Тест: Тесты по охране труда
Список вопросов
|
1. КАКИЕ ГАРАНТИИ ДОЛЖНЫ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ РАБОТНИКУ ПРИ ЕГО НАПРАВЛЕНИИ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ? |
|
| 1) Все вышеперечисленные гарантии | |
| 2) Только гарантия возмещения расходов, связанных со служебной командировкой | |
| 3) Только гарантия сохранения среднего заработка работнику | |
| 4) Только гарантия сохранения места работы (должности) работника | |
|
2. НУЖНО ЛИ ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) РАБОТОДАТЕЛЯ О ПРИЁМЕ НА РАБОТУ ОБЪЯВЛЯТЬ РАБОТНИКУ ПОД РАСПИСКУ? |
|
| 1) Только по требованию работника | |
| 2) По усмотрению работодателя | |
| 3) Не нужно | |
| 4) Нужно. | |
|
3. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРЕДПИСАНИЯ ОБ УСТРАНЕНИИ НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА? |
|
| 1) Это зависит от вида допущенного нарушения, а также его последствий. | |
| 2) Имеет | |
| 3) Не имеет | |
|
4. КАКИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОЛЖНЫ БЫТЬ РАЗРАБОТАНЫ ДЛЯ РАБОТНИКА? |
|
| 1) Исходя из должности, профессии работника или вида выполняемой работы | |
| 2) Исходя из вида выполняемой работы | |
| 3) Исходя из должности или профессии работника | |
|
5. ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ? |
|
| 1) По усмотрению специалиста по охране труда | |
| 2) По усмотрению работодателя | |
| 3) Нет | |
| 4) Да | |
|
6. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? |
|
| 1) Специальная комиссия, состоящая не менее чем из 3-х человек | |
| 2) Специалист по охране труда | |
| 3) Работодатель | |
| 4) Непосредственный руководитель работ | |
|
7. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В СЛУЧАЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКА? |
|
| 1) Не имеет | |
| 2) Имеет, если это подтверждено результатами аттестации | |
| 3) Имеет в любом случае | |
|
8. КАК ЧАСТО ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? |
|
| 1) По усмотрению специалиста по охране труда организации | |
| 2) Не реже одного раза в 5 лет | |
| 3) Не реже одного раза в 3 года | |
| 4) Не реже одного раза в год | |
| 5) Не реже одного раза в 2 года | |
|
9. КАКИЕ ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МОГУТ БЫТЬ ПРИМЕНЕНЫ К ЛИЦАМ, ВИНОВНЫМ В НАРУШЕНИИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА? |
|
| 1) Все вышеперечисленные виды ответственности | |
| 2) Только уголовная ответственность | |
| 3) Только дисциплинарная и материальная ответственность | |
| 4) Только гражданско-правовая и административная ответственность | |
|
10. Все вышеперечисленные виды ответственности. 10. ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЁТУ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ВО ВРЕМЯ СЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТУ НА ОБЩЕСТВЕННОМ ТРАНСПОРТЕ |
|
| 1) Нет, не подлежит | |
| 2) Да, подлежит | |
| 3) По усмотрению работодателя | |
| 4) По усмотрению специалиста по охране труда | |