Тест: правовая подготовка
Список вопросов
1. Допускаются ли коллективные служебные споры в ОВД |
|
1) допускаются по согласованию с первичной профсоюзной организацией | |
2) не допускаются | |
3) допускаются | |
2. Допускается ли к испытаниям на присвоение квалификационного звания сотрудник, имеющий взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, наложенное в письменной форме? |
|
1) нет правильного ответа | |
2) не допускается | |
3) данный вид взыскания не является препятствием для допуска к испытаниям на присвоение квалификационного звания | |
3. Взыскания, предусмотренные статьями 50.1 и 82.1Закона о службе, налагаются: |
|
1) Не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником органов внутренних дел коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. | |
2) Не позднее двух недель со дня поступления информации о совершении сотрудником органов внутренних дел коррупционного правонарушения и не позднее шести месяцев со дня совершения им коррупционного правонарушения не считая периодов временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке | |
3) Не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником органов внутренних дел коррупционного правонарушения и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения | |
4. Дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел приказом, считается снятым по истечении |
|
1) По истечении одного месяца со дня его наложения. | |
2) Одного года со дня его наложения либо со дня издания приказа о поощрении в виде досрочного снятия ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания | |
3) По истечении одного года со дня его наложения, если этот сотрудник в указанный период не подвергался новому дисциплинарному взысканию, либо со дня издания приказа о поощрении в виде досрочного снятия ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания | |
5. Беседа с сотрудником, увольняемым со службы в органах внутренних дел, проводится: |
|
1) Представителями кадрового подразделения; | |
2) Непосредственным руководителем | |
3) Верны оба варианта | |
6. Расчет выслуги лет для назначения пенсии оформляется: |
|
1) Пенсионным органом; | |
2) Непосредственным руководителем; | |
3) Кадровым подразделением по последнему месту службы сотрудника. | |
7. Кто знакомит под расписку аттестуемых сотрудников с решением о проведении внеочередной аттестации: |
|
1) Непосредственный руководитель; | |
2) Оба варианта верны. | |
3) Кадровое подразделение; | |
8. При увольнении сотрудника в случае, если последний день службы сотрудника приходится на выходной или нерабочий праздничный день: |
|
1) Нет правильного ответа. | |
2) Выдача трудовой книжки и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню. | |
3) Выдача трудовой книжки и окончательный расчет производятся на первый рабочий день, приходящийся после выходного или нерабочего праздничного дня; | |
9. Дисциплинарное взыскание должно быть наложено (без проведения служебной проверки) |
|
1) Не позднее чем через месяц со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка; | |
2) Не позднее чем через одну неделю со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка. | |
3) Не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка | |
10. Вышестоящий руководитель (начальник) имеет право изменить или отменить дисциплинарное взыскание, наложенное нижестоящим руководителем (начальником): |
|
1) Если оно не соответствует тяжести совершенного сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка | |
2) В любом случае | |
3) Не имеет права | |
11. Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке допускается при увольнении: |
|
1) По достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона; | |
2) В связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел; | |
3) По истечении срока действия срочного контракта | |
4) . В связи с болезнью - на основании заключения ВВК о негодности к службе в ОВД; | |
5) Все варианты верны; | |
6) Не допускается, не зависимо от основания увольнения. | |
12. Не допускается совмещение обязанностей: |
|
1) По должностям, предусматривающим проведение уголовно-процессуальных действий, сотрудниками, не обладающими полномочиями по проведению уголовно-процессуальных действий по основной должности; | |
2) Руководителями (начальниками) и их заместителями всех уровней; | |
3) Все варианты верны. | |
13. Совмещение обязанностей допускается: |
|
1) По вышестоящей должности в органах внутренних дел, по которой установлены обязанности, аналогичные обязанностям по замещаемой сотрудником должности, либо по иной должности при условии, что сотрудник соответствует квалификационным требованиям по совмещаемой должности; | |
2) По равнозначной или вышестоящей должности в органах внутренних дел, по которой установлены обязанности, аналогичные обязанностям по замещаемой сотрудником должности, либо по иной должности при условии, что сотрудник соответствует квалификационным требованиям по совмещаемой должности; | |
3) По вышестоящей должности в органах внутренних дел, по которой установлены обязанности, аналогичные обязанностям по замещаемой сотрудником должности, либо по иной должности при условии, что сотрудник соответствует квалификационным требованиям по совмещаемой должности; | |
4) По равнозначной или нижестоящей должности в органах внутренних дел, по которой установлены обязанности, аналогичные обязанностям по замещаемой сотрудником должности, либо по иной должности при условии, что сотрудник соответствует квалификационным требованиям по совмещаемой должности. | |
14. Контракт расторгается и сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних делне ранее чем через две недели со дня уведомления о расторжении контракта: |
|
1) В связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником; | |
2) В связи с нарушением условий контракта сотрудником; | |
3) В связи с нарушением условий контракта сотрудником; | |
4) Нет правильного ответа. | |
15. Контракт расторгается и сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних делне ранее чем через два месяца со дня уведомления о расторжении контракта: |
|
1) По состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе; | |
2) В связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником; | |
3) Верны оба варианта. | |
16. На сотрудника с его согласия могут быть временно возложены обязанности: |
|
1) По нижестоящей должности в органах внутренних дел; | |
2) По вышестоящей должности в органах внутренних дел | |
3) По вышестоящей либо равнозначной должности в органах внутренних дел. | |
17. Срок исполнения обязанностей по вакантной должности в органах внутренних дел не может превышать в текущем году: |
|
1) Шесть месяцев; | |
2) Четыре месяца; | |
3) Три месяца. | |
18. Непрерывный срок исполнения обязанностей по невакантной должности в органах внутренних дел в период временного отсутствия замещающего эту должность сотрудника не может в текущем году превышать: |
|
1) Шесть месяцев | |
2) Три месяца | |
3) Четыре месяца | |
4) Нет правильного ответа | |
19. Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел составляет: |
|
1) Для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание полковника полиции, внутренней службы, юстиции, - 65 лет; | |
2) Для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание полковника полиции, внутренней службы, юстиции, - 55 лет; | |
3) Для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание среднего начальствующего состава, майора полиции, внутренней службы, юстиции, подполковника полиции, внутренней службы, юстиции, - 55 лет; | |
4) Для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание среднего начальствующего состава, майора полиции, внутренней службы, юстиции, подполковника полиции, внутренней службы, юстиции, - 50 лет. | |
20. В каких случаях по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя испытание при поступлении на службу в органы внутренних дел может не устанавливаться: |
|
1) Для граждан, замещавших должности в федеральном органе исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальных органах или подразделениях; | |
2) Для граждан, ранее проходивших службу в иных федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий; | |
3) Верны оба варианта. |