Тест: аттестация по теме 7
Список вопросов
|
1. Планомерная ротация рабочего предусматривает такую ситуацию: |
|
| 1) переведение с одной работы на другую с изменением заработной платы или уровня ответственности | |
| 2) переведение с одной работы на другую без изменения заработной платы или уровня ответственности | |
| 3) переведение на участок смежных операций | |
| 4) освобождение рабочего от должности на данном участке | |
|
2. Какой контроль не предусматривают мягкие принципы управления персоналом: |
|
| 1) внутренний контроль | |
| 2) формальный контроль | |
| 3) неформальный контроль | |
| 4) скрытый контроль | |
|
3. О какой программе обратной связи идёт речь: «Каждый сотрудник может написать анонимную жалобу и направить ее в ту инстанцию, которая отвечает за решение этой проблемы». |
|
| 1) открытых дверей | |
| 2) через голову | |
| 3) говори | |
| 4) опрос общественного мнения | |
|
4. К классификации стилей управления в зависимости от степени делегирования в структурах управления на предприятиях относятся теории, рассматривающие: |
|
| 1) Авторитарный, демократический и либеральный стили. | |
| 2) Стили: командно-бюрократический, «управление в сотрудничестве», «запрет на вмешательства». | |
| 3) Стили: поддержки, инструментальный, партисипативный, ориентированный на достижение. | |
| 4) Стили: автократический, консультативный, полное участие | |
|
5. На какой стадии жизненного цикла работника в организации не требуется проведение его аттестации (оценки): |
|
| 1) первой | |
| 2) второй | |
| 3) третей | |
| 4) четвертой | |
| 5) требуется всегда | |