Тест: Трудовые споры понятие и виды
Список вопросов
|
1. Трудовой спор представляет собой... |
|
| 1) ситуация, в которой каждая из сторон занимает позицию, несовместимую и противоположную по отношению к интересам другой стороны | |
| 2) процесс отстаивания каждой из сторон своего мнения, столкновение мнений и попытки убедить оппонента | |
| 3) неурегулированные разногласия между работодателем и работником(ами) | |
|
2. Какого вида трудовых споров не существует? |
|
| 1) групповые | |
| 2) коллективные | |
| 3) индивидуальные | |
|
3. Индивидуальный трудовой спор - это? |
|
| 1) разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений | |
| 2) спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем | |
| 3) групповые неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства | |
| 4) разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу учета мнения выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов | |
|
4. Коллективный трудовой спор- это? |
|
| 1) неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов | |
| 2) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. | |
|
5. Как расшифровывается аббревиатура КТС |
|
| 1) комиссия по трудовым спорам | |
| 2) комиссия Таможенного союза | |
| 3) комплексная транспортная система | |
|
6. Кто может обжаловать решение КТС? |
|
| 1) работник и работодатель | |
| 2) государственный инспектор труда | |
|
7. КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ... дней со дня подачи работником заявления. |
|
| 1) 5 календарных дней | |
| 2) 10 календарных дней | |
| 3) 3 календарных дней | |
|
8. Назовите орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров |
|
| 1) профсоюз | |
| 2) примирительная комиссия | |
| 3) комиссия по трудовым спорам | |
|
9. Срок обращения за защитой своих трудовых прав составляет: |
|
| 1) месяц по спорам об увольнении | |
| 2) год после нарушения субъективного права | |
| 3) три месяца со дня, когда субъект узнал или должен был узнать о нарушении своего права | |
|
10. Забастовка- это? |
|
| 1) временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора | |
| 2) Массовое собрание для обсуждения политических и других неотложных вопросов текущей жизни | |
|
11. Примирительные процедуры - это? |
|
| 1) рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже | |
| 2) средство реализации материальных либо процессуальных норм трудового права | |
|
12. В течение какого времени можно обжаловать решение комиссии по трудовым спорам? |
|
| 1) в течение 1 месяца | |
| 2) в течение 1 года | |
| 3) в течение 10 дней | |
| 4) в течение 5 лет | |
| 5) в течение 6 месяцев | |
|
13. Имеет ли право работник, минуя комиссию по трудовым спорам, обратиться за защитой своих прав в суде? |
|
| 1) да | |
| 2) нет | |
|
14. Участниками индивидуального спора являются? |
|
| 1) два сотрудника | |
| 2) работодатель и сотрудник | |
| 3) два работодателя | |
|
15. Споры об отказе в приеме на работу рассматриваются? |
|
| 1) в прокуратуре или в суде | |
| 2) любым из компетентных органов | |
| 3) только в суде | |