Тест: 1.3
Список вопросов
|
1. Тарифная система-это |
|
| 1) Установленная государством оплата труда за отработанную смену | |
| 2) Шкала соотношения в оплате труда | |
| 3) Средство нормирования заработных средств | |
|
2. Постоянным составом называется та категория работников шахты, |
|
| 1) Численность которой не изменяется пропорционально выполнению объема добычи полезного ископаемого | |
| 2) Численность которой определяется штатным расписанием | |
| 3) Численность которой изменяется пропорционально выполнению объема добычи полезного ископаемого | |
|
3. Трудоемкость это |
|
| 1) Число чел-смен отработанных в сутки для производства единицы продукции | |
| 2) Количество продукции производимой в единицу рабочего времени | |
|
4. Заработная плата |
|
| 1) Вознаграждение за труд | |
| 2) Часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия | |
| 3) Все перечисленное | |
|
5. Величина коэффициента списочного состава |
|
| 1) Отношению режима работы предприятия к режиму работы работников | |
| 2) Отношению режима работы работников к режиму работы предприятия | |
|
6. Начисленная и полученная работником заработная плата за определенный период |
|
| 1) Реальная заработная плата | |
| 2) Номинальная заработная плата | |
|
7. Производительность труда это |
|
| 1) Количество продукции производимой в единицу рабочего времени | |
| 2) Затраты живого труда, произведенные для изготовления единицы продукции | |
| 3) Число чел-смен отработанных в сутки для производства единицы продукции | |
|
8. Какое из нижеприведенных выражений верно |
|
| 1) Ксс=Nяв-Nсп | |
| 2) Nсп=Nяв*Kсс | |
| 3) Nяв=Nсп*Kсс | |
|
9. Переменным составом называется та категория работников шахты |
|
| 1) Численность которой не изменяется пропорционально выполнению объема добычи полезного ископаемого | |
| 2) Численность которой определяется штатным расписанием | |
| 3) Численность которой изменяется пропорционально выполнению объема добычи полезного ископаемого | |
|
10. Аккордная оплата труда-это разновидность |
|
| 1) Повременной оплаты труда | |
| 2) Сдельно-премиальной оплаты труда | |
| 3) Сдельной оплаты труда | |