Тест: Тесты по охране труда для Детского сада № 30
Список вопросов
|
1. Пожарный щит может быть расположен |
|
| 1) на видном месте и иметь свободный и удобный доступ и не служить препятствием при эвакуации во время пожара | |
| 2) в любом месте на территории предприятия. на пути эвакуации во время пожара | |
| 3) только рядом с кабинетом руководителя предприятия | |
| 4) Рядом с лестницей | |
|
2. Какие из ниже названных мероприятий не входят в основы законодательства по охране труда? |
|
| 1) Правовые | |
| 2) Технические | |
| 3) Экономические | |
| 4) Санитарно-технические | |
| 5) Противопожарные | |
|
3. За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты? |
|
| 1) Каждый работник должен сам приобретать необходимые средства индивидуальной защиты | |
| 2) Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств работодателя | |
| 3) Приобретение и обеспечение работников средствами индивидуальной защиты производится за счет средств профсоюзной организации при условии, что данный работник является членом профсоюза, в противном случае работник обеспечивает себя самостоятельно | |
| 4) Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производятся за счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или регионального бюджета | |
|
4. На что направлены государственные нормативные требования охраны труда? |
|
| 1) На сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности | |
| 2) На уменьшение влияния вредных и (или) опасных производственных факторов на окружающую среду | |
| 3) На обеспечение безопасности опасных производственных объектов в процессе их эксплуатации | |
|
5. Что служит основой для разработки инструкции по охране труда для работника? |
|
| 1) Только требования безопасности, изложенные в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования | |
| 2) Все перечисленное | |
| 3) Только межотраслевые или отраслевые типовые инструкции по охране труда либо правила по охране труда | |
| 4) Только технологическая документация организации с учетом конкретных условий производства | |
|
6. Кто НЕ является членом Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений? |
|
| 1) Представители Федеральной инспекции труда | |
| 2) Представители общероссийских объединений профсоюзов работников | |
| 3) Представители общероссийских объединений работодателей | |
| 4) Представители Правительства РФ | |
|
7. Что такое система управления охраной труда? |
|
| 1) Только совокупность мероприятий, направленных на реализацию внедрения охраны труда в конкретную организацию | |
| 2) Совмещение всего перечисленного в единую систему | |
| 3) Только набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры их достижения | |
| 4) Только комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования охраны труда, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда | |
|
8. Какие увечья или телесные повреждения из перечисленных могут относиться к несчастным случаям? |
|
| 1) укус насекомого | |
| 2) поражение электрическим током или ожог | |
| 3) утопление | |
| 4) все перечисленные | |
| 5) тепловой удар | |
|
9. Что необходимо сделать работнику при несчастном случае или ухудшении состояния здоровья? |
|
| 1) Покинуть рабочее место | |
| 2) Незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя | |
| 3) Незамедлительно приступить к оказанию себе первой медикаментозной помощи | |
| 4) Обратиться в медицинскую организацию | |
|
10. Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай, как НЕ связанный с производством? |
|
| 1) Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом | |
| 2) Все перечисленные обстоятельства | |
| 3) Только смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества | |
| 4) Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние | |
|
11. Включается ли перерыв в рабочее время? |
|
| 1) По решению собрания | |
| 2) Нет | |
| 3) По решению работодателя | |
| 4) Да | |
|
12. Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте? |
|
| 1) проводится в соответствии с ответами «1» и «2» | |
| 2) проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке | |
| 3) проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале | |
|
13. Укажите вид административной ответственности за нарушение законодательства по охране труда: |
|
| 1) Перевод на нижеоплачиваемую работу сроком до трех месяцев | |
| 2) Выговор, замечание | |
| 3) Штраф | |
| 4) Привлечение к суду | |
| 5) Возмещение ущерба | |
|
14. Какой инструктаж проводят при нарушении требований охраны труда или несчастном случае? |
|
| 1) Целевой | |
| 2) Периодический | |
| 3) На рабочем месте | |
| 4) Внеплановый | |
|
15. Что понимается под понятием "Опасный производственный фактор"? |
|
| 1) Производственный фактор, воздействие которого на работника может вызывать повреждение здоровья потомства | |
| 2) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию | |
| 3) Фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника | |
|
16. Что необходимо сделать работодателю в случае пришествия в негодность средств индивидуальной защиты до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника? |
|
| 1) Выдать распоряжение комиссии по охране труда на установление виновных для последующего возмещения виновными стоимости СИЗ | |
| 2) Обеспечить замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность | |
| 3) Выдать работнику новые или отремонтированные СИЗ в аренду | |
| 4) Оплатить половину стоимости ремонта или покупки нового комплекта СИЗ, вторую половину оплачивает работник | |
|
17. Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевании |
|
| 1) Нет, так как он является заинтересованным лицом | |
| 2) Имеет право | |
| 3) Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания | |
|
18. Можно ли отозвать из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда |
|
| 1) Можно по решению работодателя | |
| 2) Можно | |
| 3) Допускается только с согласия работника (за исключением случаев, предусмотренных ТК) | |
|
19. Проверка знаний у всех работников требований охраны труда оформляется |
|
| 1) Записью в журнале учета инструктажей | |
| 2) Приказом руководителя | |
| 3) Протоколом | |
|
20. При возникновении пожара в учреждении, лицо, заметившее пожар, обязано немедленно |
|
| 1) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефонам: 01,112 или 101. Эвакуировать сотрудников и детей из помещений. Эвакуацию нужно начинать из того помещения, где возник пожар, а также из помещений, которым угрожает опасность распространения пожара. В своих действиях руководствоваться схемой эвакуации | |
| 2) Сообщить в ближайшую пожарную часть по телефонам: 01,112 или 101. Сообщить руководителю или лицу его замещающему. | |
| 3) Эваукироваться | |