Тест: Техносферная безопасность. Раздел 7.
Список вопросов
|
1. Комплекс мероприятий по идентификации вредных и/или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов и с учетом применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников – это ... |
|
| 1) специальная проверка условий труда | |
| 2) аттестация | |
| 3) проверка контролирующими органами | |
|
2. В отношении кого не проводят специальную оценку условий труда? |
|
| 1) работники торговых центров | |
| 2) индивидуальные предприниматели | |
| 3) удаленные работники | |
|
3. Какие вещества рассматриваются в рамках процедуры оценки профессиональных рисков? |
|
| 1) Все виды химических веществ, используемых на производстве | |
| 2) Только вредные вещества 1 и 2 классов опасности | |
| 3) Только вредные химические вещества 1 класса опасности | |
|
4. Какие профессиональные риски выделяются в зависимости от источника их возникновения? |
|
| 1) Риски возникновения заболевания и риски обострения имеющегося хронического заболевания | |
| 2) Первичные и вторичные риски | |
| 3) Риски травмирования работника и риски получения им профессионального заболевания | |
| 4) Коллективные и индивидуальные риски | |
|
5. Какое решение принимается по рабочему месту, для которого установлен 4-й класс условий труда? |
|
| 1) Рабочее место ликвидируется в связи с большим профессиональным риском | |
| 2) Работа приостанавливается на 10 дней | |
| 3) Работникам производится доплата, в зависимости от условий труда предоставляются другие гарантии и компенсации | |
|
6. Можно ли дополнить рисками перечень выявленных опасностей, не предусмотренные нормативными документами? |
|
| 1) Нельзя | |
| 2) Можно | |
|
7. С какой периодичностью надо оценивать профессиональные риски? |
|
| 1) На постоянной основе. Должны быть установлены процедуры по предупреждению и минимизации опасностей и рисков, обеспечена обратная связь | |
| 2) При проведении специальной оценки условий труда | |
| 3) Ежеквартально | |
|
8. Назовите что является начальным этапом управления профессиональными рисками? |
|
| 1) Анализ и оценивание рисков | |
| 2) Организация наблюдения за технологическим процессом | |
| 3) Определение порядка реализации мероприятий по управлению рисками | |
|
9. Назовите примеры косвенных методов оценки рисков: |
|
| 1) ответы 1) и 2) | |
| 2) метод Файн-Кинни | |
| 3) метод контрольных листов | |
| 4) метод интервью | |
|
10. Надо ли учитывать человеческий фактор при разработке мер по снижению уровня риска? |
|
| 1) Нет, так как человеческий фактор учитывать трудно | |
| 2) Да, надо учитывать обязательно | |
|
11. Что обязан сделать Работодатель в случае, если условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда? |
|
| 1) Обязан выдать СИЗ | |
| 2) Обязан приостановить работы на рабочем месте | |
| 3) Обязан сократить время пребывания работника на рабочем месте | |
|
12. Специальная оценка условий труда включает последовательно осуществляемые мероприятия: |
|
| 1) Ответы 1) и 2) | |
| 2) заключение договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, установление дополнительных страховых тарифов в пенсионный фонд, разработку и реализацию мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников | |
| 3) идентификация вредных факторов производственной среды и трудового процесса, проведение их измерений, оценка уровней воздействия вредных производственных факторов на работников и оценка применения средств индивидуальной защиты; установление классов условий труда | |
|
13. Какой состав комиссии по проведению СОУТ, кто ее возглавляет? |
|
| 1) Комиссия состоит из специалистов организации, проводившей СОУТ и представителей работодателя, в количестве не менее 3 человек. Возглавляет эксперт | |
| 2) Комиссия состоит из специалистов испытательной лаборатории (центра), специалиста по охране труда организации и представителя профсоюза. Число членов неограниченно. Возглавляет представитель работодателя | |
| 3) В состав комиссии входят представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представитель профсоюза. Число членов нечетное. Возглавляет работодатель или его представитель | |
|
14. Кто составляет, подписывает и утверждает отчет о проведении СОУТ? |
|
| 1) Составляет эксперт, подписывает работодатель, утверждает организация, проводившая СОУТ | |
| 2) Составляет комиссия, подписывают все члены комиссии, утверждает работодатель | |
| 3) Составляет организация, проводившая СОУТ, подписывают все члены комиссии, утверждает председатель комиссии | |
|
15. Исходя из чего работодатель выбирает конкретные методы оценки уровней профессиональных рисков? |
|
| 1) Исходя из значимости результата | |
| 2) Исходя из качества и значимости результата | |
| 3) Исходя из их приемлемости и пригодности | |
|
16. В отношении каких рабочих мест нельзя будет подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? |
|
| 1) Рабочих мест, на которых заняты иностранные работники | |
| 2) Рабочих мест, на которых не проведена идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов | |
| 3) Рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда | |
| 4) Рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда | |
| 5) Рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости | |
|
17. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение: |
|
| 1) пяти лет | |
| 2) трех лет | |
| 3) бессрочно | |
| 4) одного года | |
|
18. В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, действие декларации прекращается: |
|
| 1) в отношении всех рабочих мест работодателя, в отношении которых была подана декларация | |
| 2) только в отношении рабочего места этого работника | |
|
19. Кто подаёт декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? |
|
| 1) работодатель по согласованию с первичной профсоюзной организацией или иным уполномоченным органом работников (при наличии) | |
| 2) работодатель в соответствие с предписанием государственного инспектора труда; | |
| 3) работодатель | |
| 4) комиссия по проведению специальной оценки условий труда; | |
| 5) организация, проводящая специальную оценку условий труда; | |
|
20. Что может послужить основанием для отказа в принятии декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? |
|
| 1) непроведение исследований и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах, в отношении которых подается декларация | |
| 2) наличие в организации работодателя случаев профессиональных заболеваний | |
| 3) несоответствие декларации установленной форме | |
| 4) отсутствие в организации работодателя службы охраны труда | |