✔ TestWizard
Создать тест   Войти  

Тест: Программа А по 16 ч.


Список вопросов


1. В каких случаях работникам предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время

1) При разделении рабочего дня на части
2) При работах за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
3) При выполнении работ в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах

2. В каких случаях в состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в обязательном порядке включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения профессиональных союзов

1) Если пострадало более десяти человек с возможным тяжелым инвалидным исходом
2) гибели в результате несчастного случая более двух работников
3) При расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом
4) При групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более

3. Кто рассматривает разногласия по вопросам расследования и оформления документов о несчастном случае на производстве

1) Только федеральная инспекция труд
2) Соответствующие органы государственной инспекции труда и суд
3) Только суд

4. Кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве, в какие сроки

1) Государственный инспектор труда, независимо от тяжести несчастного случая, в течение суток после получения извещения от организации
2) Специалист по охране труда (он же председатель); создает комиссию незамедлительно в количестве не менее трех человек. При групповом, тяжелом или смертельном несчастном случае в состав комиссии должен входить государственный инспектор труда
3) Работодатель незамедлительно образует комиссию, состоящую из нечетного числа членов и в количестве не менее трех человек, в т.ч. председателя комиссии при расследовании легкого несчастного случая

5. Акт о расследовании несчастного случая оформляется

1) В одном экземпляре
2) В двух экземплярах
3) В трех экземплярах при страховом случае

6. Кто несет ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда и проверку знания требований охраны труда работников организации

1) Служба охраны труда
2) Работодатель
3) Отдел по работе с персоналом

7. Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда

1) Все работники организации, в т.ч. руководитель
2) Только работники, занятые на работах повышенной опасности

8. За счет каких средств работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)

1) За счет средств работодателя
2) За свой счет
3) Предварительный медосмотр (обследование) работники проходят за свой счет, периодический - за счет работодателя

9. Какова нормальная продолжительность рабочей недели

1) 36 часов
2) 40 часов
3) 42 часа

10. Каким локальным нормативным актом устанавливается режим рабочего времени в организации

1) Правилами внутреннего трудового распорядка организации
2) Распоряжением руководителя подразделения

11. О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя

1) О любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей
2) О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве
3) Об ухудшении состояния своего здоровья
4) Обо всем перечисленном

12. Что входит в обязанности работника в области охраны труда

1) Обеспечить хранение выданной спецодежды
2) Соблюдать режим труда и отдыха
3) Немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на рабочем месте
4) Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ

13. С учетом заключения какого органа комиссия по расследованию несчастного случая на производстве может установить факт грубой неосторожности пострадавшего

1) Государственной инспекции труда
2) Фонда социального страхования
3) Работодателя
4) Выборного органа первичной профсоюзной организации

14. В какой срок после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдается акт

1) В течение суток
2) В трехдневный срок
3) В течение месяца

15. Какие органы могут расследовать заявление пострадавшего работника при его несогласии с результатами расследования

1) Государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации
2) Федеральная инспекция труда
3) Суд
4) Все названные органы

16. Какое определение понятия «охрана труда» приведено в ТК РФ

1) Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
2) Охрана труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей
3) Охрана труда - это техника безопасности и гигиена труда

17. При какой численности работников у работодателя создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда

1) Численность работников превышает 100 человек
2) Численность работников превышает 50 человек
3) Работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников

18. Ограничены ли сроки расследований несчастных случаев

1) Групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 дней, остальные - в течение 3 дней со дня происшедшего события
2) Групповые несчастные случаи, а также тяжелые или со смертельным исходом расследуются в течение 15 календарных дней, остальные - в течение 3 календарных дней со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию

19. Каковы действия профсоюзного органа по окончании расследования несчастного случая на производстве

1) Определение на заседании профкома мер по предупреждению несчастных случаев
2) Участие при рассмотрении работодателем результатов расследования несчастного случая для принятия предупредительных мер
3) Участие в работе комиссии по расследованию в выработке мероприятий предупреждения подобных несчастных случаев
4) Все варианты

20. За что могут нести персональную ответственность члены комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

1) Неустановление всех причин несчастного случая
2) Составление акта формы Н-1 с нарушением установленного порядка
3) Несоблюдение установленных сроков расследования несчастного случая
4) Необъективная квалификация несчастного случая

21. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочем месте

1) Непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знания по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы
2) Специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника
3) Лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию

22. Сроки проведения специального обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций

1) Не реже одного раза в 5 лет
2) По мере необходимости
3) Не реже одного раза в 3 года

23. Существует ли категория работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте

1) Нет такой категории, все работники организации проходят первичный инструктаж
2) Да, это работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента. Работодателем утверждается Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте
3) Да, это руководители и специалисты, имеющие удостоверения о проверке знания требований охраны труда

24. В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте

1) Не реже одного раза в шесть месяцев
2) При введении новых правил, инструкций по охране труда, изменении технологического процесса, перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - > 30 дней, для остальных работ - > 2 месяцев), а для работ с вредными и (или) опасными условиями труда - более 30 дней. Фиксируется в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте
3) В соответствии с ответами «а» и «б»

25. В каких случаях проводится внеплановый инструктаж, где он фиксируется

1) При приеме на работу с записью в личную карточку
2) При введении новых правил, инструкций по охране труда, изменении технологического процесса, перерывах в работе более 2 месяцев, а для работ с вредными и (или) опасными условиями труда - более 30 дней. Фиксируется в личной карточке или журнале регистрации инструктажа на рабочем месте
3) При выполнении работ повышенной опасности с записью в наряде-допуске

26. Обязан ли работодатель обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим

1) Да, при приеме на работу в соответствии с программой вводного инструктажа
2) Желательно
3) Работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в 3 года, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят это обучение не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно

27. Каков порядок проведения первичного инструктажа на рабочем месте

1) Проводится индивидуально или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, или в пределах общего рабочего места с показом безопасных приемов и методов труда. Завершается проверкой приобретенных знаний и навыков. Регистрируется в журнале
2) Проводится по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке
3) Проводится в соответствии с ответами «а» и «б»

28. Укажите организации, имеющие право осуществлять предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников

1) Лечебно-профилактические организации любой организационно-правовой формы, имеющие право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров
2) Любые лечебно-профилактические организации независимо от формы собственности
3) Территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

29. Санитарными нормами и правилами установлено, что площадь, приходящаяся на одно рабочее место с персональным компьютером, должна быть

1) Не менее 4 кв.м
2) Не менее 5 кв.м
3) На базе электронно-лучевой трубки не менее 6 кв.м и не менее 4,5 кв.м в помещениях культурно-развлекательных учреждений, на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные)

30. Эргономика рабочего места с персональным компьютером должна обеспечивать расстояние от экрана монитора до глаз пользователя

1) Любое, как удобно пользователю
2) Не менее 50 см, нормально 60-70 см
3) 70-80 см

31. Какие документы являются основой для инструкций по охране труда

1) Технические условия
2) Действующие правила охраны труда
3) Протоколы измерения параметров световой среды

32. Какие категории пользователей персональными компьютерами проходят обязательные периодические медицинские осмотры

1) Все категории пользователей
2) Работающие с персональными компьютерами более 50% рабочего времени - профессионально связанные с эксплуатацией персональных компьютеров
3) Операторы, программисты, инженеры и техники персональных компьютеров
4) Сотрудники, на рабочих местах которых электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц) превышает предельно допустимый уровень

33. Кто обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников организации

1) Разрабатывает руководитель работ при участии службы охраны труда, утверждает работодатель после согласования с профсоюзом или другим представительным органом работников
2) Разрабатывает и утверждает руководитель работ
3) Разрабатывает и утверждает служба охраны труда

34. Кто и в какие сроки организует проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организации

1) Работодатель - не реже одного раза в 5 лет
2) Служба охраны труда - не реже одного раза в 3 года
3) Руководитель подразделения - ежегодно

35. Где хранятся действующие в структурном подразделении инструкции по охране труда для работников, а также перечень этих инструкций

1) Перечень вывешивается на доступном месте, инструкции хранятся на соответствующих рабочих местах
2) Каждый работник хранит свою инструкцию; перечень - руководитель структурного подразделения
3) Перечень хранится у руководителя структурного подразделения, он же определяет местонахождение действующих в подразделении инструкций с учетом доступности и удобства ознакомления с ними

36. Обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется

1) В виде страховых выплат; возмещения утраченного заработка; единовременного пособия
2) В виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование; единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат, а также дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая

37. ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной зашиты

1) Да, в соответствии с трудовым договором
2) Нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя
3) Вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и работодателем

38. Можно ли использовать специальную одежду и специальную обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но еще годные для дальнейшего применения

1) Нет
2) Да, но только после стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезжированния и ремонта
3) Не рекомендуется

39. Какими нормативными документами предписано применение работающими тех или иных средств индивидуальной защиты (СИЗ)

1) Нормы выдачи СИЗ для работников всех отраслей экономики установлены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и другими отраслевыми нормативными документами, ГОСТ, ТУ и т.д.
2) Руководитель организации издает приказ о применении определенных СИЗ в организации
3) Инструкцией по охране труда зарегламентирован перечень СИЗ для каждого работника организации

40. Норма бесплатной выдачи работникам мыла для мытья рук при работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями

1) Мыло работникам не выдается, работодатель организует обеспечение мылом душевые и умывальные комнаты
2) 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 1 работника в месяц
3) Норма устанавливается в соответствии с коллективным или индивидуальным трудовым договором
© 2024 TestWizard - Платформа для создания онлайн-тестов с результатами.
master@testwizard.ru