Тест: Аттестация 3
Список вопросов
|
1. Расположите должности в соответствии с возрастанием уровня управленческой иерархии: |
|
| 1) Генеральный директор, заместитель директора по производству, начальник цеха, мастер. | |
| 2) Начальник цеха, мастер, заместитель директора по производству, генеральный директор. | |
| 3) Мастер, начальник цеха, заместитель директора по производству, генеральный директор. | |
| 4) Мастер, заместитель директора по производству, начальник цеха, генеральный директор. | |
|
2. Политика предприятия включает: |
|
| 1) нормы и правила поведения, ценности и убеждения. | |
| 2) философию, концепцию деятельности и цели. | |
| 3) стратегию и тактику. | |
| 4) миссию, видение, цели и альтернативы деятельности. | |
|
3. Руководители данного уровня основную часть рабочего времени должны заниматься решением оперативных задач. |
|
| 1) Всех уровней. | |
| 2) Первого уровня. | |
| 3) Среднего уровня. | |
| 4) Высшего уровня. | |
|
4. Одна из функций организационной культуры заключается в: |
|
| 1) формировании благоприятного психологического климата в организации. | |
| 2) создании благоприятных условий для адаптации новых сотрудников. | |
| 3) поддержании социальной стабильности в организации. | |
| 4) укреплении дисциплины. | |
|
5. Организационная (корпоративная) культура состоит из следующих уровней. Выберите правильный ответ. |
|
| 1) 1) уровень артефактов; 2) уровень основополагающих убеждений; 3) уровень общих ценностей. | |
| 2) 1) уровень артефактов; 2) уровень общих ценностей и убеждений; 3) уровень основополагающих предположений. | |
| 3) 1) уровень видимых традиций; 2) уровень основополагающих предположений; 3) уровень общих убеждений. | |
| 4) 1) видимый уровень; 2) уровень артефактов; 3) уровень убеждений, выраженных в словах и действиях. | |