Тест: Программа внеплан по 16 ч.
Список вопросов
|
1. В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте |
|
| 1) Не реже одного раза в шесть месяцев | |
| 2) При введении новых правил, инструкций по охране труда, изменении технологического процесса, перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - > 30 дней, для остальных работ - > 2 месяцев), а для работ с вредными и (или) опасными условиями труда - более 30 дней. Фиксируется в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте | |
| 3) ) В соответствии с ответами «а» и «б» | |
|
2. Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим |
|
| 1) Да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного инструктажа | |
| 2) Желательно | |
| 3) Работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в 3 года, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят это обучение не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно | |
|
3. Ограничены ли сроки расследований несчастных случаев |
|
| 1) Групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 дней, остальные - в течение 3 дней со дня происшедшего события | |
| 2) Групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 календарных дней, остальные - в течение 3 календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию | |
|
4. Каков разовый подъем женщинами тяжестей вручную (без перемещения) |
|
| 1) 10 кг | |
| 2) 5 кг | |
| 3) 15 кг | |
|
5. На кого из работников распространяется положения системы управления охраной труда |
|
| 1) На всех работников, работающих у работодателя | |
| 2) Только на работодателя | |
| 3) Только на службу охраны труда | |
|
6. В какой срок нужно переобучиться по новым правилам охраны труда вновь принимаемым или переводимым на другую работу сотрудникам |
|
| 1) После 90 дней | |
| 2) В течение 60 дней | |
| 3) Не определено | |
|
7. Где могут осваивать программы по охране труда руководители подразделений, работники, проводящие инструктажи, главы компаний и филиалов, инженеры по охране труда |
|
| 1) У репетиторов с бирж фриланса | |
| 2) В любом учебном центре, имеющем лицензию | |
| 3) Только в сторонних учебных центрах, которые станут вносить в специальный реестр с 2023 года) | |
|
8. Какие работники допускаются к стажировке на рабочем месте |
|
| 1) Управляющие оборудованием | |
| 2) Успешно прошедшие инструктаж | |
| 3) Успешно прошедшие инструктаж и обучение по охране труда | |
|
9. Что является основанием для регистрации и рассмотрения микроповреждения (микротравмы) |
|
| 1) Обращение пострадавшего к своему работодателю | |
| 2) Обращение работника, который является свидетелем микроповреждения | |
| 3) Решение специалиста по охране труда | |
|
10. Обязательно ли ведение работодателем Журнала учета микроповреждения (микротравм) |
|
| 1) Обязательно | |
| 2) Нет | |
| 3) На усмотрение работодателем | |
|
11. Сколько дней проводится рассмотрение обстоятельств и причин микроповреждения |
|
| 1) 3календарных дня | |
| 2) 15 календарных дней | |
| 3) 5 рабочих дней | |
|
12. В каких случаях необходимо пересматривать инструкции по охране труда |
|
| 1) Раз в пять лет | |
| 2) При изменении условий труда работников и внедрении новой техники и технологии | |
| 3) Ежегодно | |
|
13. Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную |
|
| 1) Перемещение тяжестей вручную запрещено | |
| 2) При чередовании с другой работой (до 2 раз в час). - 10кг, постоянно в течение рабочей смены - 7кг | |
| 3) При чередовании с другой работой (до одного раза в час) - 15кг и в течение рабочей смены - 10кг | |
|
14. С какой периодичностью руководители и специалисты организации должны проходить очередную проверку знания требований охраны труда |
|
| 1) Не реже одного раза в 3 года | |
| 2) Не реже одного раза в 5 лет | |
| 3) Ежегодно | |
|
15. Какие документы нельзя вести в электронном виде |
|
| 1) Акты о несчастном случае на производстве | |
| 2) Трудовые договоры с работниками, нанятыми в штат | |
| 3) Заявление работника на увольнение по собственному желанию | |
|
16. Может ли работник запросить бумажный документ, если на предприятии используется кадровый электронный документооборот |
|
| 1) Может, при этом работодатель должен безвозмездно изготовить дубликат документа на бумажном носителе | |
| 2) Может, при этом работодатель должен безвозмездно изготовить дубликат документа на бумажном носителе и заверить его надлежащим образом | |
| 3) Может, при этом получит мотивированный отказ | |
|
17. Какая подпись нужна работодателю и работнику для кадрового электронного документооборота в случае подписи трудового договора |
|
| 1) Усиленная квалифицированная подпись – для работодателя и работника | |
| 2) Усиленная квалифицированная подпись – для работника и усиленная неквалифицированная подпись – для работодателя | |
| 3) Усиленная квалифицированная подпись – для работодателя и усиленная неквалифицированная подпись – для работника | |
|
18. Каким нормативным документом закреплен порядок обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организациях, по программам противопожарного инструктажа |
|
| 1) Правила противопожарного режима в РФ | |
| 2) Приказ МЧС № 806 от 18.11.2021 г. | |
| 3) ФЗ-123 от 22.07.2008 г. Технический регламент о требованиях пожарной безопасности | |
|
19. С какой периодичностью проводится обучение лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организации, мерам пожарной безопасности |
|
| 1) Ежегодно | |
| 2) Работники любых организаций проходят обучение мерам пожарной безопасности не реже 1 раза в 3 года | |
| 3) Обучение мерам пожарной безопасности проводится с периодичностью, установленной руководителем организации с учетом требований нормативных правовых актов российской федерации | |
|
20. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организации, мерам пожарной безопасности по программам противопожарного инструктажа |
|
| 1) Руководитель организации | |
| 2) Должностное лицо, назначенное руководителем организации ответственным за проведение противопожарного инструктажа в организации | |
| 3) Лицо, которое по занимаемой должности или характеру выполняемых работ является ответственным за обеспечение пожарной безопасности на объекте защиты в организации, назначенное руководителем организации | |