Тест: Правовые основы профессиональной деятельности
Список вопросов
|
1. Трудовой договор заключается в форме: |
|
| 1) устной или письменной в соответствии с Правилами внутреннего распорядка или коллективным договором | |
| 2) устной или письменной в соответствии с Правилами внутреннего распорядка или коллективным договором | |
| 3) конклюдентной (путем фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя) | |
| 4) письменной | |
| 5) письменного заявления о приеме на работу и издания соответствующего приказа (распоряжения) работодателя | |
|
2. При расторжении трудового договора работодатель обязан в день увольнения работника: |
|
| 1) выдать ему трудовую книжку и по его письменному заявлению - надлежаще заверенные копии других документов, связанных с работой | |
| 2) выдать ему трудовую книжку и надлежаще заверенные копии документов, связанных с работой | |
| 3) выдать ему надлежаще заверенные копии документов и произвести расчет | |
| 4) выдать ему документы и выплатить все причитающиеся суммы | |
|
3. Юридическое лицо считается ликвидированным с момента: |
|
| 1) внесения об этом в единый государственный реестр юридических лиц | |
| 2) вступления в законную силу решения суда | |
| 3) закрытия расчетных счетов предприятия | |
|
4. Сторонами трудового договора являются: |
|
| 1) представитель работника и орган управления (представитель) работодателя | |
| 2) любой гражданин (физическое лицо), выполняющий работу как исполнитель для заказчика этой работы, и заказчик | |
| 3) работник и работодатель | |
| 4) работник и орган управления работодателя | |
|
5. Место нахождения юридического лица - это: |
|
| 1) место нахождения его исполнительного органа | |
| 2) его юридический адрес | |
| 3) место его государственной регистрации | |
| 4) его почтовый адрес | |
|
6. Действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей - … |
|
| 1) договор | |
| 2) сделка | |
| 3) обязательство | |
|
7. При приеме на работу, по общему правилу, испытательный срок не должен превышать … |
|
| 1) 14 месяцев | |
| 2) 12 месяцев | |
| 3) 3 месяцев | |
| 4) 9 месяцев | |
|
8. Дисциплинарное взыскание, не закрепленное в ТК РФ … |
|
| 1) замечание | |
| 2) лишение премии | |
| 3) выговор | |
| 4) увольнение | |
|
9. Определение предпринимательской деятельности содержится : |
|
| 1) в Гражданском кодексе РФ | |
| 2) в Трудовом кодексе РФ | |
| 3) в Уголовном кодексе РФ | |
|
10. Споры в сфере предпринимательской деятельности рассматривают: |
|
| 1) районные суды | |
| 2) арбитражные и третейские суды | |
| 3) нотариальные органы | |
|
11. Реорганизация юридического лица предусматривается Гражданским кодексом РФ в форме: |
|
| 1) упразднения | |
| 2) сложения | |
| 3) слияния | |
|
12. Государственная регистрация юридического лица осуществляется со дня представления документов в регистрирующий орган в срок не более чем: |
|
| 1) 5 дней | |
| 2) 7 дней | |
| 3) 10 дней | |
| 4) 15 дней | |
|
13. Сделка, в которой обязанность одной стороны совершить определенные действия соответствует обязанности другой стороны предоставить материальное или иное благо: |
|
| 1) возмездная сделка | |
| 2) двусторонняя сделка | |
| 3) реальная сделка | |
|
14. Признаками предпринимательской деятельности являются: |
|
| 1) подписание договоров | |
| 2) совершение выгодных сделок | |
| 3) стематическое получение прибыли | |
|
15. За один дисциплинарный проступок применяется … |
|
| 1) выговор и лишении премии | |
| 2) выговор и удержание из заработной платы | |
| 3) замечание и привлечение к сверхурочным работам | |
| 4) одно дисциплинарное взыскание | |
|
16. Что не относится к видам времени отдыха? |
|
| 1) отпуск | |
| 2) пропуск по причине болезни | |
| 3) выходные дни | |
| 4) ежедневный (междусменный) отдых | |
|
17. Претензия-это: |
|
| 1) судебное обращение | |
| 2) мировое соглашение | |
| 3) досудебное обращение | |
|
18. Организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде- |
|
| 1) юридическое лицо | |
| 2) акционерное общество | |
| 3) коммерческая организация | |
|
19. Трудовой договор вступает в силу: |
|
| 1) на следующий день после подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя) | |
| 2) со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя (его представителя) | |
| 3) с момента издания приказа (распоряжения) работодателя на основании заключенного трудового договора | |
|
20. Дисциплинарное взыскание применяется со дня совершения проступка не позднее … |
|
| 1) 3 месяцев | |
| 2) 1 месяца | |
| 3) 1 года | |
| 4) 6 месяцев | |
|
21. Договор о выполнении работ: |
|
| 1) договор дарения | |
| 2) договор купли-продажи | |
| 3) договор страхования | |
| 4) договор подряда | |