмотренные п.2 ст.251 НК) не подлежат налогообложению

1) раздельный учет доходов и расходов
2) раздельный учет доходов
3) раздельный учет расходов

37. В каком случае выплаты от профсоюзного комитета не облагается подоходным налогом

1) члену профсоюза за счет членских взносов
2) члену профсоюза за счет отчислений работодателя на культурно-массовую работу
3) все выплаты из профкома физическим лицам не облагаются подоходным налогом

38. Обязанность проведения инвентаризации (сверки) расчетов профсоюзного комитета с работодателями установлена

1) ФЗ "О бухгалтерском учете"
2) Учетной политикой профсоюзного комитета
3) Приказом (распоряжением) председателя профкома
© 2024 TestWizard - Платформа для создания онлайн-тестов с результатами.
master@testwizard.ru