Тест: Трудовые споры
Список вопросов
|
1. Что представляет собой трудовой спор? |
|
| 1) Конфликт интересов различных субьектов | |
| 2) Неурегулированные разногласия между работодателем и работником (ами) | |
| 3) Спор между работниками по выполнению трудовых обязательств | |
|
2. В трудовых спорах работником могут оспариваться? |
|
| 1) Невыплата заработной платы | |
| 2) Перевод на другую работу | |
| 3) Отказ в приёме на работу | |
| 4) Все варианты верны | |
|
3. Сколько по времени комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор со дня подачи заявления? |
|
| 1) 10 дней | |
| 2) 3 дня | |
| 3) 1 месяц | |
|
4. В какой статье конституции РФ признаётся право работников на забастовку, как способ разрешения коллективного трудового спора? |
|
| 1) ст. 47 | |
| 2) ст. 55 | |
| 3) ст. 37 | |
|
5. КТС в трудовом праве расшифровывается как? |
|
| 1) комитет таможенного соотрудничества | |
| 2) комиссия по трудовым связям | |
| 3) комиссия по трудовым спорам | |
|
6. Кем определяется размер компенсации в случае увольнения без законного основания? |
|
| 1) работником | |
| 2) судом | |
| 3) работодателем | |
|
7. Трудовые споры бывают? |
|
| 1) групповые | |
| 2) индивидуальные | |
| 3) кооперативные | |
|
8. В течении какого времени сотрудник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора? |
|
| 1) В любое время | |
| 2) В течении трёх месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права | |
| 3) В течении месяца со дня, когда он узнал о нарушении своего права | |
|
9. Должен ли руководитель быть предупреждён о предстоящей забастовке? |
|
| 1) нет | |
| 2) да, непосредственно перед её началом | |
| 3) да, в письменной форме не позднее чем за 7 рабочих дней до её начала | |
| 4) все варианты неверны | |
|
10. Забастовка - это... |
|
| 1) временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения индивидуального трудового спора | |
| 2) временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора | |
| 3) постоянный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора | |
|
11. Участие в забастовке является? |
|
| 1) добровольным | |
| 2) обязательным | |
| 3) обязательным для членов профсоюзов | |
|
12. Не могут участвовать в забастовке? |
|
| 1) работники - инвалиды | |
| 2) представительные органы работников | |
| 3) представители работодателя | |
|
13. Кто может входить в комиссию по трудовым спорам? |
|
| 1) представители работодателя | |
| 2) представители работника | |
| 3) все варианты верны | |
|
14. Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры? |
|
| 1) комиссией по трудовым спорам | |
| 2) судом | |
| 3) все варианты верны | |
| 4) все варианты неверны | |
|
15. По чей инициативе образуется комиссия по трудовым спорам? |
|
| 1) по инициативе работодателя | |
| 2) по инициативе работника | |
| 3) все варианты верны | |