Тест: 1 билет
Список вопросов
1. Дайте определение термину "Трудовые отношения" |
|
1) А) деятельность человека, требующая приложения усилий и осуществления работы | |
2) Б) отношения, основанные на соглашении между работником и работодетелм о личном выполнении работником за плату трудовой функции | |
3) В) основных форм простого процесса труда, которая характеризуется преобладанием физической нагрузки над психической | |
2. Как называется фактор трудового процесса, отражающий нагрузку преимущественно на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), которые обеспечивают его деятельность? |
|
1) А) тяжесть труда | |
2) Б) напряженность труда | |
3) В) условия труда | |
3. Как называется фактор трудового процесса,отражающий нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. |
|
1) А) тяжесть труда | |
2) Б) напряженность труда | |
3) В) условия труда | |
4. Укажите основную задачу безопасности труда: |
|
1) А) исключение воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов; приведение уровня их воздействия к уровням, не превышающим установленных нормативов,и минимизация их физиологических последствий - травм и заболеваний. | |
2) Б) совершенствование технологических процессов, модернизация оборудования | |
3) В) устранение или ограничение источников опасностей, ограничение зоны их распространения | |
5. Что такое утомление? |
|
1) А) субъективное переживание, чувство, обычно отражающее утомление, хотя иноггда оно может возникать и без реального утомления | |
2) Б) состояние, когда не существует опасности несчастного случая, способного причинить вред | |
3) В) физиологическое состояние организма, возникающее в результате чрезмерно интенсивной или длительной деятельности и проявляющееся временным снижением функциональных возможностей человеческого организма | |
6. Что означает понятие "Состояние безопасности"? |
|
1) А) субъективное переживание, чувство, обычно отражающее утомление, хотя иноггда оно может возникать и без реального утомления | |
2) Б) состояние, когда не существует опасности несчастного случая, способного причинить вред | |
3) В) физиологическое состояние организма, возникающее в результате чрезмерно интенсивной или длительной деятельности и проявляющееся временным снижением функциональных возможностей человеческого организма | |
7. Что такое усталость? |
|
1) А) субъективное переживание, чувство, обычно отражающее утомление, хотя иноггда оно может возникать и без реального утомления | |
2) Б) состояние, когда не существует опасности несчастного случая, способного причинить вред | |
3) В) физиологическое состояние организма, возникающее в результате чрезмерно интенсивной или длительной деятельности и проявляющееся временным снижением функциональных возможностей человеческого организма | |
8. Охарактеризуйте сущность неспецифического воздействия производственной среды: |
|
1) А) снижает в целом защитные функции организма, что приводит к развитию общих заболеваний | |
2) Б) связано с конкретными производственными факторами и приводит к развитию определенных, вызываемых этими факторами заболеваний | |
3) В) комплекс факторов производственной среды, формирующий условия труда, тяжесть и напряженность процесса труда | |
9. Что такое разделение труда? |
|
1) А) элемент организации труда представляет собой обособление видов деятельности работников, установление функций, обязанностей, сферы действий каждого из них, а также для их групп, образующих различные подразделения. | |
2) Б) заболевание возникающее в результате длительного воздействия вредных производственных факторов, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности | |
3) В) свойство организма, обеспечивающая относительную стабильность и независимость жизненных процессов от изменений в окружающей среде, если воздействия среды не переходят границ допустимости | |
10. Как называется тип заболевания, возникающего в результате длительного воздействия вредных производственных факторов, повлекший временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности? |
|
1) А) острое профессиональное заболевание | |
2) Б) хроническое профессиональное заболевание | |
3) В) производственное заболевание | |
11. Как называется тип заболевания, возникающий внезапно, после однократного ( в течение одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия вредных производственных факторов, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности? |
|
1) А) острое профессиональное заболевание | |
2) Б) хроническое профессиональное заболевание | |
3) В) производственное заболевание | |
12. Какие факторы производственной среды называют опасными? |
|
1) А) факторы производственной среды, которые при определенных условиях могут вызвать производственную травму работника, могут быть причиной внезапного резкого ухудшения здоровья | |
2) Б) факторы производственной среды, которые при определенных условиях могут вызвать профессиональное заболевание работника | |
3) В) условия, при которых сохраняется здоровье работающих, создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности | |
13. Какие факторы производственной среды называют вредными? |
|
1) А) факторы производственной среды, которые при определенных условиях могут вызвать производственную травму работника, могут быть причиной внезапного резкого ухудшения здоровья | |
2) Б) факторы производственной среды, которые при определенных условиях могут вызвать профессиональное заболевание работника | |
3) В) условия, при которых сохраняется здоровье работающих, создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности | |
14. Дайте характеристику оптимальным факторам производственной среды: |
|
1) А) факторы производственной среды, которые при определенных условиях могут вызвать производственную травму работника, могут быть причиной внезапного резкого ухудшения здоровья | |
2) Б) факторы производственной среды, которые при определенных условиях могут вызвать профессиональное заболевание работника | |
3) В) условия, при которых сохраняется здоровье работающих, создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности | |
15. Назовите основополагающий принцип трудового права: |
|
1) А) принцип работы слова | |
2) Б) принцип труда и отдыха | |
3) В) принцип свободы труда | |
16. Какой труд называют принудительным? |
|
1) А) выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания | |
2) Б) выполнение работы в выходные или праздничные дни | |
3) В) выполнение работы в ночное время | |
17. Какие условия являются обязательными для включения в трудовой договор? |
|
1) А) место работы | |
2) Б) трудовая функция | |
3) В) дата начала работы | |
4) Г) условия оплаты труда | |
5) Д) все вышеперечисленное | |
6) Е) варианты В и Г | |
18. Что означает понятие "Перевод на другую работу" |
|
1) А) установленная законодательством возможность изменить трудовой договор в период срока его действия | |
2) Б) перевод сотрудника в другой трудовой коллектив | |
3) В) постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором работает работник | |
19. Что такое система управления охраной труда? |
|
1) А) должностные обязанности по охране труда всех руководителей и специалистов, систему контроля за выполнением, процедуры постоянного совершенствования работ по охране труда | |
2) Б) система руководства предприятием и структурными подразделениями, имеющая четкое распределение функциональных обязанностей | |
3) В) деятельность функциональных служб и структурных подразделений по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, цехах и предприятиях в целом | |
20. Что является субъектом системы управления охраны труда? |
|
1) А) должностные обязанности по охране труда всех руководителей и специалистов, систему контроля за выполнением, процедуры постоянного совершенствования работ по охране труда | |
2) Б) является руководство предприятия и структурных подразделений (работодатель, должностные лица), имеющее четкое рапределение функциональных обязанностей | |
3) В) деятельность функциональных служб и структурных подразделений по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, цехах и предприятиях в целом | |
21. Что является объектом системы управления охраной труда? |
|
1) А) должностные обязанности по охране труда всех руководителей и специалистов, систему контроля за выполнением, процедуры постоянного совершенствования работ по охране труда | |
2) Б) является руководство предприятия и структурных подразделений (работодатель, должностные лица), имеющее четкое рапределение функциональных обязанностей | |
3) В) деятельность функциональных служб и структурных подразделений по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, цехах и предприятиях в целом | |
22. Планирование мероприятий по безопасности включает в себя разработку: |
|
1) А) программ организации и производственных структурных подразделений по улучшению охраны труда | |
2) Б) планов улучшения условий труда, снижения травматизма, профессиональной и общей заболеваемости в соответствии с коллективным договором организации | |
3) В) планов готовности производственных структурных подразделений по предупреждению аварий и инцидентов | |
4) Г) все вышеперечисленное | |
5) Д) варианты А и Б | |
23. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателем (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее... |
|
1) А) 0.2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) | |
2) Б) 0.5% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) | |
3) В) 1% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) | |
24. Несет ли работник расходы на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда? |
|
1) А) несет расходы | |
2) Б) не несет расходы | |
3) В) несет расходы, в случае сложной финансовой ситуации в организации | |
25. На каком принципе основано социальное партнерство в сфере труда? |
|
1) А) на принципе дуализма | |
2) Б) на принципе двустороннего партнерства | |
3) В) на принципе трипартизма (трехсторонности) |