✔ TestWizard
Создать тест   Войти  

Тест: бух 2 часть


Список вопросов


1. При несвоевременной выплате аванса на командировочные расходы, компенсация за несвоевременную выплату начисляется:

1) Не начисляется
2) Со дня начала командировки
3) В день, следующий за днем начала командировки.

2. Величина оценочного обязательства по отпускам работников ОАО "РЖД" рассчитывается исходя из количества заработанных, но не использованных работником дней отпуска по состоянию на:

1) 31 марта, 30 июня, 30 сентября, 31 декабря
2) 30 июня и 31 декабря.
3) 31 декабря.

3. Требуется ли согласие работника на удержание с него суммы в размере одного среднемесячного зарабтка в счет погашения материального ущерба?

1) Требуется только случае если работник уволен.
2) Нет, не требуется
3) Да, требуется

4. Работник ОАО "РЖД", из заработной платы которого производятся удержания по исполнительным документам, переводится в другое подразделение без процедуры увольнения (внутритранспортный перевод). Какой порядок действия с исполнительными документами предусмотрен в данной ситуации?

1) Исполнительный документ не позднее дня, следующего за днём перевода, передаётся в подразделение ОАО «РЖД», в которое переводится работник с соответствующим уведомлением судебного пристава-исполнителя.
2) Исполнительные документы передаются судебному приставу-исполнителю не позднее дня, следующего за днём перевода
3) Нет верного ответа.

5. Работнице компании, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере:

1) 100 процентов среднего заработка
2) Не превышающем максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом
3) Не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

6. Согласно законодательству Российской Федерации о валютном регулировании и валютном контроле, можно ли выплачивать заработную плату в иностранной валюте?

1) Да, можно
2) Нет, выплата заработной платы производится только в рублях

7. На каком счете числится задолженность работников в связи с возвратом авиабилетов в случае отмены командировки из-за пандемии с 1 мая 2021 г.?

1) 71
2) 73
3) 70

8. Пунктом 5.22 Коллективного договора, в уточнение гарантий, предоставляемых донорам крови и ее компонентов в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации, Работникам с суммированным учетом рабочего времени и (или) при сменной работе после каждого дня сдачи крови и ее компонентов предоставляется дополнительное время отдыха в размере полной смены по их графику работы, оплачиваемое по среднему заработку. В какой период работник может использовать указанный день отдыха?

1) День может быть использован только на следующий день после дня сдачи крови и ее компонентов
2) День может быть использован перед днем сдачи крови и ее компонентов
3) День может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов

9. Работник отработал полный месяц. Какую сумму зарплаты надо сравнивать с МРОТ?

1) Среднегодовую заработную плату за текущий год
2) Среднегодовую заработную плату за предыдущий год
3) Месячную заработную плату работника

10. Работника приняли в штат 2 июля. Дни выплаты зарплаты в компании — 5-го и 20-го числа.5 июля организация перечислила сотрудникам зарплату за июнь. Новичка в реестр не включили. Аванс он получит 20-го числа. Есть ли нарушение трудового законодательства в сроках выплаты заработной платы новому работнику?

1) Нарушения нет
2) Да, нарушение есть Работнику должны были выплатить зарплату за отработанный период до 5 июля
3) Да, нарушение есть.Зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца

11. Работник написал заявление на внеочередной отпуск. Как многодетный отец, имеющий 3-х детей до 18 лет, он имеет право на отдых в любое удобное для него время. Проблема в том, что именно сейчас его некем заменить. Можно ли ему отказать в отпуске?

1) Да, можно
2) Нет, нельзя, если младшему ребенку не исполнилось 12 лет
3) Нет, нельзя, если младшему ребенку не исполнилось 14 лет

12. В случает внутритранспортного перевода работника, в связи с изменением структурной подчиненности филиала, имеет ли право сотрудник Желдоручета на основании заявления написанного по предыдущему месту работы производить удержание профсоюзных взносов?

1) Да, имеет
2) Нет, не имеет
3) Имеет, при условии перечисления взносов на расчетный счет прежней первичной профсоюзной организации.

13. Месячная тарифная ставка (должностной оклад) для расчета размера вознаграждения за преданность принмается по месту временного перевода в случае:

1) Временного перевода сроком менее 6 месяцев
2) Временного перевода сроком более 6 месяцев
3) Оба варианта не верны

14. На каком счете в ОАО «РЖД» отражаются расходы на подготовку специалистов, обучающихся по программам высшего и среднего профессионального образования:

1) 90 «Доходы и расходы по обычным видам деятельности»
2) Возможны оба варианта ответа в зависимости от направления подготовки специалиста
3) 91 «Прочие доходы и расходы»

15. Работник был направлен в командировку и приобрел авиабилет. Из-за риска распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), были ведены ограничения на передвижение и командировку отменили. Работнику, в качестве компенсации за перелет, авиакомпания выдала именной ваучер, которым сотрудник сможет воспользоваться в течение срока его действия для оплаты услуг авиакомпании или вернуть потраченные денежные средства по истечении 3-х лет. Как отразятся в бухгалтерском учете затраты на авиаперелет?

1) Стоимость авиабилета удержат из заработной платы работника, ваучером работник может воспользоваться на свое усмотрение
2) Стоимость ваучера будет числиться, как задолженности по выданным авансам на задолженность по иным расчетам с работниками по прочим операциям, до момента возврата денежных средств авиакомпанией либо направления работника в командировку с использованием именного ваучера
3) Стоимость ваучера будет списана на счет 9102 "Прочие расходы" на дату предоставления авансового отчёта работником

16. В соответствии с пунктом 7.19 Коллективного договора ОАО "РЖД", работникам положены выплаты материальной помощи при рождении или усыновлении ребенка сверх пособия, установленного законодательством РФ в размере: в 2020 году – 5100 руб., в 2021 году – 5250 руб., в 2022 году – 5450 руб. В каком размере следует производить выплату в случае, если ребенок родился до 1 января 2021 г., а работник обратился за назначением выплаты после 1 января 2021 г.?

1) 5100 руб. (на дату рождения ребенка).
2) 5250 руб. (на дату обращения за пособием).
3) На дату издания приказа о выплате материальной помощи.

17. В соответствии с положениями ст.178 ТК РФ в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, данному работнику выплачивается:

1) Выходное пособие в размере среднемесячного заработка
2) Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства
3) Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка

18. В случае, если подразделением ОАО "РЖД" в текущем периоде вносятся изменения в ранее изданные распорядительные документы, предусматривающие добавление новых должностей в перечень должностей работников, которым положена данная выплата, возникает ли у работодателя обязанность по применению статьи 236 ТК РФ?

1) Да, возникает
2) Нет, не возникает
3) Возникает, при принятии соответсвующего решения работодателем
4) Возникает, если издание распрядительного документа и внесение в него изменений относятся к разным налоговым периодам

19. Если иное не предусмотрено НК РФ, налогоплательщики обязаны обеспечивать сохранность документов, необходимых для исчисления и уплаты налогов, в течение

1) Пяти лет
2) Шести лет
3) Четырех лет

20. Как часто нужно проводить инвентаризацию основных средств по требованиями МинФина РФ?

1) Перед составлением годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности
2) Раз в три года
3) Раз в пять лет
© 2024 TestWizard - Платформа для создания онлайн-тестов с результатами.
master@testwizard.ru