Тест: Знания правил и положений в компании
Список вопросов
|
1. Какое время работы в компании установлено правилами внутреннего трудового распорядка |
|
| 1) с 09:00 до 18:00 | |
| 2) с 09:00 до 17:30 | |
| 3) с 09:00 до 17:00 | |
|
2. Какое время для перерыва и отдыха в компании установлено правилами внутреннего трудового распорядка |
|
| 1) с 12:00 до 13:00 | |
| 2) с 13:00 до 14:00 | |
| 3) с 12:30 до 13:30 | |
|
3. Кто может подвергаться дискриминации в компании из-за возраста, расовой принадлежности или этнического происхождения, пола, вероисповедания, сексуальной ориентации, семейного положения и беременности, политических убеждений, состояния здоровья, возраста, стажа работы и любых других признаков, не имеющим отношения к деловым интересам. |
|
| 1) Все | |
| 2) Поставщики/заказчики | |
| 3) Никто | |
|
4. В течении какого времени сотрудник должен оповестить Работодателя в случае болезни или невозможности выйти на работу по другой уважительной причине |
|
| 1) в первый день выхода после отсуствия | |
| 2) в течение дня | |
| 3) в течении 4 часов | |
|
5. Обязательно ли брать 1 раз в год отпуск не менее 14 календарных дней |
|
| 1) да | |
| 2) нет | |
| 3) затрудняюсь ответить | |
|
6. можно ли прийи на работу НЕ в деловом костюме |
|
| 1) нет | |
| 2) только в пятницу | |
| 3) да, в подходящей манере для работы в офисе | |
|
7. Даты выплаты заработной платы |
|
| 1) 5 и 20 числа каждого месяца | |
| 2) 10 и 20 числа каждого месяца | |
| 3) 5 и 25 числа каждого месяца | |
|
8. Зарплата - это.... |
|
| 1) оклад + % | |
| 2) только оклад | |
| 3) вознаграждение, в том числе компенсационные, стимулирующие и поощрительные выплаты | |
|
9. Можно ли без разрешения сотрудника выставить его фото и ФИО на сайте Компании? |
|
| 1) да | |
| 2) нет | |
| 3) можно только фото | |
|
10. Какая ответственность за нарушение правил внутреннего трудового распорядка (например, отсутствие на рабочем месте на 4 часа и более, порча имущества работодателя, нарушение рабочего процесса, дискриминация) |
|
| 1) Лишение премии | |
| 2) Написание объяснительной без последствий | |
| 3) Дисциплинарное наказание (замечание, выговор, увольнение) | |