✔ TestWizard
Создать тест   Войти  

Тест: Охрана труда


Список вопросов


1. КЕМ УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.190)

1) Совместным решением работодателя и профсоюзных комитетов.
2) Профсоюзными комитетами с учетом мнения работодателя.
3) Общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя.
4) Работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.

2. Вопрос 2. ПРИ КАКОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ВВОДИТСЯ ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (1, ст.217)

1) При любой численности.
2) При численности более 150 человек.
3) При численности более 100 человек.
4) При численности более 50 человек.
5) При численности более 10 человек.

3. Вопрос 3. В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТНИК, ЗАНЯТЫЙ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ДОЛЖЕН ПРОХОДИТЬ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ? (1, ст.213)

1) В любом случае.
2) В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.
3) При отклонении в состоянии здоровья независимо от возраста.
4) В возрасте свыше 50 лет.
5) В возрасте до 21 года.

4. КЕМ ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ РАЗРАБОТКА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ?

1) Работодателем.
2) Специалистом по охране труда совместно с руководителем подразделения.
3) Руководителем соответствующего структурного подразделения организации.
4) Специалистом по охране труда организации.

5. КАКОЙ ВИД ИНСТРУКТАЖА ДОЛЖЕН ПРОЙТИ РАБОТНИК ПРИ ИЗМЕНЕНИИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА?

1) Целевой.
2) Внеплановый.
3) Первичный на рабочем месте.
4) Повторный
5) Вводный

6. ЧТО НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ПРИ ОКАЗАНИИ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ В СЛУЧАЕ ЕГО ПОРАЖЕНИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ?

1) Начать прямой массаж сердца.
2) Обесточить пострадавшего.
3) Вызвать

7. НА КАКОМ МИНИМАЛЬНОМ РАССТОЯНИИ ОТ ГЛАЗ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ ЭКРАН ВИДЕОМОНИТОРА?

1) 700
2) 900
3) 500

8. ПО ЧЬЕЙ ИНИЦИАТИВЕ В ОРГАНИЗАЦИИ СОЗДАЕТСЯ КОМИТЕТ (КОМИССИЯ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (1, ст.218)

1) По инициативе работодателя и (или) работников.
2) По инициативе государственного инспектора по охране труда.
3) По инициативе профсоюзного комитета.
4) По инициативе работников.
5) По инициативе работодателя.

9. ГДЕ РАССЛЕДУЕТСЯ И УЧИТЫВАЕТСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.229)

1) По месту основной работы
2) По месту, где производилась работа по совместительству.

10. КАКИЕ ГАРАНТИИ ДОЛЖНЫ ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ РАБОТНИКУ ПРИ ЕГО НАПРАВЛЕНИИ В СЛУЖЕБНУЮ КОМАНДИРОВКУ?

1) Все вышеперечисленные гарантии.
2) Только гарантия сохранения среднего заработка работнику.
3) Только гарантия возмещения расходов, связанных со служебной командировкой.
4) Только гарантия сохранения места работы (должности) работника.

11. НУЖНО ЛИ ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) РАБОТОДАТЕЛЯ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ОБЪЯВЛЯТЬ РАБОТНИКУ ПОД РАСПИСКУ? (1, ст.68)

1) По усмотрению работодателя.
2) Только по требованию работника.
3) Нужно
4) Не нужно.

12. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРЕДПИСАНИЯ ОБ УСТРАНЕНИИ НАРУШЕНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА?

1) Не имеет
2) Имеет

13. КАКИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОЛЖНЫ БЫТЬ РАЗРАБОТАНЫ ДЛЯ РАБОТНИКА?

1) Исходя из должности, профессии работника или вида выполняемой работы
2) Исходя из вида выполняемой работы.
3) Исходя из должности или профессии работника.

14. ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ? (1, ст.225)

1) По усмотрению специалиста по охране труда
2) нет
3) По усмотрению работодателя
4) да

15. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (2)

1) Непосредственный руководитель работ.
2) Специалист по охране труда.

16. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В СЛУЧАЕ НЕДОСТАТОЧНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКА? (1, ст.81)

1) Имеет в любом случае.
2) Не имеет
3) Имеет, если это подтверждено результатами аттестации.

17. КАК ЧАСТО ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ?

1) По усмотрению специалиста по охране труда организации.
2) Не реже одного раза в 3 года.
3) Не реже одного раза в 5 лет.
4) Не реже одного раза в год.
5) Не реже одного раза в 2 года.

18. НА КАКОЙ МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК МОЖНО НАЛОЖИТЬ ЖГУТ НА КОНЕЧНОСТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ ПРИ АРТЕРИАЛЬНОМ КРОВОТЕЧЕНИИ? (8, п.91)

1) Не более чем на 2 часа.
2) Не более чем на 1 час.
3) Не более чем на 30 мин.

19. ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ВО ВРЕМЯ СЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТУ НА ОБЩЕСТВЕННОМ ТРАНСПОРТЕ? (1, ст.227)

1) Нет, не подлежит.
2) Да, подлежит.

20. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА? (1, ст.115)

1) 30 календарных дней.
2) 28 календарных дней.
3) 24 рабочих дня.
4) 12 рабочих дней.

21. ЧТО ОТНОСИТСЯ К ПЕРВИЧНЫМ СРЕДСТВАМ ПОЖАРОТУШЕНИЯ? (9)

1) Все вышеперечисленные средства.
2) Песок, войлок, кошма, асбестовое полотно, ведра, лопаты и другие устройства, инструменты и материалы, предназначенные для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.
3) Огнетушители.

22. НУЖНО ЛИ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ СТРАХОВОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ? (1, ст.65)

1) По усмотрению работника
2) По усмотрению работодателя
3) нет
4) да

23. ЗА ЧЕЙ СЧЕТ ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬСЯ РЕМОНТ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКА? (1, ст.221)

1) За счет средств работодателя
2) 3. За счет средств фонда социального страхования
3) За счет средств работника

24. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ ОРГАНИЗАЦИИ?

1) Не реже одного раза в шесть месяцев.
2) Не реже одного раза в год.
3) Не реже одного раза в два года.
4) Не реже одного раза в три года.
5) Не реже одного раза в пять лет.

25. В КАКОМ ПОЛОЖЕНИИ ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ ПОСТРАДАВШИЙ ВО ВРЕМЯ ОКАЗАНИЯ ЕМУ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПО ОБРАБОТКЕ РАН ГЛАЗ ИЛИ ВЕК? (8, п.12.4)

1) Пострадавший должен сидеть.
2) Пострадавший должен стоять.
3) Пострадавший должен лежать.

26. ПОДЛЕЖИТ ЛИ РАССЛЕДОВАНИЮ И УЧЕТУ КАК НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ТРАВМА, НАНЕСЕННАЯ ДРУГИМ ЛИЦОМ? (1, ст.227)

1) По усмотрению работодателя.
2) Да, подлежит.
3) Нет, не подлежит.

27. НА КАКОЙ СРОК МОЖЕТ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? (1, ст.58)

1) На любой срок по усмотрению сторон
2) На срок не более 5 лет.
3) На срок не более 2 лет.
4) На срок не более 3 лет.
5) На срок не более 1 года.

28. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ УСТАНОВЛЕНА ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.284)

1) Не более шести часов в день.
2) Не более пяти часов в день.
3) Не более двух часов в день.
4) Не более трех часов в день.
5) Не более четырех часов в день.

29. НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ СТАЖИРОВКУ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

1) Нужно
2) По усмотрению специалиста по охране труда организации.
3) По усмотрению руководителя подразделения.
4) Не нужно.

30. КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ К ПОВЕРХНОСТИ ЭКРАНА ВИДЕОДИСПЛЕЙНОГО ТЕРМИНАЛА?

1) Поверхность экрана видеодисплейного терминала должна удовлетворять обоим вышеперечисленным требованиям.
2) Освещенность поверхности экрана видеодисплейного терминала не должна быть более 300 лк.
3) На поверхности экрана видеодисплейного терминала не должно быть бликов, создаваемых освещением

31. КАКОВА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО НЕПРЕРЫВНОГО ОТДЫХА? (1, ст.110)

1) Не менее 20 часов.
2) Не менее 40 часов.
3) Не менее 42 часов.
4) Не менее 8 часов.
5) Не менее 12 часов.

32. В ТЕЧЕНИЕ, КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТНИК МОЖЕТ ОБРАТИТЬСЯ В КОМИССИЮ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ (1, ст.386)

1) В течение одного года со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
2) В течение шести месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
3) В течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
4) В течение одной недели со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
5) течение одного месяца со дня, когда он узнал о нарушении своего права.

33. ДОЛЖЕН ЛИ НАХОДИТЬСЯ У РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ КОМПЛЕКТ ДЕЙСТВУЮЩИХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

1) нет
2) да

34. Вопрос 34. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ РАБОТНИКАМ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА? (1, ст.136)

1) По усмотрению работодателя.
2) Не реже чем каждый месяц.
3) Не реже чем каждые полмесяца.
4) Не реже чем каждую неделю.

35. НАЗОВИТЕ ОПТИМАЛЬНОЕ СООТНОШЕНИЕ НАДАВЛИВАНИЙ НА ГРУДНУЮ КЛЕТКУ И ВДОХОВ ИСКУССТВЕННОЙ ВЕНТИЛЯЦИИ ЛЕГКИХ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ НЕПРЯМОГО МАССАЖА СЕРДЦА И БЕЗВЕНТИЛЯЦИОННОЙ РЕАНИМАЦИИ? (8, п.5.5)

1) Соотношение: 30:2
2) Соотношение: 15:2
3) Соотношение: 5:1

36. КАКИЕ ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ МЕРЫ ДОЛЖЕН ПРЕДПРИНЯТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ? (1, ст.228)

1) Действия, указанные в пунктах 1-3.
2) Действия, указанные в пунктах 1 и 2.
3) Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц.
4) Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
5) Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию.

37. ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ ЕЕ РУКОВОДИТЕЛЬ?

1) Включается по согласованию с Рострудинспекцией.
2) На усмотрение руководителя.
3) Не включается.
4) Включается

38. МОЖНО ЛИ ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

1) Нельзя
2) Можно

39. РАЗРЕШАЕТСЯ ЛИ РАБОТА В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ СМЕН ПОДРЯД ПРИ СМЕННОЙ РАБОТЕ? (1, ст.103)

1) Не разрешается
2) Разрешается

40. Вопрос 40. КАКИЕ ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ К РАБОТНИКАМ? (1, ст.192)

1) Взыскания, указанные в пунктах 1 и 2.
2) Взыскания, указанные в пунктах 1-3.
3) Строгий выговор.
4) Выговор
5) Замечание

41. КАКИМ МОЖЕТ БЫТЬ СРОК ИСПЫТАНИЯ РАБОТНИКА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ? (1, ст.70)

1) Срок испытания не может превышать трех месяцев.
2) Срок испытания не ограничен.
3) Срок испытания не может превышать двух месяцев.
4) Срок испытания не может превышать двух недель.
5) Срок испытания не может превышать одного месяца.

42. ЧТО СЧИТАЕТСЯ ПРОГУЛОМ? (1, ст.81)

1) Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня
2) Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более трех часов подряд в течение рабочего дня.
3) Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня.
4) Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более часа подряд в течение рабочего дня.

43. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? (1, ст.80)

1) Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
2) Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за неделю.
3) Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за две недели.
4) Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за неделю.
5) Не имеет.

44. МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА? (1, ст.214)

1) Может
2) Не может, так как медицинский осмотр является обязательным.

45. МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК БЫТЬ ПОДВЕРГНУТ ДИСЦИПЛИНАРНОМУ ВЗЫСКАНИЮ ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА ПОСЛЕ ОБНАРУЖЕНИЯ ЕГО ПРОСТУПКА? (1, ст.193)

1) может
2) не может

46. В КАКОМ СЛУЧАЕ МОЖНО ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

1) В случаях, изложенных в пунктах 2 и 3.
2) При наличии одновременно всех условий, изложенных выше.
3) Если работник переходит из одного подразделения в другое.
4) Если характер работы и оборудование не меняются по сравнению с прежней работой.
5) Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет.

47. ДОЛЖНЫ ЛИ ПРОХОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ?

1) Должны
2) Не должны

48. КАКИМ ОБРАЗОМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ?

1) С помощью документов, перечисленных в пунктах 1 и 3.
2) С помощью документов, перечисленных в пунктах 1-3.
3) Путем заключения трудового договора.
4) Путем заключения коллективного договора.
5) Путем заключения соглашения.

49. Вопрос 49. КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ИХ УЧЕТ? (1, ст.228)

1) Непосредственный руководитель.
2) Специалист по охране труда.
3) Работодатель.

50. КТО ИМЕЕТ ПРАВО ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2)

1) Руководитель подразделения по согласованию со специалистом по охране труда и профсоюзным комитетом.
2) Никто.
3) ководитель предприятия своим приказом.
4) Специалист по охране труда.
5) Руководитель подразделения.

51. ЧТО НЕОБОДИМО СДЕЛАТЬ В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОДЕЖДА И СПЕЦИАЛЬНАЯ ОБУВЬ РАБОТНИКА ПРИШЛИ В НЕГОДНОСТЬ ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА ИХ НОСКИ ПО ПРИЧИНАМ, ОТ НЕГО НЕ ЗАВИСЯЩИМ? (10)

1) Сообщить об износе спецодежды и спецобуви работодателю, чтобы он произвел их замену или ремонт.
2) Приобрести новую спецодежду и спецобувь за свой счет.
3) Использовать обычную одежду и обувь в качестве спецодежды и спецобуви вплоть до наступления срока получения новых спецодежды и спецобуви.

52. ОПРЕДЕЛИТЕ ПРАВИЛЬНОСТЬ ДЕЙСТВИЙ ПЕРСОНАЛА ПРИ ОСВОБОЖДЕНИИ ПОСТРАДАВШЕГО ОТ ДЕЙСТВИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТОКА ПРИ НАПРЯЖЕНИИ ДО 1000 В? (8, п.1.2.)

1) Совокупность действий перечисленных в пунктах с 1 по 5, либо в пункте 6.
2) Если в пределах видимости находятся все необходимые средства защиты, обязательно воспользоваться ими.
3) В крайнем случае, можно ограничиться лишь одним из перечисленных выше действий, кроме пункта 4.
4) Подложить под пострадавшего диэлектрический коврик.
5) Отключить электрооборудование.
6) Освободить пострадавшего от контакта с электрооборудованием или электрическими проводами.
7) Надеть диэлектрические перчатки.

53. В КАКУЮ ИНСТАНЦИЮ ОБЯЗАН СООБЩИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ О ПРОИСШЕДШЕМ ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ?

1) Во все перечисленные выше инстанции.
2) В государственную инспекцию труда.
3) В прокуратуру.
4) В орган исполнительной власти.
5) В инстанции, указанные в пунктах 1 и 3.

54. МОЖНО ЛИ В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ УСТАНАВЛИВАТЬ ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, БОЛЕЕ БЛАГОПРИЯТНЫЕ ПО СРАВНЕНИЮ С ДЕЙСТВУЮЩИМИ ЗАКОНАМИ? (1, ст.41)

1) Нельзя, так как все льготы устанавливаются законодательством Российской Федерации.
2) Можно, за счет собственных средств.

55. МОЖНО ЛИ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК РАЗДЕЛИТЬ НА ЧЕТЫРЕ РАВНЫЕ ЧАСТИ? (1, ст.125)

1) Можно
2) Нельзя

56. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ? (2)

1) Специалист по охране труда.
2) Руководители подразделений освобождены от прохождения вводного инструктажа по охране труда.
3) Заместитель руководителя организации по направлению деятельности.

57. ПРОДЛЕВАЕТСЯ ЛИ СРОК ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ НА ПЕРИОД ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ? (1, ст.70)

1) Продлевается.
2) Не продлевается.

58. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, ПОЯВИВШЕГОСЯ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ? (1, ст.76)

1) не обязан
2) обязан

59. Вопрос 59. ДОПУСКАЕТСЯ ЛИ РАЗРАБОТКА ВРЕМЕННЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

1) На усмотрение специалиста по охране труда.
2) Нет, так как это не предусмотрено действующими нормативными документами.
3) Да, например, для вводимых в действие новых производств.

60. КАКАЯ МАКСИМАЛЬНАЯ НАГРУЗКА ДОПУСКАЕТСЯ ПРИ ПЕРЕНОСКЕ ТЯЖЕСТЕЙ НА РАССТОЯНИЕ ДО 25 м МУЖЧИНАМИ? (7)

1) 50
2) 25
3) 35

61. ЧЕМ МОЖНО ТУШИТЬ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕ ПРИ ПОЖАРЕ В СЛУЧАЕ НЕВОЗМОЖНОСТИ СНЯТИЯ С НЕГО НАПРЯЖЕНИЯ?

1) Средствами, указанными в пунктах 3 и 4.
2) Углекислотным огнетушителем.
3) Пенным огнетушителем.
4) Порошковым огнетушителем.
5) Распыленной водой.

62. ПРИ КАКОМ ЧИСЛЕ ПОСТРАДАВШИХ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ РАССМАТРИВАЕТСЯ КАК ГРУППОВОЙ? (1, ст.228.1.)

1) Семь и более пострадавших.
2) Десять и более пострадавших.
3) Три и более пострадавших.
4) Пять и более пострадавших.
5) Два и более пострадавших.

63. Вопрос 63. МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ЗА НАРУШЕНИЕ ИМ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА? (1, ст.81)

1) нельзя
2) можно

64. Вопрос 64. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ НАКАНУНЕ НЕРАБОЧИХ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ? (1, ст.95)

1) Продолжительность рабочего дня уменьшается на 0,5 часа.
2) По усмотрению работодателя.
3) Продолжительность рабочего дня уменьшается на 2 часа.
4) Продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час.

65. ДЛЯ ЧЕГО ПРЕДНАЗНАЧЕНЫ ПЕРВИЧНЫЕ СРЕДСТВА ПОЖАРОТУШЕНИЯ?

1) Для тушения любых категорий пожара, за исключением возгорания электроустановок, находящихся под напряжением.
2) Только для тушения возгорания твердых или жидких горючих веществ.
3) Для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.

66. КОГДА ВОЗНИКАЕТ ПРАВО У РАБОТНИКА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ? (1, ст.122)

1) По истечении 9 месяцев непрерывной работы.
2) По истечении 11 месяцев непрерывной работы.
3) По истечении года непрерывной работы
4) По истечении 6 месяцев непрерывной работы.
5) По истечении 3 месяцев непрерывной работы.

67. Вопрос 67. ОТ КАКИХ ФАКТОРОВ ЗАВИСИТ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКА? (1, ст.132)

1) 5. От факторов, указанных в пунктах 1-3.
2) 4. От факторов, указанных в пунктах 1 и 2.
3) 2. От количества затраченного труда.
4) 3. От сложности выполняемой работы.
5) 1. От качества затраченного труда.

68. КАКОВА ДОЛЖНА БЫТЬ ПЕРИОДИЧНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ ПОВТОРНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

1) По усмотрению руководителя подразделения.
2) Не реже одного раза в год.
3) Не реже одного раза в полугодие.
4) Не реже одного раза в квартал.
5) Не реже одного раза в месяц.

69. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДПРИНЯТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ В СЛУЧАЕ ПОПАДАНИЯ ЕДКИХ ХИМИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ В ГЛАЗА? (8, п. 12.5)

1) В случае попадания в глаза твердых частиц карбида кальция, перманганата калия нельзя их удалять марлевым тампоном или носовым платком. Можно только промывать их водой.
2) Уложить пострадавшего и повернуть его голову в сторону пораженного глаза, промыть глаз струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи. Нельзя применять нейтрализующие жидкости при попадании в глаза едких химических веществ.
3) Уложить пострадавшего и повернуть его голову в сторону пораженного глаза, промыть глаз струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи, при попадании в глаза едких химических веществ - применить нейтрализующие жидкости.
4) Уложить пострадавшего и повернуть его голову в сторону пораженного глаза, промыть глаз струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи. Нельзя применять нейтрализующие жидкости при попадании в глаза едких химических веществ. Нельзя промывать глаза водой в случае попадания в них карбида кальция, перманганата калия. Можно только удалять твердые частички марлевым тампоном или носовым платком.

70. ПРИ КАКОЙ ЗАДЕРЖКЕ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИК ИМЕЕТ ПРАВО ПРИОСТАНОВИТЬ РАБОТУ? (1, ст.142)

1) На срок более 10 дней.
2) На срок более 15 дней.
3) На срок более 30 дней.
4) На срок более 3 дней.
5) На срок более 5 дней.

71. ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ДО ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ ЗАТРЕБОВАТЬ ОТ РАБОТНИКА ПИСЬМЕННОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ? (1, ст.193)

1) На усмотрение работодателя.
2) Должен.
3) не должен.

72. МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ЗА ОДНОКРАТНОЕ ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ? (1, ст.81)

1) Нельзя
2) Можно только при повторном появлении на работе в нетрезвом виде.
3) Можно
4) Можно только при систематическом (более 2 раз в течение года) появлении.

73. КАКИМ ОБРАЗОМ ДОЛЖНА КОМПЕНСИРОВАТЬСЯ СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА? (1, ст.152)

1) Дополнительным временем отдыха или повышенной оплатой труда.
2) Повышенной оплатой труда.
3) Дополнительным временем отдыха и повышенной оплатой труда.
4) Дополнительным временем отдыха.

74. В КАКОЙ СРОК РАБОТНИК, НЕ ПРОШЕДШИЙ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ОБЯЗАН ПРОЙТИ ЕЕ ПОВТОРНО? (2)

1) Не позднее трех месяцев.
2) Срок определяется работодателем в каждом конкретном случае.
3) Не позднее 5 дней.
4) Не позднее 14 дней.
5) Не позднее одного месяца.

75. В ТЕЧЕНИЕ, КАКОГО СРОКА ДОЛЖЕН БЫТЬ ПОДПИСАН КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР? (1, ст.40)

1) В течение 3 месяцев со дня начала переговоров.
2) После достижения согласия между сторонами.
3) В течение 2 месяцев со дня начала переговоров.
4) В течение 1 месяца со дня начала переговоров.

76. КАКУЮ ПОМОЩЬ НЕОБХОДИМО ОКАЗАТЬ ПОСТРАДАВШЕМУ В СЛУЧАЯХ ТЕРМИЧЕСКИХ ОЖОГОВ С ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЦЕЛОСТНОСТИ КОЖИ И ОЖОГОВЫХ ПУЗЫРЕЙ? (8, п.12.1)

1) Место ожога промыть холодной водой, приложить на поврежденную кожу холод, забинтовать стерильным бинтом. Предложить обильное теплое питье и при отсутствии аллергических реакций 2-3 таблетки анальгина
2) Обработать обожженную поверхность раствором перекиси водорода, область кожи вокруг раны смазать раствором йода или зеленки, накрыть обожженную поверхность сухой чистой тканью. Предложить обильное теплое питье и при отсутствии аллергических реакций 2-3 таблетки анальгина
3) Накрыть обожженную поверхность сухой чистой тканью. Поверх сухой ткани на 20-30 минут приложить холод. Предложить обильное теплое питье и при отсутствии аллергических реакций 2-3 таблетки анальгина

77. МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЖЕНЩИНЕ ПО МОТИВАМ, СВЯЗАННЫМ С БЕРЕМЕННОСТЬЮ? (1, ст.64)

1) Можно, если срок беременности более 6 месяцев.
2) Можно, если срок беременности более 7 месяцев.
3) Нельзя
4) Можно, если срок беременности более 3 месяцев.
5) Можно в любом случае.

78. НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ПОВТОРНЫЕ ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РАБОТНИКАМИ, ОСВОБОЖДЕННЫМИ ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА?

1) Нет, не нужно.
2) По усмотрению специалиста по охране труда.
3) Да, так как повторные инструктажи должны проводиться вне зависимости от первичного на рабочем месте.

79. КАКАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ЯВЛЯЕТСЯ НОРМАЛЬНОЙ? (1, ст.91)

1) 36 часов в неделю.
2) 38 часов в неделю.
3) 40 часов в неделю.
4) Вносятся по письменной просьбе работника.

80. Вопрос 78. ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ СВЕДЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИИ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ? (1, ст.66)

1) 2. Не вносятся.
2) 3. По усмотрению работодателя.
3) 4. Вносятся по письменной просьбе работника.
4) Вносятся

81. ВКЛЮЧАЮТСЯ ЛИ В СОСТАВ КОМИССИИ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ЛИЦА, НА КОТОРЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО ВОЗЛОЖЕНО ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА НА УЧАСТКЕ, ГДЕ ПРОИЗОШЕЛ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ? (1, ст.229)

1) Не включаются.
2) по усмотрению работодателя.
3) Включаются

82. КАКОЙ СРОК УСТАНОВЛЕН ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ? (1, ст.193)

1) Не позднее 1 года со дня совершения проступка.
2) Не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка.
3) Не позднее 1 месяца со дня совершения проступка.
4) не позднее 3 месяцев со дня совершения проступка.
5) не позднее 1 недели со дня совершения проступка.

83. КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СО ВСЕМИ ВНОВЬ ПРИНИМАЕМЫМИ НА РАБОТУ?

1) Руководитель подразделения.
2) Специалист по охране труда.
3) Инспектор отдела кадров.

84. Вопрос 84. КАК ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК РАБОТНИКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА? (1, ст.139)

1) Делением начисленной зарплаты за последние 12 календарных месяцев на 12 и 29,4.
2) Делением начисленной зарплаты за последние 6 календарных месяцев на 6 и 24.
3) Делением начисленной зарплаты за последние 6 календарных месяцев на 6 и 29,6.
4) Делением начисленной зарплаты за последние 3 календарных месяца на 3 и 29,4.
5) Делением начисленной зарплаты за последние 3 календарных месяца на 3 и 24.

85. КАК ОГРАНИЧИВАЮТСЯ СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ В ТЕЧЕНИЕ ГОДА? (1, ст.99)

1) Не более 140 часов в год.
2) Не более 130 часов в год.
3) Не более 120 часов в год.
4) Не более 110 часов в год.
5) е более 100 часов в год.

86. В КАКОЕ ВРЕМЯ СЧИТАЕТСЯ НОЧНЫМ? (1, ст.96)

1) С 23 часов до 7 часов.
2) С 24 часов до 7 часов.
3) С 22 часов до 6 часов.
4) С 24 часов до 6 часов.
5) С 23 часов до 6 часов.

87. НА КАКОЙ СРОК МОГУТ БЫТЬ ВВЕДЕНЫ В ДЕЙСТВИЕ ВРЕМЕННЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1) На усмотрение специалиста по охране труда.
2) На срок не более 3 месяцев.
3) На срок не более 6 месяцев.
4) На срок не более года.
5) До приемки в эксплуатацию новых производств.

88. ЕСЛИ РУКАВ ИЛИ ШТАНЫ ПОСТРАДАВШЕГО ПРОПИТАНЫ КРОВЬЮ ИЛИ ВОЗЛЕ НЕГО ЛУЖА КРОВИ В ДИАМЕТРЕ ПРЕВЫШАЕТ ОДИН МЕТР. ВАШИ ДЕЙСТВИЯ? (8, п.3.2.)

1) ыполнить мероприятия указанные в п.1 и п.2.
2) При артериальном кровотечении наложить жгут.
3) При венозном кровотечении тугую повязку.
4) Независимо от характера кровотечения наложить жгут, как при артериальном кровотечении и исключит всю конечность из кровообращения.

89. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (1, ст.76)

1) Обязан.
2) Не обязан.

90. НА СКОЛЬКО СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ от 16 до 18 ЛЕТ? (1, ст.92)

1) На 1 час в неделю.
2) На 2 часа в неделю.
3) На 3 часа в неделю.
4) На 4 часа в неделю.
5) На 5 часов в неделю.

91. В КАКИЕ СРОКИ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ОЧЕРЕДНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ?

1) Не реже одного раза в 3 года.
2) Не реже одного раза в 5 лет.
3) Не реже одного раза в 6 месяцев
4) Не реже одного раза в год

92. КТО УТВЕРЖДАЕТ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОСВОБОЖДЕННЫХ ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

1) Руководитель подразделения.
2) Работодатель.
3) Инспектор отдела кадров.
4) Специалист по охране труда.

93. ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ВЗЫСКАНИЯ? (1, ст.66)

1) Вносятся в случаях, указанных в пунктах 2 и 3.
2) Вносятся, если работнику объявлен выговор.
3) осятся, если в течение года на работника наложено более 2 взысканий.
4) Вносятся в случае, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
5) Вносятся в любом случае.

94. В ТЕЧЕНИЕ, КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ОБЪЯВИТЬ РАБОТНИКУ ПРИКАЗ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ? (1, ст.68)

1) Не позднее 5 дней.
2) Не позднее 3 дней.
3) Не позднее 4 дней.
4) Не позднее 1 дня.
5) Не позднее 2 дней.

95. В КАКОМ СЛУЧАЕ С РАБОТНИКОМ ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

1) Во всех приведенных выше случаях.
2) В случаях, изложенных в пунктах 1 и 2.
3) При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда.
4) При нарушении работником требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий.
5) При перерыве в работе более двух месяцев.

96. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДПРИНЯТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ ПО ОБРАБОТКЕ РАН ГЛАЗ ИЛИ ВЕК? (8, п.12.4)

1) Обработать рану раствором перекиси водорода и накрыть поврежденную область чистой салфеткой.
2) Уложить пострадавшего на спину, накрыть глаз чистой салфеткой, зафиксировать салфетку повязкой и обязательно прикрыть этой же повязкой второй глаз для прекращения движения глазных яблок.
3) Удалить из глаза торчащие инородные предметы, промыть рану под струей холодной воды так, чтобы она стекала от носа кнаружи, накрыть поврежденную область чистой салфеткой.

97. КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ МИНИМАЛЬНАЯ ОСВЕЩЕННОСТЬ МЕСТА ПРОИЗВОДСТВА ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ?(

1) 15 люкс
2) 5 люкс
3) 10 люкс

98. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО УЧАСТВОВАТЬ В РАССЛЕДОВАНИИ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ ПОСТРАДАВШИЙ? (1, ст.229)

1) На усмотрение председателя комиссии по расследованию несчастного случая.
2) нет
3) да

99. НА СКОЛЬКО, СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА? (1, ст.92)

1) На 5 часов в неделю и более
2) На 4 часа в неделю и более
3) На 3 часа в неделю и более
4) На 2 часа в неделю и более
5) На 1 час в неделю и более

100. В КАКОЙ СРОК РАБОТНИК ДОЛЖЕН ПРОЙТИ ПОВТОРНУЮ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, ЕСЛИ ОН НЕ ПРОШЕЛ ЕЕ ПРИ ОБУЧЕНИИ?

1) Не позднее 1 месяца
2) В течение квартала
3) Не ранее 2 недель

101. Вопрос 101. В КАКИХ СЛУЧАЯХ ПРОВОДИТСЯ ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (2)

1) Во всех перечисленных выше случаях.
2) При выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск.
3) При выполнении работ, указанных в пунктах 1 и 3.
4) При ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий.
5) При выполнении разовых работ.

102. НА КАКОЙ СРОК ЗАКЛЮЧАЕТСЯ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР?

1) По усмотрению сторон.
2) На срок не более 3 лет.
3) На срок не более 2 лет.
4) На срок не более 1 года.

103. МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЖЕНЩИНЕ ПО МОТИВАМ, СВЯЗАННЫМ С НАЛИЧИЕМ ДЕТЕЙ? (1, ст.64)

1) Нельзя
2) Можно, если количество детей 3 и более.
3) Можно, если количество детей 2 и более.
4) Можно, если возраст ребенка до 3 лет.
5) Можно, если возраст ребенка до 1 года.

104. ВНОСЯТСЯ ЛИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.66)

1) Не вносятся
2) По усмотрению работодателя
3) Вносятся обязательно.
4) Вносятся по желанию работника

105. вносятся. Вопрос 105. ПРИ КАКОЙ ДЛИТЕЛЬНОСТИ ПЕРЕРЫВА В РАБОТЕ (ДЛЯ РАБОТ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ) ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ?

1) Более 90 календарных дней.
2) Более 45 календарных дней.
3) Более 60 календарных дней.
4) Более 20 календарных дней.
5) Более 30 календарных дней.

106. МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНО ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ЛИЦУ, ПРИГЛАШЕННОМУ НА РАБОТУ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА? (1, ст.70)

1) Не может в любом случае.
2) Не может при стаже работы по специальности более 5 лет.
3) Может при стаже работы по специальности менее 3 лет.
4) Может, если есть сомнения в его квалификации.
5) Может в любом случае.

107. ПРАВИЛА ОКАЗАНИЯ ПОМОЩИ В СЛУЧАЯХ РАНЕНИЯ МЯГКИХ ТКАНЕЙ ГОЛОВЫ? (8, п.8)

1) Выполнить мероприятия указанные в пунктах с 1 по 4
2) Выполнить мероприятия указанные в пунктах с 1 по 3.
3) Прижать к ране сложенную в несколько слоев чистую ткань (носовой платок, салфетку) или бинт.
4) Зафиксировать бинт шапкой-ушанкой, косынкой или платком.
5) При артериальном кровотечении использовать пальцевое прижатие, особенно в области височных костей.
6) Усадить или уложить пострадавшего

108. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО СРОКА ДОЛЖНО БЫТЬ ПРОВЕДЕНО РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ С ЛЕГКИМ ИСХОДОМ? (1, ст.2291)

1) В течение месяца.
2) В течение суток.
3) В течение трех дней.
4) В течение пяти дней.
5) В течение 15 дней.

109. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, НЕ ПРОШЕДШЕГО ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР? (1, ст.76)

1) Обязан
2) не обязан

110. ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН "ОПАСНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР"? (1, ст.209)

1) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его отравлению.
2) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
3) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

111. НУЖНО ЛИ УТВЕРЖДАТЬ ПРОГРАММЫ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

1) Утверждение не требуется.
2) Нужно.
3) По усмотрению руководителя подразделения.

112. . ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК ОТОЗВАТЬ СВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ? (1, ст.80)

1) Не имеет.
2) Имеет только в течение 3 дней.
3) Имеет только в течение 5 дней.
4) Имеет в любое время.
5) Имеет только в течение первой недели

113. МЕНЯЕТСЯ ЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКА С НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ? (1, ст.93)

1) Не меняется.
2) Не знаю.
3) Меняется

114. КЕМ ДОЛЖНЫ УТВЕРЖДАТЬСЯ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

1) Работодателем
2) Руководителем подразделения.
3) Непосредственным руководителем работ.
4) Специалистом по охране труда.

115. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ? (1, ст.96)

1) По усмотрению работодателя.
2) Продолжительность работы в ночное время сокращается на 2 часа.
3) Продолжительность работы в ночное время сокращается на 1,5 часа.
4) Продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час.
5) Продолжительность работы в ночное время сокращается на 0,5 часа.

116. НА СКОЛЬКО СОКРАЩАЕТСЯ НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА? (1, ст.92)

1) На пять часов в неделю и более.
2) На четыре часа в неделю и более.
3) На три часа в неделю и более.
4) На два часа в неделю и более.
5) На один час в неделю и более.

117. КЕМ ДОЛЖЕН РАССЛЕДОВАТЬСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ С РАБОТНИКОМ, НАПРАВЛЕННЫМ СТОРОННЕЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ? (1 ст.229)

1) Комиссией предприятия, где произошел несчастный случай с участием представителя сторонней организации.
2) Комиссией сторонней организации, которая направила пострадавшего.

118. В КАКИХ СЛУЧАЯХ МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ ВОЗДУШНО-ПЕННЫЕ ОГНЕТУШИТЕЛИ?

1) Для тушения загорания электроустановок, находящихся под напряжением (класс пожара Е).
2) Для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А) и жидких горючих веществ (класс пожара В).
3) Только для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А).

119. В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ ПОСЛЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОРГАНИЗОВАТЬ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКА БЕЗОПАСНЫМ ПРИЕМАМ РАБОТЫ

1) В течение месяца.
2) В течение трех месяцев.
3) В течение одной недели.
4) В течение двух недель.
5) В течение трех дней.

120. МОЖЕТ ЛИ ПРОИЗВОДИТЬСЯ РАБОТА ЗА ПРЕДЕЛАМИ НОРМАЛЬНОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ?

1) Не может
2) Может
3) Не знаю.

121. . ОГРАНИЧИВАЮТСЯ ЛИ СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ?

1) . Ограничиваются
2) Не ограничиваются

122. Вопрос 122. КАКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ (ОБСЛЕДОВАНИЯ) ОБЯЗАН ПРОХОДИТЬ РАБОТНИК? (1, ст.214)

1) Предварительный (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
2) Работник не обязан проходить медицинские осмотры (обследования).
3) Только периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры.
4) Только предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр.

123. НУЖНО ЛИ В ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИВЕСТИ ПЕРЕЧЕНЬ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ?

1) На усмотрение специалиста по охране труда.
2) Нужно
3) Не нужно.

124. МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН РАБОТНИКУ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ ДО ИСТЕЧЕНИЯ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ? (1, ст.122)

1) По усмотрению работодателя.
2) Не может.
3) Может

125. КАКИМ ОБРАЗОМ НЕОБХОДИМО ОБРАБАТЫВАТЬ ОЖОГИ КОЖНОГО ПОКРОВА БЕЗ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЦЕЛОСТНОСТИ КОЖИ И ОЖОГОВЫХ ПУЗЫРЕЙ? (8, п.12)

1) . Подставить под струю холодной воды на 10-15 минут или приложить холод, далее вскрыть ожоговые пузыри и присыпать порошками, забинтовать обожженную поверхность стерильным бинтом, предложить обильное теплое питье и при отсутствии аллергии 2-3 таблетки анальгина.
2) Подставить место ожога под струю холодной воды на 10-15 минут, затем обработать место ожога раствором перекиси водорода и забинтовать
3) Подставить под струю холодной воды на 10-15 минут или приложить холод, предложить обильное теплое питье и при отсутствии аллергии 2-3 таблетки анальгина.
4) Подставить под струю холодной воды на 10-15 минут или приложить холод, смазать поврежденную поверхность жирным масляным кремом, забинтовать, предложить обильное теплое питье и при отсутствии аллергии 2-3 таблетки анальгина.

126. В ТЕЧЕНИЕ, КАКОГО ВРЕМЕНИ ДОЛЖЕН БЫТЬ РАССЛЕДОВАН НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, О КОТОРОМ НЕ БЫЛО СВОЕВРЕМЕННО СООБЩЕНО РАБОТОДАТЕЛЮ? (1, ст.2291)

1) Такой несчастный случай расследованию не подлежит.
2) течение месяца со дня поступления заявления пострадавшего.
3) В течение недели со дня поступления заявления пострадавшего.
4) В течение пяти суток со дня поступления заявления пострадавшего.
5) В течение трех суток со дня поступления заявления пострадавшего.

127. УМЕНЬШАЕТСЯ ЛИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЛЯ РАБОТНИКА С НЕПОЛНОЙ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛЕЙ? (1, ст.93)

1) Уменьшается на 50%.
2) Не уменьшается.
3) Уменьшается пропорционально неполной рабочей неделе.

128. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КОНТРОЛИРОВАТЬ ВЫПОЛНЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА?

1) Имеет
2) 2. Не имеет, так как контроль возложен на представителей работодателя и работников.

129. Вопрос 129. МОГУТ ЛИ БЫТЬ ИЗМЕНЕНЫ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПОСЛЕ ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ? (1, ст.57)

1) могут
2) не могут

130. В КАКОМ СЛУЧАЕ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЕСТИ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ РАБОТНИКА, ЕСЛИ ЭТА РАБОТА ДЛЯ РАБОТНИКА ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНОЙ? (1, ст.66)

1) Если работник проработал в организации свыше 10 дней.
2) Если работник проработал в организации свыше 5 дней.
3) Если работник проработал в организации свыше 3 дней.
4) ли работник проработал в организации свыше 2 дней.
5) Если работник проработал в организации свыше 1 дня.

131. ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРЕДУПРЕЖДЕН РАБОТНИК О РАСТОРЖЕНИИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА? (1, ст.79)

1) За неделю до истечения срока.
2) За пять дней до истечения срока.
3) За три дня до истечения срока.
4) За один день до истечения срока.
5) За две недели до истечения срока.

132. КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ НАКАНУНЕ НЕРАБОЧЕГО ПРАЗДНИЧНОГО ДНЯ? (1, ст.95)

1) Не знаю.
2) По усмотрению работодателя.
3) Продолжительность рабочего дня уменьшается на 0,5 часа.
4) Продолжительность рабочего дня уменьшается на 2 часа.
5) Продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час.

133. ДОЛЖЕН ЛИ РАССЛЕДОВАТЬСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, О КОТОРОМ ПОСТРАДАВШИЙ НЕСВОЕВРЕМЕННО СООБЩИЛ РАБОТОДАТЕЛЮ? (1, ст.229 )

1) По усмотрению работодателя.
2) Нет, не должен.
3) Да, должен.

134. МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ЗАКЛЮЧЕН СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ЛИЦОМ, ОБУЧАЮЩИМСЯ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ? (1, ст.59)

1) нет
2) Да

135. НЕОБХОДИМА ЛИ СТАЖИРОВКА РАБОТНИКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

1) Необходима.
2) Нет, так как достаточно проведения инструктажа.
3) усмотрению руководителя подразделения.
4) Этот вопрос решает специалист по охране труда.

136. КАКОЙ ВИД ИНСТРУКТАЖА ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОВЕДЕН С РАБОТНИКОМ, НАПРАВЛЯЕМЫМ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАЗОВЫХ РАБОТ (НЕ СВЯЗАННЫХ С ЕГО ОБЯЗАННОСТЯМИ)?

1) Повторный.
2) Внеплановый.
3) Целевой.
4) Вводный
5) Первичный на рабочем месте.

137. МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ЗА ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ? (1, ст.81)

1) Нельзя.
2) Не знаю.
3) Можно.

138. КАКОВЫ ДЕЙСТВИЯ В СЛУЧАЯХ ОТРАВЛЕНИЯОПАСНЫМИ ГАЗАМИ В КОЛЛЕКТОРАХ И КОЛОДЦАХ? (8, стр. 14)

1) Выполнить мероприятия в следующей очередности: п.1; п.2; п.3.
2) Выполнить мероприятия в следующей очередности: п.1; п.3; п.2.
3) Если пульс на сонной артерии есть, но нет сознания более 4 минут - повернуть на живот и приложить холод к голове.
4) Если нет пульса на сонной артерии - приступить к реанимации.
5) Вытащить пострадавшего на поверхность

139. В ТЕЧЕНИЕ, КАКОГО ВРЕМЕНИ ДОЛЖЕН БЫТЬ РАССЛЕДОВАН ГРУППОВОЙ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, В РЕЗУЛЬТАТЕ КОТОРОГО ПОСТРАДАВШИЕ ПОЛУЧИЛИ ТЯЖЕЛЫЕ ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ? (1, ст.229 )

1) В течение 5 дней.
2) В течение недели.
3) В течение 15 дней.
4) В течение 30 дней.
5) В течение 45 дней.

140. МОЖНО ЛИ ПРИВЛЕКАТЬ К СВЕРХУРОЧНЫМ РАБОТАМ ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ? (1, ст.99)

1) Можно, вне зависимости от их согласия.
2) Можно, если такие работы не запрещены им медицинскими рекомендациями.
3) Можно, при отсутствии опасных или вредных производственных факторов.
4) Можно, только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
5) Нельзя

141. В КАКОМ ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ СЛУЧАЕВ РАБОТНИК ДОЛЖЕН ПРОЙТИ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

1) В обоих перечисленных случаях.
2) При нарушении им требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.).
3) При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда.

142. ТРЕБУЕТСЯ ЛИ СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА ДЛЯ ПЕРЕНЕСЕНИЯ ОТПУСКА НА СЛЕДУЮЩИЙ РАБОЧИЙ ГОД? (1, ст.124)

1) Не требуется.
2) Требуется

143. КАКОВА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СТАЖИРОВКИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА?

1) В течение 2-14 смен.
2) В течение 2-28 смен.
3) В течение 1-5 смен.
4) В течение 1-2 смен.

144. ОГРАНИЧИВАЕТСЯ ЛИ МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ? (1, ст.132)

1) Ограничивается.
2) Не ограничивается.

145. КАКОЙ ВИД ИНСТРУКТАЖА ПРОВОДИТСЯ ПРИ НАРУШЕНИИ РАБОТНИКОМ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, ЕСЛИ ЭТИ НАРУШЕНИЯ СОЗДАЛИ РЕАЛЬНУЮ УГРОЗУ НАСТУПЛЕНИЯ ТЯЖКИХ ПОСЛЕДСТВИЙ?

1) Не знаю.
2) Целевой
3) Внеплановый
4) Повторный

146. . ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЪЯВИТЬ РАБОТНИКУ СТРОГИЙ ВЫГОВОР ЗА СОВЕРШЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА? (1, ст.192)

1) Имеет
2) Не имеет

147. ОПРЕДЕЛИТЕ ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЯ В СЛУЧАЯХ УКУСОВ ЗМЕЙ И ЯДОВИТЫХ НАСЕКОСЫХ. (8, п.18)

1) Удалить жало из ранки, приложить согревающий компресс к месту укуса, закапать 5-6 капель газолина в ранку от укуса, при укусах змей в ногу или руку наложить шину, давать обильное и желательно сладкое питье.
2) Удалить жало из ранки, приложить холод к месту укуса, закапать 5-6 капель газолина в ранку от укуса, при укусах змей в ногу или руку наложить шину, давать обильное и желательно сладкое питье.
3) Удалить жало из ранки, приложить грелку к месту укуса, закапать 5-6 капель галазолина в ранку от укуса, при укусах змей в ногу или руку наложить жгут, давать обильное и желательно сладкое питье.
4) Удалить жало из ранки, приложить холод к месту укуса, закапать 5-6 капель галазолина в ранку от укуса, при укусах змей в ногу или руку наложить жгут, давать обильное и желательно сладкое питье

148. КАКОЕ ВРЕМЯ ОТВОДИТСЯ НА РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ? (1, ст.229 )

1) 15 дней.
2) 5 дней.
3) Время расследования устанавливает государственный инспектор по охране труда в зависимости от обстоятельств.
4) 30 дней.
5) 45 дней.

149. Вопрос 149. СОХРАНЯЕТ ЛИ СВОЕ ДЕЙСТВИЕ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР В СЛУЧАЕ ИЗМЕНЕНИЯ НАИМЕНОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.43)

1) Не знаю.
2) Сохраняет в течение 3 месяцев.
3) Не сохраняет.
4) Сохраняет в течение 1 месяца.
5) Сохраняет.

150. КЕМ ПРОВОДИТСЯ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, А ТАКЖЕ ПОВТОРНЫЙ, ВНЕПЛАНОВЫЙ И ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

1) Работодателем.
2) Специалистом по охране труда.
3) Непосредственным руководителем.

151. Вопрос 151. ИМЕЕТ ЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ СИЛУ ПРЕДПИСАНИЕ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

1) Предписание носит рекомендательный характер.
2) Предписание является обязательным для исполнения.

152. МОЖНО ЛИ АННУЛИРОВАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ЕСЛИ РАБОТНИК НЕ ПРИСТУПИЛ К РАБОТЕ В УСТАНОВЛЕННЫЙ СРОК БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН В ТЕЧЕНИЕ НЕДЕЛИ? (1, ст.61)

1) Можно
2) Нельзя

153. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

1) 4. Не знаю.
2) 2. Не реже одного раза в шесть месяцев.
3) 3. Не реже одного раза в год.
4) 1. Не реже одного раза в три месяца.

154. НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РАБОТНИКАМИ ПРИ ИЗМЕНЕНИИ ИЛИ ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ НОВОГО НОРМАТИВНОГО ПРАВОВОГО АКТА?

1) По усмотрению работодателя.
2) Нужно
3) Нет, не нужно.

155. В КАКОМ КОЛИЧЕСТВЕ ЭКЗЕМПЛЯРОВ ДОЛЖЕН БЫТЬ СОСТАВЛЕН ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? (1, ст.67)

1) В трех экземплярах.
2) В двух экземплярах.
3) В одном экземпляре.

156. ГДЕ УЧИТЫВАЕТСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.229)

1) По месту основной работы.
2) По месту работы по совместительству.

157. КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО КОЛИЧЕСТВУ СВЕРХУРОЧНЫХ РАБОТ? (1, ст.99)

1) Не более шести часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год.
2) Не более шести часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
3) Не более четырех часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год.
4) Не более двух часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
5) Не более четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

158. УКАЖИТЕ НОРМУ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ НАГРУЗОК ДЛЯ ЖЕНЩИН СТАРШЕ 18 ЛЕТ, ПРИ ПОДЪЕМЕ И ПЕРЕМЕЩЕНИИ ТЯЖЕСТЕЙ ВРУЧНУЮ, ПОСТОЯННО В ТЕЧЕНИИЕ РАБОЧЕЙ СМЕНЫ?

1) 5 кг
2) 7 кг
3) 10 кг

159. НУЖНО ЛИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ СОГЛАСОВЫВАТЬ С ПРОФСОЮЗНЫМ КОМИТЕТОМ? (11)

1) Нужно.
2) Не нужно.
3) По усмотрению работодателя.

160. КАК ОГРАНИЧИВАЕТСЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПЕРЕРЫВА ДЛЯ ОТДЫХА И ПИТАНИЯ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ? (1, ст.108)

1) Не более 2 часов и не менее 15 минут.
2) Не более 1 часа и не менее 15 минут.
3) Не более 2 часов и не менее 30 минут.
4) Не более 1,5 часов и не менее 30 минут.
5) Не более 1 часа и не менее 30 минут.

161. Вопрос 161. ДОЛЖЕН ЛИ ПРОХОДИТЬ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИК, ЗАНЯТЫЙ НА РАБОТАХ С ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ПРИ ПЕРЕРЫВЕ В РАБОТЕ 20 ДНЕЙ? (2)

1) По усмотрению специалиста по охране труда.
2) Должны.
3) Не должны.
4) По усмотрению руководителя подразделения.

162. ВКЛЮЧАЮТСЯ ЛИ НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, ПРИХОДЯЩИЕСЯ НА ПЕРИОД ОТПУСКА, В ЧИСЛО КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ ОТПУСКА? (1, ст.120)

1) Не включаются.
2) Включаются.

163. С КАКОЙ ПЕРИОДИЧНОСТЬЮ ДОЛЖНЫ ПЕРЕСМАТРИВАТЬСЯ ДЕЙСТВУЮЩИЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

1) Не реже одного раза в четыре года.
2) Не реже одного раза в пять лет.
3) Не реже одного раза в три года.
4) Не реже одного раза в два года.
5) Ежегодно

164. Вопрос 164. ДЕЙСТВИЯ НА МОРОЗЕ В СЛУЧАЕ ОБМОРОЖЕНИЯ НОСА, УШЕЙ И ПАЛЬЦЕВ РУК? (8, п.16.3)

1) . Выполнить мероприятия указанные в пунктах 1,2,4,6.
2) Предложить пострадавшему теплое сладкое питье, теплую пищу, сладости.
3) . Выполнить мероприятия указанные в пунктах 1,3,5,6.
4) . Смазать обмороженную кожу маслом или вазелином.
5) Повторить эту процедуру до порозовения кожи и укутать шарфом, платком, рукавицей или шапкой.
6) Снять рукавицы и по возможности обработать свои руки водкой или спиртом.
7) Растереть обмороженную кожу.
8) Растереть ладони до ощущения тепла и прислонить свою теплую ладонь к участку побелевшей кожи на носу, щеке или ушам на 2-3 минуты.

165. ДЛЯ КОГО ГРАФИК ОТПУСКОВ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ? (1, ст.123)

1) . Для работника.
2) Как для работодателя, так и для работника.
3) . Для работодателя.

166. КЕМ РАССЛЕДУЕТСЯ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ, ПРОИСШЕДШИЙ С РАБОТНИКОМ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ? (1, ст.229)

1) 2. Комиссией организации, где работник работает по совместительству.
2) 1. Комиссией организации, которая является основным местом работы работника.

167. Вопрос 167. ПРИ КАКОМ ПЕРЕРЫВЕ В РАБОТЕ В КОНКРЕТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ПРОВОДИТСЯ ВНЕОЧЕРЕДНАЯ ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ?

1) . Более 60 дней.
2) Более трех месяцев.
3) Более одного года.
4) . Более 30 дней.

168. Вопрос 168. ПРИ КАКОМ ПЕРЕРЫВЕ В ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА ПРОВОДИТСЯ ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

1) При любом перерыве в работе внеплановый инструктаж не требуется.
2) Более чем 40 календарных дней.
3) Более чем на два месяца
4) Более чем 30 календарных дней.
5) Более чем 20 календарных дней.

169. КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ ПРИОБРЕТЕНИЕ И ВЫДАЧУ РАБОТНИКАМ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ? (1, ст.212)

1) Непосредственный руководитель.
2) пециалист по охране труда.
3) Работодатель

170. КЕМ УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ? (1, ст.190)

1) Профсоюзным комитетом с учетом мнения работодателя.
2) Общим собранием (конференцией) работников организации по представлению работодателя.
3) .Работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
4) Работодателем

171. ДОЛЖЕН ЛИ БЫТЬ ПРОДЛЕН ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК В СЛУЧАЕ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКА? (1, ст.124)

1) 5Не знаю.
2) Должен по просьбе работника.
3) По усмотрению работодателя.
4) Должен в любом случае.
5) Не должен.

172. РАЗРЕШАЕТСЯ ЛИ РАБОТНИКУ РАБОТАТЬ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ СМЕН ПОДРЯД? (1, ст.103)

1) Работать в течение двух смен подряд запрещается.
2) Только при работе в выходные или праздничные дни.
3) Только при замене другого работника с аналогичной профессией, с обоюдного согласия обоих работников.

173. КАКАЯ УСТАНОВЛЕНА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО НЕПРЕРЫВНОГО ОТДЫХА? (1, ст.110)

1) Не менее 48 часов.
2) Не менее 42 часов.
3) Не менее 40 часов.
4) Не менее 36 часов.
5) Не менее 24 часов.

174. МОЖНО ЛИ ИСПОЛЬЗОВАТЬ УГЛЕКИСЛОТНЫЕ ОГНЕТУШИТЕЛИ ДЛЯ ТУШЕНИЯ ЗАГОРАНИЯ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД НАПРЯЖЕНИЕМ? (9)

1) Нельзя
2) Можно.
3) Можно, при условии, что напряжение в электрической сети не превышает 220 В.

175. В КАКОМ СЛУЧАЕ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ПЕРЕНОСИТСЯ НА ДРУГОЙ СРОК? (1, ст.124)

1) 5. В случаях, указанных в пунктах 1 и 3.
2) 4. В случаях, указанных в пунктах 1 и 2.
3) 3. Если работник своевременно предупредил об отказе от отпуска.
4) 2. Если работник был несвоевременно предупрежден о времени начала отпуска.
5) 1. Если работнику своевременно не была произведена оплата отпускных.

176. ОТ КАКИХ ФАКТОРОВ ЗАВИСИТ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКА? (1, ст.132)

1) От факторов, указанных в пунктах 1-3.
2) От факторов, указанных в пунктах 1 и 3.
3) От сложности выполняемой работы.
4) От качества затраченного труда.
5) От квалификации работника.

177. ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ПРЕПЯТСТВИЕМ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ ОТКАЗ РАБОТНИКА ДАТЬ ОБЪЯСНЕНИЕ? (1, ст.193)

1) Является
2) Не является.

178. КОГДА ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬСЯ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

1) 4. В течение первой рабочей недели.
2) 5. В течение первого месяца работы.
3) 3. Не позднее первых трех рабочих дней.
4) 1. До начала самостоятельной работы.
5) 2. В течение первого дня работы.

179. ДОЛЖНА ЛИ ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СОДЕРЖАТЬ РАЗДЕЛ "ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ"?

1) Не обязательно.
2) По усмотрению разработчика инструкции.
3) Должна

180. Вопрос 180. МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ОБЖАЛОВАН В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ ОТКАЗ В ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА? (1, ст.64)

1) Не может.
2) может.

181. КТО ДОЛЖЕН УТВЕРЖДАТЬ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11)

1) Работодатель и председатель профсоюзного комитета.
2) Руководитель подразделения.
3) Непосредственный руководитель.
4) Работодатель по согласованию с профсоюзным комитетом.

182. Вопрос 182. НУЖНО ЛИ СОСТАВЛЯТЬ АКТ ПО ФОРМЕ Н-1 ПРИ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ, КОТОРЫЙ ВЫЗВАЛ ПОТЕРЮ ТРУДОСПОСОБНОСТИ НА ОДИН РАБОЧИЙ ДЕНЬ? (1, ст.230)

1) Нужно
2) Не нужно.
3) Только по требованию пострадавшего.

183. В КАКОЙ СРОК ДО УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИК ОБЯЗАН ПРЕДУПРЕДИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ О РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА? (1, ст.80)

1) За одну неделю до увольнения.
2) За две недели.
3) За один месяц.
4) За два месяца.
5) Срок не устанавливается.

184. Вопрос 184. КАКОВЫ ПРАВИЛА ОКАЗАНИЯ ПОМОЩИ В СЛУЧАЯХ ПОВРЕЖДЕНИЯ КОСТЕЙ ТАЗА И ПОЗВОНОЧНИКА? (8, п. 11.6)

1) 3. Сначала следует подложить валик под колени узнать, нет ли у пострадавшего аллергической реакции на любые лекарственные средства и только затем предложить пострадавшему таблетки анальгина. Приложить холод к животу.
2) 2. Сначала следует подложить валик под колени узнать, нет ли у пострадавшего аллергической реакции на любые лекарственные средства.и только затем предложить пострадавшему таблетки анальгина. Приложить холод к животу и предложить обильное питье.
3) 1. Сначала следует подложить валик под колени узнать, нет ли у пострадавшего аллергической реакции на любые лекарственные средства.и только затем предложить пострадавшему таблетки анальгина. Приложить грелку к животу.

185. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ИСПЫТАНИЯ РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? (1, ст.71)

1) Не имеет
2) Имеет

186. Вопрос 186. МОЖНО ЛИ ВЫДАВАТЬ РАБОТНИКУ СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, БЫВШИЕ В УПОТРЕБЛЕНИИ? (10)

1) Можно
2) Нельзя

187. Вопрос 187. С КЕМ ПРОВОДИТСЯ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

1) 5. Со всеми работниками, перечисленными выше.
2) 4. С работниками, указанными в пунктах 1 и 2.
3) 3. С работниками, которым поручается выполнение новой для них работы.
4) 2. С работниками организации, переведенными из другого подразделения.
5) 1. Со всеми вновь принятыми в организацию работниками.

188. НУЖНО ЛИ В ИНСТРУКЦИЮ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВКЛЮЧАТЬ РАЗДЕЛ "ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА"? (11)

1) По усмотрению разработчика инструкции.
2) Не нужно.
3) Нужно

189. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКУ В СЛУЧАЕ РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА? (1, ст.128)

1) Не знаю.
2) Обязан
3) Не обязан.

190. КАКОВЫ ПРИЗНАКИ ОТКРЫТОГО ПЕРЕЛОМА КОСТЕЙ? (8, п.11.3)

1) Видны костные обломки. Деформация и отек конечности. Наличие раны, часто с кровотечением.
2) Потеря чувствительности конечности. Озноб и дрожь. Снижение температуры тела. Кожа в месте травмы багрово-красного цвета.
3) Сильная боль при движении или нагрузке на конечность. Деформация и отек конечности. Синюшный цвет кожи.

191. Вопрос 191. ДОЛЖЕН ЛИ БЫТЬ ОДИН ЭКЗЕМПЛЯР ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПЕРЕДАН РАБОТНИКУ? (1, ст.67)

1) 3. По усмотрению работодателя.
2) Должен
3) не Должен

192. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В ПЕРИОД ИСПЫТАНИЯ ЕГО ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ? (1, ст.71)

1) Имеет
2) не Имеет

193. КТО МОЖЕТ БЫТЬ ОСВОБОЖДЕН ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (2)

1) 4. Все работники, перечисленные выше.
2) Никто
3) 3. Работники, не связанные с применением сырья и материалов.
4) 2. Работники, не связанные с использованием инструмента.
5) 1. Работники, не связанные с обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования.

194. ПО ЧЬЕЙ ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКУ МОЖЕТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕНА НЕПОЛНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ? (1, ст.93)

1) Не знаю.
2) По соглашению между работодателем и работником.
3) По инициативе работника.
4) По инициативе работодателя.

195. ЗА СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ РАБОТНИК ДОЛЖЕН БЫТЬ ИЗВЕЩЕН О НАЧАЛЕ ОТПУСКА? (1, ст.123)

1) Не позднее чем за 3 месяца до его начала.
2) Не позднее чем за месяц до его начала.
3) Не позднее чем за 3 недели до его начала.
4) Не позднее чем за 2 недели до его начала.
5) Не позднее чем за неделю до его начала.

196. Вопрос 196. МОГУТ ЛИ РАБОТНИКИ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ СПЕЦОДЕЖДОЙ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ?

1) Нет, не могут
2) Да, могут.

197. КАКОЕ КОЛИЧЕСТВО АКТОВ ФОРМЫ Н-1 ДОЛЖНО СОСТАВЛЯТЬСЯ ПРИ ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ? (1, ст.230)

1) Три акта на один несчастный случай.
2) Акт должен составляться на каждого пострадавшего отдельно.
3) Один акт на один несчастный случай.

198. В КАКОМ СЛУЧАЕ РАЗРЕШАЕТСЯ НАЗНАЧЕНИЕ РАБОТНИКА НА РАБОТУ В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ РАБОЧИХ СМЕН ПОДРЯД? (1, ст.103)

1) Разрешается только с согласия самого работника.
2) Запрещается в любом случае.
3) . Разрешается по согласованию с профсоюзным комитетом.
4) Разрешается по письменному указанию работодателя.
5) Разрешается по письменному указанию руководителя подразделения.

199. Вопрос 199. КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ НЕОБХОДИМО ПРЕДПРИНЯТЬ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ, КОГДА ИЗ РАНЫ В ОБЛАСТИ ПЕРЕЛОМА ОБИЛЬНО ВЫТЕКАЕТ КРОВЬ И ВИДНЫ ОТЛОМКИ КОСТЕЙ? (8, п. 11.3)

1) Сначала следует предложить таблетки анальгина, затем наложить жгут, и только затем наложить повязку на рану и шину на конечность.
2) Сначала следует наложить жгут, затем предложить таблетки анальгина и только затем наложить повязку на рану и шину на конечность.
3) Допускается оба вышеперечисленных варианта действий.

200. ЗА ЧЕЙ СЧЕТ ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬСЯ РЕМОНТ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКА? (1, ст.221)

1) За счет средств работника.
2) За счет средств работодателя.
3) За счет средств фонда социального страхования.

201. ДОПУСКАЕТСЯ ЛИ ЗАМЕНА ОТПУСКА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА? (1, ст.126) 1.

1) Допускается
2) не Допускается

202. НУЖНО ЛИ ПРОВОДИТЬ ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ СО СТУДЕНТОМ, ПРИБЫВШИМ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ?

1) Нужно
2) не Нужно

203. КАК ЧАСТО НУЖНО ПЕРЕСМАТРИВАТЬ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ?

1) По усмотрению специалиста по охране труда.
2) Не реже одного раза в пять лет.
3) Ежегодно.
4) Не реже одного раза в два года.
5) Не реже одного раза в три года.

204. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАМЕНИТЬ РАБОТНИКУ СПЕЦОДЕЖДУ, ЕСЛИ ОНА ПРИШЛА В НЕГОДНОСТЬ ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА НОСКИ? (10)

1) Нет, не обязан.
2) Обязан в любом случае.
3) Обязан, если имеется заключение службы охраны труда.
4) Обязан, если это вызвано причинами, не зависящими от работника.

205. МОЖНО ЛИ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК РАЗДЕЛИТЬ НА ТРИ ЧАСТИ? (1, ст.125)

1) Можно
2) Нельзя

206. В КАКОМ СЛУЧАЕ МОЖЕТ БЫТЬ РАСТОРГНУТ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИ ПОЯВЛЕНИИ НА РАБОТЕ РАБОТНИКА В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ? (1, ст.81)

1) Если это может привести к несчастному случаю.
2) Если это может привести к нарушению производственного процесса.
3) Если ранее уже было наложено дисциплинарное взыскание.
4) Если подобное нарушение является систематическим.
5) В любом случае.

207. В КАКОМ ДОКУМЕНТЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ВРЕМЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ ПЕРЕРЫВА ДЛЯ ПРИЕМА ПИЩИ И ОТДЫХА И ЕГО КОНКРЕТНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ? (1, ст.108)

1) В правилах внутреннего трудового распорядка организации или в соглашении между работником и работодателем.
2) В инструкции по охране труда.
3) В производственной (должностной) инструкции работника.

208. КАКИЕ ОГНЕТУШИТЕЛИ НАИБОЛЕЕ ЭФФЕКТИВНЫ ДЛЯ ТУШЕНИЯ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД НАПРЯЖЕНИЕМ? (14)

1) Углекислотные огнетушители, кроме огнетушителей, оснащенных металлическим диффузором для подачи углекислоты на очаг пожара.
2) Порошковые огнетушители.
3) Воздушно-пенные огнетушители.

209. В КАКОМ СЛУЧАЕ ВОЗМОЖНО НЕПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА В ТЕЧЕНИЕ ДВУХ ЛЕТ ПОДРЯД? (1, ст.124)

1) Ни в каком случае.
2) В случаях, указанных в пунктах 1 и 2.
3) В случае производственной необходимости.
4) В исключительном случае, когда отпуск может отразиться на нормальном ходе работы организации.

210. КТО МОЖЕТ БЫТЬ ОСВОБОЖДЕН ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2)

1) Работники, указанные в пунктах 1 и 3.
2) Все работники, перечисленные выше.
3) Работники, не связанные с обслуживанием оборудования.
4) Работники, не связанные с хранением и применением сырья и материалов.
5) Работники, не связанные с использованием инструмента.

211. НУЖНО ЛИ ВЕСТИ УЧЕТ УТВЕРЖДЕННЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

1) Нужно
2) Не нужно.
3) Не знаю.

212. МОЖНО ЛИ ДОПУСКАТЬ К РАБОТЕ РАБОТНИКА БЕЗ СПЕЦОДЕЖДЫ?

1) Можно
2) Нельзя.
3) Можно на срок, необходимый для стирки спецодежды.
4) Можно на срок не более 3 рабочих дней.

213. ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН "ВРЕДНЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ФАКТОР"? (1, ст.209)

1) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его отравлению.
2) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
3) Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

214. С КАКОЙ СТОРОНЫ ДОЛЖЕН ПАДАТЬ ЕСТЕСТВЕННЫЙ СВЕТ НА РАБОЧЕЕ МЕСТО С ПЕРСОНАЛЬНЫМ КОМПЬЮТЕРОМ?

1) Не имеет значения.
2) Сбоку справа.
3) Сзади
4) Спереди.
5) Сбоку слева.

215. КОМУ НАПРАВЛЯЮТСЯ АКТЫ ФОРМЫ Н-1 ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ? (1, ст.230)

1) Один экземпляр хранится в организации, другой направляется в вышестоящую организацию.
2) Один экземпляр пострадавшему, второй хранится в организации.
3) Первый экземпляр в государственную инспекцию труда, второй специалисту по охране труда, третий пострадавшему.
4) Руководителю подразделения, специалисту по охране труда и профсоюзный комитет.
5) Пострадавшему, в профсоюзный комитет, руководителю подразделения.

216. . МОЖНО ЛИ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕНЕСТИ ОТПУСК НА ДРУГОЙ ГОД РАБОТНИКУ, ЗАНЯТОМУ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА? (1, ст.124)

1) Нельзя.
2) Можно с согласия работника.
3) Можно в любом случае

217. КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ ПРИОБРЕТЕНИЕ И ВЫДАЧУ РАБОТНИКАМ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ? (1, ст.212)

1) Непосредственный руководитель
2) Специалист по охране труда.
3) Работодатель

218. МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ЧАСТЬ ОТПУСКА ЗАМЕНЕНА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ? (1, ст.126)

1) Не может
2) Может

219. КАК ИСЧИСЛЯЕТСЯ СРОК ПОЛЬЗОВАНИЯ СПЕЦОДЕЖДОЙ?

1) с момента начала пользования спецодеждой.
2) Со дня выдачи работнику.
3) Со дня поступления на склад.

220. КТО ДОЛЖЕН ОПРЕДЕЛЯТЬ МЕСТОНАХОЖДЕНИЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ?

1) Разработчик инструкций.
2) Руководитель структурного подразделения.
3) Специалист по охране труда

221. Вопрос 222. КОМУ ДОЛЖНЫ ВЫДАВАТЬСЯ БЕСПЛАТНО В СООТВЕТСТВИИ С УТВЕРЖДЕННЫМИ НОРМАМИ СЕРТИФИЦИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОДЕЖДА, СПЕЦИАЛЬНАЯ ОБУВЬ И ДРУГИЕ СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ? (10)

1) Работникам, указанным в пунктах 2 и 3.
2) Только работникам, занятым на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
3) Всем работникам.
4) Только работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.

222. Вопрос 223. КАКОЕ МИНИМАЛЬНОЕ РАССТОЯНИЕ ДОЛЖНО БЫТЬ МЕЖДУ БОКОВЫМИ ПОВЕРХНОСТЯМИ ВИДЕОМОНИТОРОВ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ КОМПЬЮТЕРАМИ?

1) Не менее 1,2 м.
2) Не менее 1,0 м.
3) Не менее 0,8 м.
4) Не менее 0,5 м.

223. В КАКИЕ СРОКИ ДОЛЖНА ПРОИЗВОДИТЬСЯ ОПЛАТА ОТПУСКА? (1, ст.136)

1) . В последний рабочий день, предшествующий отпуску.
2) . Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
3) . Не позднее чем за 5 дней до начала отпуска.
4) В день выдачи заработной платы.
5) . В первый день отпуска

224. Вопрос 225. В ТЕЧЕНИЕ, КАКОГО ВРЕМЕНИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ АКТ ФОРМЫ Н-1 ДОЛЖЕН БЫТЬ ВЫДАН ПОСТРАДАВШЕМУ? (1, ст.230)

1) Не позднее недели.
2) Не позднее 15 дней.
3) Не позднее 3 дней.
4) Не позднее 5 дней.
5) В течение суток.

225. НА КАКОЙ СРОК РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКУ В СЛУЧАЕ РЕГИСТРАЦИИ БРАКА? (1, ст.128)

1) . До 5 календарных дней.
2) До 7 календарных дней.
3) До 10 календарных дней.
4) До 14 календарных дней.
5) До 30 календарных дней.

226. В КАКИХ СЛУЧАЯХ МОГУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ УГЛЕКИСЛОТНЫЕ ОГНЕТУШИТЕЛИ?

1) Для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А), жидких горючих веществ (класс пожара В) и электроустановок, находящихся под напряжением (класс пожара Е).
2) . Для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А) и жидких горючих веществ (класс пожара В).
3) Только для тушения загорания твердых горючих веществ (класс пожара А).

227. МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК РАЗДЕЛЕН НА ЧАСТИ? (1, ст.125)

1) Не может.
2) Не знаю.
3) Может

228. ВКЛЮЧАЕТСЯ ЛИ ВРЕМЯ ХРАНЕНИЯ ТЕПЛОЙ СПЕЦОДЕЖДЫ В ТЕПЛЫЙ ПЕРИОД ГОДА В СРОК НОСКИ? (10)

1) Не знаю.
2) Не включается.
3) Включается

229. КАКОЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДОЛЖЕН ПРОЙТИ РАБОТНИК ПРИ ПЕРЕРЫВЕ В РАБОТЕ БОЛЕЕ ДВУХ МЕСЯЦЕВ? (2)

1) Целевой.
2) Повторный.
3) Внеплановый

230. ДОЛЖЕН ЛИ БЫТЬ У РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ КОМПЛЕКТ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (11)

1) да
2) нет

231. Вопрос 232. ЯВЛЯЮТСЯ ЛИ НЕИЗМЕННЫМИ УСЛОВИЯ ЗАКЛЮЧЕННОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА? (1, ст.57)

1) да
2) нет

232. НА КАКОМ РАССТОЯНИИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ РАСПОЛОЖЕНЫ ВИДЕОМОНИТОРЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ КОМПЬЮТЕРОВ ПРИ РАСПОЛОЖЕНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДРУГ ЗА ДРУГОМ?(6)

1) . Не менее 2 м.
2) Не менее 2,5 м.
3) Не менее 1 м.
4) Не менее 1,5 м.

233. В КАКОМ СЛУЧАЕ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ВНОСЯТСЯ СВЕДЕНИЯ О ВЗЫСКАНИЯХ? (1, ст.66)

1) Если работнику объявлен строгий выговор.
2) Если в течение года на работника наложено более 2 взысканий.
3) Если дисциплинарным взысканием является увольнение.
4) В любом случае.

234. КАКОЙ УСТАНОВЛЕН СРОК ХРАНЕНИЯ АКТОВ ФОРМЫ Н-1?(1, ст.230)

1) . 5 лет.
2) 10 лет.
3) 30 лет.
4) 45 лет.
5) . 1 год.

235. В КАКОЙ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ НЕОБХОДИМО НАКЛАДЫВАТЬ ШИНЫ ПРИ ОКАЗАНИИ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШЕМУ В СЛУЧАЕ ОТКРЫТОГО ПЕРЕЛОМА КОСТЕЙ КОНЕЧНОСТЕЙ? (8, п. 11.3)

1) В любой последовательности.
2) Накладывать шины при открытых переломах костей конечностей не следует.
3) . Сначала наложить шину, а затем - повязку.
4) Сначала наложить повязку, а затем - шину.

236. МОЖНО ЛИ РАЗРЕШИТЬ РАБОТНИКУ СВЕРХУРОЧНО В ТЕЧЕНИЕ ГОДА ОТРАБОТАТЬ 125 ЧАСОВ? (1, ст.99)

1) Можно
2) нельзя

237. ПО КАКОМУ ДОКУМЕНТУ ПРОВОДИТСЯ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ? (2)

1) 5. По нормативным документам.
2) 4. По экзаменационным билетам.
3) 3. По перечню контрольных вопросов.
4) 1. По инструкциям по охране труда.
5) 2. По программе обучения.

238. МОЖЕТ ЛИ БЫТЬ РАБОТНИКУ ПРЕДОСТАВЛЕН ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК ЧЕРЕЗ ТРИ МЕСЯЦА ПОСЛЕ НАЧАЛА РАБОТЫ? (1, ст.122)

1) не может
2) может

239. НА КАКОМ РАССТОЯНИИ ДОЛЖЕН НАХОДИТЬСЯ ЭКРАН ВИДЕОМОНИТОРА ПЕРСОНАЛЬНОГО КОМПЬЮТЕРА ОТ ГЛАЗ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ? (6)

1) . Не ближе 700 мм.
2) Не ближе 600 мм.
3) . Не ближе 500 мм.
4) Не ближе 400 мм.
5) Не ближе 300 мм.

240. . В КАКОЙ ДОКУМЕНТ ДОЛЖНЫ ЗАПИСЫВАТЬСЯ СВЕДЕНИЯ О ВЫДАЧЕ РАБОТНИКУ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, А ТАКЖЕ ОБ ИХ СДАЧЕ ИМ? (10)

1) . Во все вышеперечисленные документы.
2) личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты.
3) В журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
4) В трудовой договор между работником и работодателем.

241. В ТЕЧЕНИЕ, КАКОГО ВРЕМЕНИ МАТЕРИАЛЫ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ ДОЛЖНЫ БЫТЬ НАПРАВЛЕНЫ В ПРОКУРАТУРУ? (1, ст.230 )

1) В течение 2 недель после представления работодателю.
2) В течение недели после представления работодателю.
3) . В течение 5 дней после представления работодателю.
4) В течение суток после представления работодателю.
5) . В течение 3 дней после представления работодателю.

242. В КАКОМ СЛУЧАЕ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК МОЖЕТ БЫТЬ РАЗДЕЛЕН НА ЧАСТИ? (1, ст.125)

1) . По соглашению между работодателем и работником.
2) . По усмотрению работника.
3) . По усмотрению работодателя.

243. ЧТО ОЗНАЧАЕТ ТЕРМИН "БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА"? (1, ст.209)

1) Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
2) Условия труда, при которых работник не должен пользоваться спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты.
3) Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

244. ВПРАВЕ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ТРЕБОВАТЬ ОТ РАБОТНИКА ВЫПОЛНЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ В СЛУЧАЕ НЕОБЕСПЕЧЕНИЯ ЕГО СПЕЦОДЕЖДОЙ?

1) Вправе
2) Не вправе.

245. НУЖНО ЛИ СОГЛАСИЕ РАБОТНИКА НА ЕГО ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА? (1, ст.125)

1) Нужно
2) Не нужно в любом случае.
3) Не нужно в случае производственной необходимости.

246. КАКИЕ МЕТОДЫ МОГУТ ИСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ПРИ ОБУЧЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? (2)

1) Дистанционное обучение.
2) . Методы, указанные в пунктах 1 и 2.
3) Все перечисленные выше методы.
4) . Самостоятельное изучение программы по охране труда.
5) Модульная и компьютерная программа.

247. КТО ОРГАНИЗУЕТ ПРОВЕРКУ И ПЕРЕСМОТР ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ?

1) 4. Руководитель подразделения, для которого разрабатывается инструкция.
2) 3. Руководитель подразделения-разработчика.
3) 2. Специалист по охране труда.
4) Работодатель.

248. ДОЛЖНА ЛИ ЗАПИСЫВАТЬСЯ ВЫДАЧА РАБОТНИКУ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ В ЛИЧНУЮ КАРТОЧКУ? (10)

1) 2. Не должна.
2) Должна

249. В КАКОМ СЛУЧАЕ НЕОБХОДИМО ПРОМЫВАТЬ РАНУ ВОДОЙ ПЕРЕД ЕЕ ПЕРЕВЯЗКОЙ?

1) Промывать раны водой запрещается.
2) В любом случае, кроме артериального кровотечения.
3) Только если поверхность кожи вокруг раны сильно загрязнена.
4) . Только в том случае, когда требуется определить фактический размер раны.

250. НА КАКОЕ ВРЕМЯ ДОЛЖНА БЫТЬ СОКРАЩЕНА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ (СМЕНЫ) ПРИ РАБОТЕ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ? (1, ст.96)

1) . На время обеденного перерыва.
2) . На два часа.
3) На 25% установленной продолжительности смены.
4) На один час.
5) . На 30 минут.

251. КАКИЕ СУЩЕСТВУЮТ ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ РАЗДЕЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА НА ЧАСТИ? (1, ст.125)

1) Одна из частей отпуска должна быть не менее 10 календарных дней.
2) Одна из частей отпуска должна быть не менее 12 календарных дней.
3) Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
4) Одна из частей отпуска должна быть не менее 18 календарных дней.
5) Одна из частей отпуска должна быть не менее 20 календарных дней.

252. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТНИК ПРИСУТСТВОВАТЬ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ЕГО РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (5)

1) имеет
2) По письменному распоряжению руководителя
3) Не имеет

253. МОЖНО ЛИ ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКОВ ОТ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ? (2)

1) нельзя
2) можно

254. МОЖЕТ ЛИ ПРОДЛЕВАТЬСЯ СРОК ДЕЙСТВИЯ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ? (11)

1) Может, если условия труда работника не изменились.
2) . Не может.

255. С КАКОГО ДНЯ ИСЧИСЛЯЮТСЯ СРОКИ ПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ? (10)

1) С того дня, когда они впервые были использованы работником.
2) Со дня заключения работником трудового договора.
3) Со дня фактической выдачи их работнику.

256. В КАКИХ СЛУЧАЯХ ПРИ ТЕРМИЧЕСКИХ ОЖОГАХ НЕОБХОДИМО ВЫЗЫВАТЬ СКОРУЮ ПОМОЩЬ? (8, п. 12.2)

1) Если площадь ожога превышает 18 %.
2) Если площадь ожога превышает 5-6%.
3) Если площадь ожога превышает 9-10%.

257. ПО ЧЬЕЙ ИНИЦИАТИВЕ МОЖЕТ БЫТЬ УСТАНОВЛЕН НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ? (1, ст.93)

1) 1. По инициативе работодателя.
2) 2. По инициативе работника.
3) 3. По соглашению между работодателем и работником.

258. КТО ВПРАВЕ ОБЖАЛОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА?

1) Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации
2) Аттестационная комиссия по проведению специальной оценки условий труда, работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации
3) Аттестационная комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

259. КАКОЕ КОЛИЧЕСТВО ОГНЕТУШИТЕЛЕЙ ДОЛЖНО БЫТЬ НА КАЖДОМ ЭТАЖЕ ОБЩЕСТВЕННЫХ И ПРОМЫШЛЕННЫХ ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ?

1) Не менее трех
2) Не менее одного
3) . Не менее двух

260. ПРИ СОБЛЮДЕНИИ, КАКИХ ТРЕБРВАНИЙ РАБОТНИК ДОПУСКАЕТСЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ И РАЗМЕЩЕНИЮ ГРУЗОВ?

1) Прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда;
2) При соблюдении всех выше перечисленных требований.
3) Работники в возрасте не моложе 18 лет;
4) Прошедшие обязательный предварительный медицинский осмотр;

261. МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ УСТАНАВЛИВАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ И РАЗМЕЩЕНИИ ГРУЗОВ, УЛУЧШАЮЩИЕ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКА?

1) Да, может;
2) Нет, не допускается.

262. КАКУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ НЕСУТ ЮРИДИЧЕСКИЕ И ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА, ВИНОВНЫЕ В НАРУШЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?0

1) Административную
2) Уголовную
3) Административную и уголовную.

263. . РАЗРЕШАЕТСЯ ЛИ РАЗМЕЩАТЬ ОБОРУДОВАНИЕ И ПРОИЗВОДИТЬ ЕГО МОНТАЖ И НАСТРОЙКУ В ПОМЕЩЕНИЯХ, ГДЕ НЕ ЗАКОНЧЕНЫ СТРОИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ?

1) Разрешается
2) Запрещается

264. КАКУЮ ГРУППУ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ ДОЛЖЕН ИМЕТЬ РАБОТНИК ПО УБОРКЕ ТЕХНИЧЕСКИХ ПОМЕЩЕНИЙ?

1) Первую
2) Не ниже второй
3) Не ниже третьей

265. ДЛЯ КАКИХ ЦЕЛЕЙ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ ЗАЗЕМЛЯЮЩИЕ УСТРОЙСТВА?

1) Для защиты оборудования
2) Для эксплуатационных режимов работы оборудования
3) Для всего выше перечисленного
4) Для обеспечения безопасности людей

266. С КАКОЙ ГРУППОЙ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ, ДОПУСКАЮТСЯ ЛИЦА К РАБОТАМ, СВЯЗАННЫМ С ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ ТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ ЭВМ?

1) Не ниже третьей
2) Первую
3) Не ниже второй

267. КАКИМИ ЛЕСТНИЦАМИ МОЖНО ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ПРИ РЕМОНТЕ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК?

1) Оба варианта верные
2) Деревянными
3) Металлическими.

268. ЧЕРЕЗ КАКОЕ РАССТОЯНИЕ ДОЛЖНЫ СКРПЛЯТЬСЯ ТЕТИВЫ ЛЕСТНИЦ И СТРЕМЯНОК СТЯЖНЫМИ БОЛТАМИ?

1) Через каждые 1,5 м.
2) Через каждые 2 м.
3) Через каждые 2,5 м.

269. КАКИМ ДОЛЖНЫ БЫТЬ НИЖНИЕ КОНЦЫ ПЕРЕНОСНЫХ ЛЕСТНИЦ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИХ НА ГЛАДКИХ И ШЕРЕХОВАТЫХ ПОЛАХ (ПАРКЕТНЫХ, БЕТОННЫХ)?

1) Должны иметь башмаки из резины или другого нескользящего материала.
2) Должны быть ровными и гладкими.
© 2024 TestWizard - Платформа для создания онлайн-тестов с результатами.
master@testwizard.ru