Тест: HR-Q
Список вопросов
|
1. Конверсия писем кандидатам составила: 76% открытия. 125 писем было отправлено. Было получено 64 ответа. Вы активно нанимаете IT-специалистов. Коллега настаивает на том, что писать им стоит только в Телеграме: электронной почтой айтишники не пользуются. Будете ли вы продолжать рассылать мейлы? |
|
| 1) Да, продолжу. Аналитика опровергает мнение коллеги, он неправ. | |
| 2) Нет, электронная почта — это прошлый век. Современные специалисты пользуются только мессенджерами, что и подтверждает аналитика. | |
|
2. За 5 лет средний возраст работников организации изменился с 43,5 до 42,7 лет. Это свидетельствует о... |
|
| 1) о старении персонала | |
| 2) об омоложении персонала | |
| 3) об отсутствии изменений | |
|
3. В 2019 г. вакансия закрывалась в среднем за 10,8 дней, в 2020 г. за 8,8 дней, а в 2021 за 9,6 дней. В каком году отдел по найму работал более эффективно? |
|
| 1) 2019 г. | |
| 2) 2020 г. | |
| 3) 2021 г. | |
|
4. Кто такой HR-аналитик? |
|
| 1) специалист, работающий в банке | |
| 2) секретарь руководителя | |
| 3) специалист, который собирает информацию о персонале и делает аналитические выводы о его состоянии; | |
|
5. Как расшифровывается аббревиатура HR? |
|
| 1) Human Resources (человеческие ресурсы) | |
| 2) Human Research (исследование человека) | |
| 3) Human Relations (человеческие отношения) | |